《改變從心開始—精英職業(yè)人士積極心態(tài)訓練》課程詳情
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課程概要:
在企業(yè)調(diào)研中,很多企業(yè)負責人經(jīng)常反饋現(xiàn)在的員工不好管理,對工作缺乏熱情和敬業(yè)精神,職業(yè)發(fā)展目標不明確,工作積極性不高,經(jīng)常消極,抱怨,不愿多付出,責任感欠缺,執(zhí)行不到位,對于公司所給予的一切都認為理所當然,沒有感恩心態(tài),甚至隨隨便便就離職!殊不知這些現(xiàn)象出現(xiàn)是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導致結(jié)果,當我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改變心態(tài)開始!因為“心態(tài)決定一切”,心態(tài)改變了,一切都隨之而變!
課程大綱:
第一章節(jié):學習心態(tài)
1、21世紀的三大時代特征:速度 變化 危機
2、應對措施:學習改變 面對 (學到老 才能活到老)
3、一切的問題只有一個問題:學習不夠!
4、做一個三專的員工:專業(yè)的態(tài)度 專業(yè)的技巧 專業(yè)知識!缺一不可
5、學習的五大步驟
6、成功最快的方法:向成功者學習,復制成功者!
第二章節(jié):積極心態(tài)
1、什么是積極心態(tài)?---積極心態(tài)的力量?
2、討論:積極心態(tài)與消極心態(tài)對人生和工作的影響?(互動)
3、職場做不好的原因:“消極負面的想法太多”
4、清除心中“雜草”,重新種植“莊稼”
5、建立積極心態(tài)的三大法寶(讓你受用一生)
6、如何打造積極的團隊?---價值百萬的三個方法
第三章節(jié):老板心態(tài)
1、你在為誰而工作?不同的定位,不同的人生(舉例)
2、老板心態(tài)與打工心態(tài)的不同行為表現(xiàn)(舉例)
3、普通員工致命的心態(tài):“ 自輕自賤,不思進取 短期行為,打工心態(tài)!”
4、給現(xiàn)代員工的忠告:站在老板的角度想問題,你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)!
5、“我是如何面對工作”--做別人不愿做的事情,做別人做不到的事情
6、“按才受托”的故事(分析 討論)
第四章節(jié):合作心態(tài)
1、未來個人和企業(yè)成功的秘訣:團隊合作
2、 合作的意義?合作的力量?
3、成功在于配合:配合公司配合團隊 配合同事
4、無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作,如何加強合作?
5、分享:海豚的團隊協(xié)作給了我們哪些啟示!
6、小成功靠自己, 大成功靠團隊! ---狼的智慧(視頻)
第五章節(jié):感恩心態(tài)
1、為什么要感恩?感恩的偉大力量是什么?
2、 感恩可以化解一切消極負面的能量!
3、感恩,就是感恩一切,凡事感恩(軟件程序員的故事)
4、 沒有任何事情是“理所當然”的,凡事都要感恩。如何感恩公司?
5、 感恩的偉大秘密:感恩的越多,得到的越多
6、 養(yǎng)成感恩的習慣:常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事
《改變從心開始—精英職業(yè)人士積極心態(tài)訓練》課程目的
1. 增強員工的危機意識,進取意識,不斷學習提升自己
2. 驅(qū)除所有消極負面的想法,建立強大積極心態(tài)
3. 樹立正確的工作觀念,消除打工心態(tài),工作是為自己而做
4. 樹立員工敬業(yè),樂業(yè)的精神,培養(yǎng)快樂工作的心態(tài)
5. 加強團隊合作,打造團隊合作精神。6. 塑造感恩之心,打造員工凡事感恩心態(tài)。
《改變從心開始—精英職業(yè)人士積極心態(tài)訓練》所屬分類
人力資源
《改變從心開始—精英職業(yè)人士積極心態(tài)訓練》所屬專題
職場壓力與積極心態(tài)、
《改變從心開始—精英職業(yè)人士積極心態(tài)訓練》授課培訓師簡介
曾鵬錦
中國心態(tài)培訓實戰(zhàn)講師,員工積極心態(tài)訓練專家,員工職業(yè)化心態(tài)培訓師,專業(yè)化銷售訓練師,中國中小企業(yè)商學院客座教授,湖南衛(wèi)視《以一敵百》欄目特邀嘉賓,中國連鎖經(jīng)營實戰(zhàn)網(wǎng)研究員高級講師,多家培訓網(wǎng)站專家專欄作者與合作講師。
六年培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,授課經(jīng)驗豐富,課程實戰(zhàn) 生動 有效 有趣;五年傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)歷:曾在媒體 廣告 保險 直銷 服務行業(yè)任職或創(chuàng)業(yè);以身立教---曾老師任職過程中,心態(tài)積極,為企著想,曾被老板認為是“最值得信賴的員工”并委以重任,良好的心態(tài)使他贏得更多的機會!曾老師心態(tài)積極,凡事積極思考,所帶團隊士氣高昂,連續(xù)榮奪業(yè)績冠軍,被老板稱之為“員工的精神領(lǐng)袖”。