《Excel精細化人力資源管理和量化分析模型》課程詳情
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第1部分 HR高效管理必須具備的基礎(chǔ)：表格的標準化和規(guī)范化 高效輸入各類數(shù)據(jù)（輸入文本型數(shù)字；正確輸入日期和時間；利用數(shù)據(jù)有效性快速準確高效輸入數(shù)據(jù)；等等）
現(xiàn)有表格數(shù)據(jù)的整理與規(guī)范（不規(guī)范表格的重新整理與組織；數(shù)據(jù)格式的統(tǒng)一處理；數(shù)據(jù)分列；修改非法日期；高效核對數(shù)據(jù)；等等）
設(shè)計科學(xué)規(guī)范的HR管理表單，讓別人按照您的要求填寫數(shù)據(jù)（名稱、有效性、條件格式、公式、函數(shù)、特殊保護工作表等技能的綜合應(yīng)用）
第2部分 HR高效管理必須掌握的實用技能：函數(shù)、公式和數(shù)據(jù)透視表 常用的HR函數(shù)（邏輯判斷函數(shù)；處理文本函數(shù)；處理日期函數(shù)；數(shù)據(jù)查找函數(shù)；統(tǒng)計匯總函數(shù)）
數(shù)據(jù)透視表的使用方法和技巧（快速分類匯總；制作各種統(tǒng)計分析報表；快速匯總大量的工作表；快速對比分析兩個表格；快速核對數(shù)據(jù)）
利用Microsoft Query工具實現(xiàn)工作表的快速查詢和鏈接
第3部分 HR高效管理應(yīng)用之一：員工信息管理與統(tǒng)計分析 建立員工檔案信息管理表
制作并打印員工簡歷檔案
公司員工的人性化管理（生日、試用期、合同、退休等提前提醒）
公司人力資源現(xiàn)狀的多維度分析（編制人員分布、年齡構(gòu)成、工齡構(gòu)成、學(xué)歷構(gòu)成、性別構(gòu)成等報表）
制作月度人員增減匯總表和月度員工流失率統(tǒng)計表，把握員工流動的狀態(tài)和原因
第4部分 HR高效管理應(yīng)用之二：考勤高效管理與統(tǒng)計分析 設(shè)計動態(tài)的考勤表（完整月份考勤表和跨月考勤表）
計算加班時間和加班費、請假天數(shù)和應(yīng)扣工資，分析出勤狀況
快速匯總分析各個部門的考勤表
第5部分 薪資高效管理與統(tǒng)計分析 計算個稅的幾種實用方法和模型
制作動態(tài)的薪資管理與匯總模版
快速制作薪資的各種統(tǒng)計分析報表
全年薪資的匯總與統(tǒng)計分析
制作薪資的四分位統(tǒng)計分析圖
制作薪酬的帶寬分析圖
制作動態(tài)的員工薪資預(yù)算和實際比較分析圖
《Excel精細化人力資源管理和量化分析模型》培訓(xùn)受眾
企業(yè)的HR人員
《Excel精細化人力資源管理和量化分析模型》課程目的
很多企業(yè)已經(jīng)在使用Excel進行人力資源管理，但并沒有完全掌握Excel強大的數(shù)據(jù)分析和處理功能，工作效率低下，別人幾分鐘就能完成的一張工資匯總表，您卻需要半天甚至1天的時間。
如何動態(tài)了解公司員工的流入和流出情況，以便掌握公司人力資源成本的變化情況。
如何分析企業(yè)的人均成本和人均盈利？如何快速制作此類的分析報告？
如何分析今年員工薪酬的變化情況，以便于為明年的薪酬控制提供依據(jù)。
每天都在處理員工考勤，每個月都要計算員工的考勤，要計算員工的工資和獎金，要制作工資條，要把工資準確無誤地發(fā)放到每個員工賬戶，并及時通知每個員工。
每年都要把全公司上百人甚至上千人的工資進行匯總，制作五險一金匯總表，制作個稅代扣代繳表；
員工的生日、合同、退休日期快要到了，如何才能提前提醒，以免到時候手忙腳亂；新員工的試用期快要到了，如何及時提醒聘用者簽訂正式勞動合同。
如何評價每個業(yè)務(wù)人員的銷售業(yè)績，并根據(jù)業(yè)績計算薪酬…
諸如此類的問題：對任何一位人力資源管理者而言，是復(fù)雜而繁瑣的，您想必一定很累、很煩了吧！您想要提高人力資源管理效率嗎？想要對人力資源進行科學(xué)的管理，而不是僅僅拍腦袋想問題嗎？
《Excel精細化人力資源管理和量化分析模型》所屬分類
人力資源
《Excel精細化人力資源管理和量化分析模型》授課培訓(xùn)師簡介
韓小良
資深實戰(zhàn)型Excel培訓(xùn)講師、應(yīng)用解決方案專家和管理系統(tǒng)軟件開發(fā)設(shè)計師，對Excel及Excel VBA在企業(yè)管理中的應(yīng)用有著較深的研究和獨特的認識，對Excel及VBA在管理中高級應(yīng)用培訓(xùn)有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其是Excel及VBA在企業(yè)財務(wù)、會計、銷售、人力資源、金融財務(wù)等管理中的應(yīng)用。韓老師具有豐富的實際管理經(jīng)驗和極強的Excel應(yīng)用開發(fā)能力。從事Excel研究及應(yīng)用多年，已經(jīng)為數(shù)百家中外企業(yè)進行了Excel培訓(xùn)和應(yīng)用方案解決咨詢服務(wù)，出版了近30余部關(guān)于Excel應(yīng)用方面的著作，并陸續(xù)開發(fā)出了財務(wù)、銷售、人力資源、工資等管理、客戶管理、進銷存等基于Excel的管理軟件，成功應(yīng)用于數(shù)十家企業(yè)。
主要服務(wù)客戶：中國銀行、民生銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、上海農(nóng)商銀行、聯(lián)合證券、萬家基金、上海太平資產(chǎn)管理公司、 ACCA 、湯森路透、統(tǒng)一集團、百度總部、 Google（中國）總部、上海醫(yī)藥集團、上海電信、中儲股份、北京國華能源投資、浙江中煙集團、北京奧瑞金種業(yè)、蘇州瀚德汽車產(chǎn)品、蘇州珈農(nóng)生化（丁家宜）、蘇州賽發(fā)過濾科技、強生醫(yī)療器械（蘇州）、上海海斯特叉車、蘇州GIF研發(fā)中心、無錫華潤上華科技、中化（寧波）集團、偉福科技工業(yè)（武漢）、貴州銀燕集團、江蘇交通科學(xué)研究院、南瑞集團、南京勁草時裝、南京華德火花塞、上海麥考林國際郵購、常州瓦盧瑞克鋼管、廣東歐普照明、廣東移動陽江公司、上海晶澳太陽能光伏、上海博萊科信誼藥業(yè)、上海SKF、嘉興阿克蘇諾貝爾涂料、揚州亞普汽車部件、江蘇德邦化工集團、南京朗詩集團、蘇州金螳螂、鄭州煤機股份、上海三菱電梯、上海圣戈班、豪森藥業(yè)、蘇州輝瑞動保、揚州太平洋重工、南益地產(chǎn)集團、東風(fēng)雪鐵龍、湖北聯(lián)通、泰州移動、中國電子科技集團、歐力士租賃、天目湖旅游公司、上海柴油機股份、齊魯證券、齊齊哈爾移動、徐州圣戈班、無錫日新電機、南京愛立信熊貓、安徽中煙、、日本佳能、浙江巨人控股、無錫工裝自控、上海施耐德電氣、北京東方口岸、中國石化、蘇州道森礦采機械、中材科技、光明乳業(yè)、勝利油田、上海摩根新材料、西安華商報社、德國普茨邁斯特、四川邁克生物、蘇州銦泰科技、雅居樂地產(chǎn)、華晨寶馬、等等數(shù)百家中外企業(yè)。
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