《高效能人士的七個習慣》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 實踐證明7個習慣的確對個人人生和事業(yè)乃至團體績效有很強的促進作用。個人成長、員工教育、團隊塑造從高效團隊的七個習慣開始。學習了這個培訓課程后，可以把學到的東西融會貫通用到自己的生活和事業(yè)發(fā)展中。七個習慣解決了復雜的個人修養(yǎng)、人際關系、把握命運與追求成功之間的鏈接關系，在有關成功者素質的探討中，使受訓者完成了領導力發(fā)展的訓練。而且觀念指導行為，重復養(yǎng)成習慣，只有形成良好的個人習慣，才能建立正確的團隊習慣。


學員適合對象
企業(yè)中層管理者


掌握工作方法
1、識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源；
2、剖析自己的事業(yè)生涯并學會情緒管理與目標管理；
3、學會創(chuàng)造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能；
4、掌握時間管理，把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上；
5、設計自己開拓進取，蓄能更新的目標；
6、學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道，減少管理內耗；
7、創(chuàng)新觀念，掌握正確的成功的方法與規(guī)則，培養(yǎng)團隊協(xié)作的合作意志。


課程內容大綱
第一講：重新去探索自我：從內而外造就
一、如何看待習慣
二、如何實現(xiàn)成功
三、命運的決定鏈

第二講：個人領域的成功：從依賴到獨立
習慣之一：主動積極——個人愿景的原則
一、人類獨特的稟賦——發(fā)揮積極的作用
二、相同的指紋極少——創(chuàng)造自己的生命
三、由內而外去造就——樹立價值的原則
習慣之二：以終為始——自我領導的原則
一、愿景和目標
二、SMARTD原則
三、使命與宣言
四、領導與核心
五、原則與價值
習慣之三：要事第一——自我管理的原則
一、要事第一——要忙得有意義
二、何謂要事——最重要的事情
三、如何做到——講究基本原則
四、時間管理——做時間的主人

第三講：公眾領域的成功：從獨立到依賴
習慣四：雙贏思維—人際領導的原則
一、何謂雙贏
二、六種思維
三、雙贏品格
五、雙贏關系
習慣五：知己解彼—同理心交流原則
一、溝通的最基本原則
二、不良溝通四個弊病
三、影響知彼解已因素
四、“八不原則”的守恒
習慣六：統(tǒng)合綜效—創(chuàng)造性合作原則
一、統(tǒng)和綜效的基本概念
二、統(tǒng)和綜效的幾種方式
三、統(tǒng)和綜效的基本原則

第四講：平和的自我更新：從提升到完善
習慣之七：不斷更新—平衡的自我更新的原則
一、更新自我的概念
二、茍日新，日日新
三、更新自我的法則
四、更新的四個面向五、每天問一個問題

《高效能人士的七個習慣》課程目的
1、識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源；
2、剖析自己的事業(yè)生涯并學會情緒管理與目標管理；
3、學會創(chuàng)造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能；
4、掌握時間管理，把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上；
5、設計自己開拓進取，蓄能更新的目標；
6、學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道，減少管理內耗；
7、創(chuàng)新觀念，掌握正確的成功的方法與規(guī)則，培養(yǎng)團隊協(xié)作的合作意志。



《高效能人士的七個習慣》所屬分類
特色課程

《高效能人士的七個習慣》所屬專題
高效能人士的習慣、

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