《加速實現(xiàn)開發(fā)成果商品化—中試體系規(guī)劃與建設(shè)》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
課程特色
p 課程內(nèi)容來自于講師長期的研發(fā)和中試工作實踐經(jīng)驗,具有很強(qiáng)的針對性和實用性。
p 系統(tǒng)化的課程內(nèi)容:全面分析中試工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)體系、組織結(jié)構(gòu)、流程。
p 課程中互動式教學(xué)、大量案例,有助于學(xué)員理解。
p 實用的中試技術(shù)方法,有助于企業(yè)用于具體工作。
p 講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)(華為)工作時的切身實踐體會,既能深入淺出地分析討論各種產(chǎn)品中試問題,又能從研發(fā)全局出發(fā)把握中試與研發(fā)其它部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系。
1. 中試概述(2小時)本章學(xué)習(xí)目標(biāo):以業(yè)界成功案例,結(jié)合邏輯分析,歸納、演繹中試工作目標(biāo)和中試的六個子業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
1.1、研發(fā)成果產(chǎn)品化不足導(dǎo)致的問題
1.2、案例-W公司中試發(fā)展歷程
1.3、中試工作目標(biāo)
1.4、中試業(yè)務(wù)體系
1.5、集成產(chǎn)品開發(fā)簡介
2. 中試業(yè)務(wù)分析(一)(3.5小時)
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):分別介紹測試、工藝設(shè)計和裝備開發(fā)等三個中試子業(yè)務(wù)的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和常用基本技術(shù)方法。
2.1、產(chǎn)品測試與可靠性
2.1.1、職責(zé)范圍
2.1.2、漸增Build測試方法
2.1.3、測試工作若干要點
2.1.4、可靠性試驗
2.2、工藝設(shè)計
進(jìn)行關(guān)于產(chǎn)品測試、產(chǎn)品工藝設(shè)計工作的作業(yè)和討論。
2.3、裝備開發(fā)
2.3.1、職責(zé)范圍
2.3.2、生產(chǎn)測試方法
2.3.3、老化篩選方法
3. 中試業(yè)務(wù)分析(二)(3小時)
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):分別介紹物料品質(zhì)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理和批量試制驗證等三個中試子業(yè)務(wù)的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容和基本技術(shù)與管理方法。
3.1、物料品質(zhì)
進(jìn)行關(guān)于裝備開發(fā)、物料品質(zhì)工作的作業(yè)和討論。
3.2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)
3.3、試制驗證
進(jìn)行關(guān)于產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品試制工作的作業(yè)和討論。
4. 中試與工程設(shè)計(2小時)
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):介紹工程設(shè)計的概念、內(nèi)容、方法,說明工程設(shè)計與中試和研發(fā)的關(guān)系。
4.1、工程設(shè)計概念
4.2、可測試性設(shè)計需求
4.3、可制造性設(shè)計需求
4.4、可服務(wù)性設(shè)計需求
進(jìn)行關(guān)于產(chǎn)品可測試性設(shè)計、可制造性設(shè)計、可服務(wù)性設(shè)計工作的作業(yè)和討論。
5. 中試組織與流程(1.5小時)
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):討論在不同規(guī)模的企業(yè)可采用的中試組織結(jié)構(gòu),以及如何與企業(yè)研發(fā)、制造相結(jié)合,并討論考核中試工作的常用KPI、中試人員專業(yè)素質(zhì)要求等。在此基礎(chǔ)上介紹中試的六個子業(yè)務(wù)流程,以及中試部層面的職責(zé)描述。
5.1、中試組織結(jié)構(gòu)示意圖
5.2、中試各業(yè)務(wù)部門管理特點
5.3、中試常用KPI
5.4、中試人員專業(yè)素質(zhì)基本要求
5.5、并行化中試業(yè)務(wù)流程
5.6、中試部職責(zé)總體描述
6. 中試體系建設(shè)規(guī)劃(1小時)
本章學(xué)習(xí)目標(biāo):介紹講師對于處于不同發(fā)展階段的企業(yè)的中試體系建設(shè)思路和策略。
6.1、中試體系建設(shè)策略
6.2、產(chǎn)品中試體系內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)產(chǎn)品介紹
《加速實現(xiàn)開發(fā)成果商品化—中試體系規(guī)劃與建設(shè)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)董事長、CEO、總裁、副總裁:
了解如何通過中試使新產(chǎn)品穩(wěn)定周期縮短30%以上!
掌握如何指導(dǎo)建立符合本企業(yè)特點的產(chǎn)品中試體系。
研發(fā)總監(jiān)/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理:
掌握提高產(chǎn)品可測試性、可制造性、可服務(wù)性的工程設(shè)計方法,減少產(chǎn)品開發(fā)后期的設(shè)計更改;
了解如何在轉(zhuǎn)產(chǎn)前穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量,并做好批量生產(chǎn)等相關(guān)準(zhǔn)備工作。
企業(yè)產(chǎn)品中試、產(chǎn)品測試、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品工程部門主管、骨干:
掌握如何開展產(chǎn)品可靠性測試、工藝設(shè)計、新物料技術(shù)認(rèn)證與檢驗工藝設(shè)計、生產(chǎn)測試裝備開發(fā)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、批量質(zhì)量穩(wěn)定性驗證方法;
掌握如何配合產(chǎn)品開發(fā)做好產(chǎn)品可測試性、可制造性、可服務(wù)性設(shè)計;
掌握如何使中試工作融入產(chǎn)品開發(fā)流程。
試制部、工藝部、新產(chǎn)品導(dǎo)入部、制造工程部、安裝工程部等部門主管:
明確如何配合產(chǎn)品中試在新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)前做好批量生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)相關(guān)準(zhǔn)備工作。
《加速實現(xiàn)開發(fā)成果商品化—中試體系規(guī)劃與建設(shè)》課程目的
產(chǎn)品在批量生產(chǎn)和銷售之后出現(xiàn)質(zhì)量問題,對于企業(yè)和該產(chǎn)品的開發(fā)團(tuán)隊來說都無異于一場噩夢。2010年6月iPhone 4上市后,該手機(jī)被發(fā)現(xiàn)有語音信號問題,這就是iPhone4著名的“天線門”問題。隨后17位美國消費(fèi)者針對該問題在美國發(fā)起集體訴訟。據(jù)媒體報道,該集體訴訟于2012年2月達(dá)成和解。根據(jù)和解協(xié)議,蘋果需要向每一名購買iPhone4的美國用戶賠償15美元,或者是一個保護(hù)套。初步估計最多約有2500萬用戶符合本次的賠償資格。我的天!這筆損失金額達(dá)3.75億美元,在美國也該足夠支付數(shù)百人的研發(fā)團(tuán)隊一年費(fèi)用了,在中國就該足夠支付數(shù)千人的研發(fā)團(tuán)隊一年費(fèi)用了。
近年來,發(fā)生了很多重大的產(chǎn)品質(zhì)量問題,包括豐田、本田等著名汽車企業(yè)從世界各地召回數(shù)十萬輛小轎車,溫州動車追尾事故,地鐵電動扶梯逆行傷人事故,奧的斯電梯急速墜落傷人事故,美國隱形戰(zhàn)機(jī)F22供氧系統(tǒng)事故,等等,不勝枚舉。
事實上,在企業(yè)研發(fā)工作中,或多或少都會遇到產(chǎn)品質(zhì)量問題。在講師早年參與的企業(yè)研發(fā)工作中,對產(chǎn)品質(zhì)量問題深有體會。1992年,作者參加了H公司的大型數(shù)字通信設(shè)備開發(fā)項目,到1994年上半年投入批量生產(chǎn)并大批量銷售。在這個時期,由于H公司研發(fā)工作尚處于發(fā)展初期,與當(dāng)時的其它國產(chǎn)通信設(shè)備一樣,產(chǎn)品質(zhì)量問題嚴(yán)重,生產(chǎn)、安裝的問題也很多。在整個90年代,H公司研發(fā)部門經(jīng)常要扮演“救火隊”的角色,飛赴全國各地甚至海外市場,解決從功能性能,到設(shè)備短路起火等各種質(zhì)量問題。
鑒于新產(chǎn)品質(zhì)量問題,以及這些問題給企業(yè)造成的嚴(yán)重負(fù)面影響,毫無疑問,在新產(chǎn)品開發(fā)工作結(jié)束之前,在新產(chǎn)品投入批量生產(chǎn)和銷售之前,必須盡可能消除新產(chǎn)品的各種質(zhì)量問題。
如何在新產(chǎn)品開發(fā)過程中盡可能消除各種質(zhì)量問題?為此,需要略微深入一點,分析一下在產(chǎn)品投入生產(chǎn)之后常見的質(zhì)量問題。在這些質(zhì)量問題中,首先可以找到設(shè)計質(zhì)量問題,蘋果iPhone4的“天線門”就應(yīng)該是一個設(shè)計質(zhì)量問題。其次可以看到原材料和零部件質(zhì)量問題,在2010年發(fā)生的豐田“油門踏板門”召回事件中,應(yīng)該就是一個零部件質(zhì)量問題。另外還可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工藝問題,以及安裝和維護(hù)工藝問題。在產(chǎn)品質(zhì)量問題之外,甚至還有發(fā)貨差錯、交貨延期、售后服務(wù)等各種問題。
所以,產(chǎn)品質(zhì)量不僅與產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量有關(guān),還與產(chǎn)品原材料和零部件、生產(chǎn)工藝等制造質(zhì)量有關(guān),以及與安裝和維護(hù)工藝等服務(wù)質(zhì)量相關(guān)。解決每個問題都有很大難度,而且這些問題互相聯(lián)系,糾纏不清。千頭萬緒,如何解決?
有沒有一種綜合性的解決方案,能夠全面系統(tǒng)地解決這些產(chǎn)品技術(shù)和工藝問題?有。答案是:建設(shè)新產(chǎn)品產(chǎn)品化體系,即產(chǎn)品中試體系。產(chǎn)品中試的主要工作目標(biāo),就是要在新產(chǎn)品開發(fā)過程中,做好與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的技術(shù)和工藝設(shè)計工作,以保證產(chǎn)品的設(shè)計、制造、使用和維護(hù)等各層面質(zhì)量。另一方面,質(zhì)量應(yīng)該在合理的效率和成本條件下達(dá)成,因此,中試所開展的技術(shù)和工藝工作,也涉及改善產(chǎn)品制造和售后服務(wù)等工作的效率和成本。
如果企業(yè)存在下述現(xiàn)象,就說明需要加強(qiáng)產(chǎn)品中試工作了:
l 新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)后最終穩(wěn)定花費(fèi)的時間很長,甚至導(dǎo)致產(chǎn)品被“召回”,導(dǎo)致企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面市場影響;
l 很難招聘到符合企業(yè)要求的研發(fā)人員,甚至感覺碩士、博士還不行;
l 公司大了、人多了,研發(fā)的產(chǎn)品反而不如從前了;
l 現(xiàn)場維護(hù)占用很多人力、耗費(fèi)太多成本;
l 需要研發(fā)工程師到用戶現(xiàn)場更改新產(chǎn)品設(shè)計,四處“救火”,甚至賣出一臺產(chǎn)品就要搭上一名研發(fā)工程師在現(xiàn)場“保駕”;
l 產(chǎn)品可靠性差,市場返修多;
l 開發(fā)、測試常常為測試發(fā)現(xiàn)的缺陷是否需要解決、該何時解決而爭吵;
l 到研發(fā)后期設(shè)計更改很多,產(chǎn)品開發(fā)后期常常為很多技術(shù)問題是否要更改而陷入兩難境地;
l 產(chǎn)品外觀工藝性差;
l 生產(chǎn)過程中人工操作太多,產(chǎn)品質(zhì)量難以保證;
l 生產(chǎn)過程中產(chǎn)品調(diào)測憑經(jīng)驗,花費(fèi)很長時間;
l 不知道產(chǎn)品應(yīng)該老化多長時間;
l 物料品種很多,而且總是在快速增加;
l 總是因來料質(zhì)量不穩(wěn)定而影響生產(chǎn);
l 嚴(yán)重依賴少數(shù)研發(fā)個人“英雄”;
l 研發(fā)新員工上手慢;
l 重復(fù)開發(fā)類似部件,難以繼承已有技術(shù)成果。
l 呆死料、廢品多,浪費(fèi)大;
l 發(fā)貨給客戶的產(chǎn)品常有差錯;
l 開發(fā)工程師常常要為顧客特殊需求進(jìn)行產(chǎn)品配置,耽誤開發(fā)工作;
l 售后服務(wù)部門長期不能接手新產(chǎn)品售后工作,研發(fā)工程師經(jīng)常被叫到用戶現(xiàn)場解決非設(shè)計類問題;
l 產(chǎn)品品質(zhì)差異大;
l 產(chǎn)品批量試制進(jìn)展緩慢,為什么批量試制與量產(chǎn)常發(fā)生資源沖突?
l 產(chǎn)品生產(chǎn)交貨期長,而且很難壓縮;
《加速實現(xiàn)開發(fā)成果商品化—中試體系規(guī)劃與建設(shè)》所屬分類
研發(fā)項目
《加速實現(xiàn)開發(fā)成果商品化—中試體系規(guī)劃與建設(shè)》授課培訓(xùn)師簡介
李儀
研發(fā)管理資深顧問,資深講師
專業(yè)背景:親身經(jīng)歷了著名企業(yè)研發(fā)系統(tǒng)從數(shù)十人發(fā)展到數(shù)萬人的發(fā)展歷程!
從1990年起在一家研究所從事兩年軟件開發(fā)工作,并榮立三等功一次,積累了初步的開發(fā)工作經(jīng)驗。從1992年到2004年,一直在深圳華為公司研發(fā)系統(tǒng)工作,親身經(jīng)歷了華為研發(fā)系統(tǒng)從數(shù)十人發(fā)展到數(shù)萬人的發(fā)展歷程。期間承擔(dān)的工作包括程序員、軟件總體設(shè)計、產(chǎn)品總體設(shè)計、產(chǎn)品中試、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理等,在產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)管理、產(chǎn)品中試等方面為公司成功完成了一批開創(chuàng)性工作,獲得公司三次頒發(fā)金牌獎。擔(dān)任過的職務(wù)包括項目經(jīng)理、部門總工、部門總監(jiān),1995~1996年曾擔(dān)任開發(fā)部副總裁,分管無線產(chǎn)品開發(fā)部。因獨(dú)特的研發(fā)工作經(jīng)歷而形成了對產(chǎn)品研發(fā)工作的深刻認(rèn)識,在長期的研發(fā)實踐中積累了豐富的研發(fā)工作經(jīng)驗。
1992.4~1994.10,在開發(fā)部擔(dān)任軟件項目經(jīng)理,主持開展公司第一臺數(shù)字程控交換機(jī)C&C08A(2000門)之軟件系統(tǒng)開發(fā)工作,本人主持軟件系統(tǒng)總體方案設(shè)計,并組織軟件項目組完成設(shè)計、開發(fā)、聯(lián)調(diào)、測試全過程,為軟件系統(tǒng)成功開發(fā)和成熟穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,也為本人積累了總體設(shè)計、平臺規(guī)劃、項目管理、研發(fā)管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
1994.10~1996.07,擔(dān)任開發(fā)部副總裁,主管無線產(chǎn)品部,主持公司早期的無線產(chǎn)品研發(fā)工作,為公司無線和移動通信產(chǎn)品開發(fā)鍛煉了一支研發(fā)隊伍,并開發(fā)了若干無線產(chǎn)品。這段時間的工作也為本人積累了高層次的研發(fā)管理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作經(jīng)驗。
1996.08~1998.10,擔(dān)任中試部無線產(chǎn)品中心總經(jīng)理,主持公司無線產(chǎn)品中試和生產(chǎn)工作。由于華為早期的無線產(chǎn)品技術(shù)能力和批量制造能力都很薄弱,本人調(diào)任中試部無線產(chǎn)品中心總經(jīng)理,在提升首款無線產(chǎn)品ETS質(zhì)量穩(wěn)定性的工作中發(fā)揮了關(guān)鍵作用,并將ETS終端生產(chǎn)能力從1997年5月前低于100臺/每月提高到1997年10月以后1500臺/月。ETS產(chǎn)品也成為華為公司第一個成功的無線產(chǎn)品,并為公司初步建立了無線產(chǎn)品的大批量生產(chǎn)能力。本人所建立的無線產(chǎn)品中試體系,為此后華為公司開發(fā)GSM、CDMA等移動通信產(chǎn)品打下了進(jìn)行產(chǎn)品中試和產(chǎn)品批量制造工作的良好基礎(chǔ),也使得本人形成了對產(chǎn)品中試工作的全面、深刻認(rèn)識。
1998.11~2004.2,擔(dān)任中試部產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理中心總監(jiān)、研發(fā)質(zhì)量部產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理部部長,負(fù)責(zé)管理全公司的研發(fā)產(chǎn)品數(shù)據(jù),期間本人打造了一個支撐數(shù)萬研發(fā)工程師的、國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理部門,大大提高了華為研發(fā)管理的IT化水平。
獲獎情況:曾獲某研究所三等功一次、華為頒發(fā)個人和集體金牌獎三次,廣東省1997年度和深圳市1994年度科技進(jìn)步獎壹等獎各一次。
講師作品:《企業(yè)研發(fā)能力持續(xù)成長路線圖》,電子工業(yè)出版社,2013.4。
咨詢背景:作為項目核心成員負(fù)責(zé)多家高科技企業(yè)研發(fā)流程、項目管理體系、中試管理體系、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理體系的建設(shè)咨詢項目。主持或參加許繼電氣、牧羊機(jī)械、老板電器、宇龍通信等企業(yè)的IPD流程、中試體系、產(chǎn)品平臺與技術(shù)規(guī)劃、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理體系設(shè)計和建設(shè)。
中試咨詢案例一:深圳宇龍通信是手機(jī)行業(yè)著名企業(yè),但在2006年以前未建立中試部門,新產(chǎn)品穩(wěn)定性存在問題,轉(zhuǎn)產(chǎn)后仍存在很多問題。由本講師擔(dān)任咨詢顧問,中試中心06年在公司的規(guī)劃中從無到有,由成立之初的十幾人到1年后的八十七人,完成了中試組織架構(gòu)的搭建及核心團(tuán)隊的建立。宇龍公司從此具備了新產(chǎn)品中試能力,有力支撐了研發(fā)能力的進(jìn)一步提升。
中試咨詢案例二:XJ電源公司是電力設(shè)備行業(yè)老國企,技術(shù)實力雄厚,但產(chǎn)品測試能力、可制造性、可服務(wù)性薄弱,一直缺乏中試能力,也沒有中試部門,產(chǎn)品的設(shè)計和制造質(zhì)量存在問題。由本講師擔(dān)任咨詢顧問,于2010年初啟動中試體系建設(shè)專項咨詢工作,到當(dāng)年6月全部完成中試組織和流程方案設(shè)計,以及核心人員的初步培訓(xùn)工作,并展開中試工作試點,到當(dāng)年11月份完成試點工作,中試部門正式成立并順利開展工作,開始在XJ電源公司研發(fā)工作中發(fā)揮重要作用,新產(chǎn)品的設(shè)計和制造質(zhì)量顯著改善。做為中試體系建設(shè)咨詢顧問,本人獲得了客戶高度評價。
培訓(xùn)背景:2004~至今,從事研發(fā)管理培訓(xùn)和咨詢工作,已成功舉辦百場以上培訓(xùn)課程(公開課&內(nèi)訓(xùn)),學(xué)員數(shù)量達(dá)數(shù)千人。部分典型客戶:艾默生、南車時代、福建聯(lián)迪、許繼電氣、牧羊機(jī)械、老板電器、中科泛華、北京和利時、思源電氣、深圳創(chuàng)維、深圳邁瑞、上汽通用、美的、深圳TCL、東風(fēng)汽車、北汽福田、清華同方、積成電子、光迅科技、佳訊飛鴻、奧豪斯儀器、中電36所、天正電氣、中控技術(shù)、金龍聯(lián)合汽車、聯(lián)力自動化、中國龍工、GQY視訊股份等數(shù)百家企業(yè),并為許繼電氣、老板電器、瑞斯康達(dá)、中科泛華、北京和利時集團(tuán)、西子優(yōu)邁等進(jìn)行研發(fā)管理咨詢或輔導(dǎo)