《2014年新企業(yè)會計準則最新變化政策解讀與合并報表實務操作案例精講班》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 一、2014年財稅改革展望（重點講解未來會計改革趨勢）
二、《會計準則第2號——長期股權投資（修訂）》案例精講
新舊準則重大差異對比
股權投資核算的劃分
案例：真“假”成本法案例解讀
案例：（完全）權益法案例詳解
長期股權投資方法轉換
準則重大變化的影響與應對

三、《會計準則第9號——職工薪酬（修訂）》案例精講

新舊準則差異對比
職工薪酬的分類、短期薪酬
離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利等

四、《會計準則第30號——財務報表列報（修訂）》案例精講

新舊準則差異對比
單獨財務報表編制的基本要求（新）
資產負債表的最新編制要求
利潤表的最新編制要求
所有者權益變動表的最新編制要求
附注披露要求

五、《會計準則第33號——合并財務報表（修訂）》案例精講

新舊準則差異對比
合并范圍（新）
合并程序（新）
特殊交易（新）
新準則的影響與應對

六、《會計準則第39號——公允價值計量》案例精講

公允價值的定義和相關概念
公允價值的初始計量規(guī)定
估值技術的最新要求
公允價值層次劃分
公允價值計量中的其他重要問題

七、《會計準則第40號——合營安排》案例精講

合營安排的認定與分類
合營安排的會計處理

八、《企業(yè)會計準則第41號——在其他主體中權益的披露》

新準則的制定背景及主要內容解析
新準則的影響與應對
九、《會計準則第37號——金融工具列報（修訂）》案例精講
十、《企業(yè)會計準則解釋第6號》案例精講

《2014年新企業(yè)會計準則最新變化政策解讀與合并報表實務操作案例精講班》培訓受眾
各上市公司、執(zhí)行新企業(yè)會計準則的各企業(yè)集團的財務負責人、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務主管、會計主管人員、審計人員以及其他相關人員等。

《2014年新企業(yè)會計準則最新變化政策解讀與合并報表實務操作案例精講班》課程目的
剛剛進入2014年，財政部就企業(yè)會計準則的增訂與修訂，相繼發(fā)布了8個通知：1、《關于印發(fā)<企業(yè)會計準則解釋第6號>的通知》（財會[2014]1號），2、《關于印發(fā)〈企業(yè)會計準則第39號——公允價值計量〉的通知》（財會[2014]6號），3、《關于印發(fā)修訂〈企業(yè)會計準則第30號——財務報表列報〉的通知》（財會[2014]7號），4、《關于印發(fā)修訂〈企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬〉的通知》（財會[2014]8號），5、《關于印發(fā)修訂<企業(yè)會計準則第33號——合并財務報表>的通知》（財會〔2014〕10號），6、《關于印發(fā)<企業(yè)會計準則第40號——合營安排>的通知》（財會〔2014〕11號）,7、《關于印發(fā)<企業(yè)會計準則第41號——在其他主體中權益的披露>的通知》(財會[2014]16號)，8、《關于印發(fā)修訂<企業(yè)會計準則第2號——長期股權投資>的通知》以上等8個會計準則都與合并報表有關的占主要內容，這些事項在個別報表與合并報表層面的會計處理差異越來越大，“合并報表”已經(jīng)成為財務會計的“哥德巴赫猜想”，合并財務報表——作為高級會計中的難點，對于大多數(shù)財務會計人員而言都是一項較為艱巨的工作，除了相關會計處理本身難度較大以外，必須與分、子公司財務人員的配合協(xié)作也是一項挑戰(zhàn)。很多人為之迷茫、困惑、不甘。會計準則的新變化使得合并報表更加富有魅力、極具猜想、費盡心力。不懂得公允價值計量、權益投資與合并報表就稱不上“財務會計”,作為集團公司或者外企中需進行賬務調整以滿足總部報表合并的財務人員，都迫切需要更新相關知識。

《2014年新企業(yè)會計準則最新變化政策解讀與合并報表實務操作案例精講班》所屬分類
財務稅務

《2014年新企業(yè)會計準則最新變化政策解讀與合并報表實務操作案例精講班》所屬專題
會計準則培訓、會計行業(yè)管理、

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