當今社會的女性領導人，從出生、上學、就業(yè)，擁有的機會比上個世代多、面臨的挑戰(zhàn)也與以往不同。生命中大部分時間，女性領導人需要戴上許多的帽子，在不同的場合辦演各種角色：女兒、姐妹、太太、媽媽、媳婦、專業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)主。忙著照顧家人、照顧員工，拉扯在工作與家庭之間，糾結在別人的期望與自己的價值觀之際。就這樣忙、盲、茫，不知不覺地，忘了照顧自己，也忘了原本那個最真實有能量、最佳狀態(tài)的自己。
同樣身為女性領導人與創(chuàng)業(yè)者，從生命的經(jīng)驗出發(fā)，我們決定提供一段時間一個空間，讓姐姐妹妹們，可以暫時離開生活當中的所有角色，不需要當誰的誰，就這樣單單純純地，回到此時此刻看見自己、感受自己、接納自己、欣賞自己、照顧自己。透過生命當中的三天，和一群姊妹，相互交流、彼此支持、沉淀蛻變，恢復自己本來自然的面貌，因為我們比自己想象的還美麗，我們兼具愛與勇氣。
三天的滋養(yǎng)靜修之旅，我們精心設計活動與環(huán)節(jié)，希望創(chuàng)造一個溫暖分享的氛圍，讓姐妹們在自己身上有新的看見；在彼此付出關懷的同時，從相互支持當中獲得滋養(yǎng)。這不是一種奢侈，因為愛自己是必要的，沒有人能代替我們做這件事。誠摯地邀請姐妹們來加入這個愛自己的旅程，從忙碌的生活與事業(yè)狀態(tài)中抽離，靜止一下、休息一下、沉淀一下，然后獲得專屬我們的蛻變時刻。
深度覺察: 透過無筆作畫，學會在生活當中留白，留一點時間給自己，與自己相處。啟動我們的深度覺察力，用「心」感受、看見自己的狀態(tài)，找回自己的正能量并發(fā)現(xiàn)突破的機會點。
欣賞與包容: 運用 SDI 測評工具，了解自己與生俱來的領導優(yōu)勢與魅力，在運用我們獨一無二的個人領導優(yōu)勢時，更好地發(fā)揮影響力帶領不同風格的同事與團隊，讓帶人又帶心這件事情變的輕松有效。
溫柔而堅定: 在我們的生活與工作當中，對我們而言最重要的是什么? 我們總是在某些事物上義務說「是」，而對某些事物說「不」。當我們說是的時候，可能意味著迫使自己對「很重要」的事情說不。若是我們清楚自己想要的是什么，以及清楚該對哪些事情說「是」，就會知道自己可以溫柔而堅定的表達我們的立場，對生活與工作中相對不重要的事情說不。
同理與信任: 女性領導人的優(yōu)勢在于我們那一顆柔軟的心，我們?nèi)菀赘惺艿剿说那榫w并建立信任關系；當這樣的長處過度使用的時候，可能成為我們的盲點。那么同理心與同情心有什么不同? 我們?nèi)绾瓮矶皇峭? 因此在帶人與保護自己之間，可以拿捏那個最佳的「度」?
化解與調(diào)合: 運用 SDI 測評工具，了解自己在面對沖突的時候，有什么樣的自然反應模式，同時透過深度匯談活動，看見他人的反應模式。因此當意見相左的時候，我們可以有意識的選擇自己的「回應」方式，把握機會溝通協(xié)調(diào)、促進合作，讓意見相左成為我們的禮物，化干戈為玉帛。
滋養(yǎng)并恢復: 先從實踐健康的生活開始，了解十二時辰臟腑怎么調(diào)息，調(diào)整自己的飲食作息，為身體建立休整和重建時期。然后進一步，練習穩(wěn)定情緒的自我對話步驟，讓自己在身體與精神狀態(tài)上，都可以保持恢復力與靈活度，更有能量地應對生活中的挑戰(zhàn)。
善用與共創(chuàng): 我們最大的成功，是將自己置身在一個可以經(jīng)常展現(xiàn)長處和有機會發(fā)揮優(yōu)勢的地方。當我們發(fā)揮個人優(yōu)勢，結合他人優(yōu)勢成為我們的資源，我們正在幫助自己，同時也在幫助他人釋放個人的最大潛力。所有的一切，都將獲得更高的生產(chǎn)力，創(chuàng)造更成功的事業(yè)和更圓滿的人生。
蛻變時刻: 再次透過無筆作畫，看看這三天我們?nèi)绾瓮高^自我覺察與相互支持，開始產(chǎn)生由內(nèi)而外的蛻變。讓我們帶著我們的天賦禮物，擅用女性的優(yōu)勢與長處，發(fā)揮我們的影響力，用生命影響生命，幫助自己和他人享受滋養(yǎng)蛻變之旅。
Tina 是國際教練聯(lián)合會 ICF (International Coach Federation) 認證的專業(yè)級教練 PCC (Professional Certified Coach), 也是核準認證的教練導師 Coach Mentor, 中英文流利. 她在領導力發(fā)展的經(jīng)驗超過十年, 累積的高管教練與領導力教練時數(shù)超過 1,600小時. 服務對象包括企業(yè)高管, 組織領導人, 以及需要支持的專業(yè)教練. 她幫助客戶成為改變的觸媒, 從自身信念與態(tài)度開始, 透過具體行為影響周圍的人, 進而促成團隊與組織改變.
Tina 和客戶共同創(chuàng)造一個安全且信任的伙伴關系. 透過她的教練服務, 客戶獲得由內(nèi)而外的自我突破與真實的行為改變. Tina 像一面鏡子, 幫助客戶看見自己的潛力與可以繼續(xù)突破的機會點. 她提供直接的回饋, 也會適當挑戰(zhàn)客戶, 幫助他們延展自己的觀點與想法. Tina 引發(fā)客戶跳脫思維的框架, 鼓勵他們伸展能力, 走出舒適圈, 超越個人以為的極限. 她的客戶能夠為自己找到最適當?shù)男袆臃桨? 達到個人工作目標與生活愿景.
Tina曾經(jīng)在普華永道 PricewaterhouseCoopers (Taipei) 的人力資本發(fā)展部門 (Human Capital Department) 任職, 負責設計與教授教練式領力導課程, 對象包括中高階經(jīng)理到事務所合伙人. 在普華永道之前, 她是國際合作發(fā)展基金會 International Cooperation and Development Fund (ICDF) 的項目經(jīng)理, 提供獎學金與領導力發(fā)展課程, 幫助發(fā)展中國家的學者與官員, 獲得相關專業(yè)知識的領導能力, 以促進他們國家的經(jīng)濟發(fā)展.
Tina很喜歡的一句格言, 是西方人翻譯老子的一段話, “Go to the people. Live with them. Learn from them. Love them. Start with what they know. Build with what they have. But with the best leaders, when the work is done, the task accomplished, the people will say, ‘We have done this by ourselves’”. 轉(zhuǎn)化成領導的用語就是：「走進你的團隊，與他們同在，從他們的身上學習，愛護他們；從他們已知的開始，從他們擁有的建立；而最出色的領導者是，當團隊完成任務、達到目標的時候，團隊成員會說:『我們靠自己成功了!』」
專業(yè)認證, ：
國際教練聯(lián)合會 (ICF) 核準 專業(yè)級認證教練 (PCC)
美國inviteCHANGE認證專業(yè)教練導師 Coach Mentor, ICF核準
美國社會與個人情緒智慧學院 ISEI 社會情緒智慧認證教練 (SEQ Coach), ICF核準
馬歇爾．葛史密斯機構 (Marshall Goldsmith) 認證專業(yè)教練 (SCC Coach), ICF核準
美國 SDI 優(yōu)勢力與沖突管理測評工具 專業(yè)認引導師/講師
無筆作畫 (PWB) 專業(yè)認證教練/引導師
財務金融企業(yè)管理碩士MBA in Finance, Hawaii Pacific University, USA
主要合作伙伴：
Coach in a Box/Bridge Partnership: 高管教練/引導師
Coach China Network (CCN教練社): 高管教練/教練導師
Enlightening Coaching & Consultancy (善群): 高管教練
服務過的企業(yè)：
施潔醫(yī)療(Sterigenics), 華晨寶馬(BMW), 匯豐銀行/人壽(HSBC), 瑪氏食品(Mars), 箭牌糖果(Wrigley), 皇譽寵物食品(Royal Canin), 食益補(Cerebos), 洲際酒店集團(IHG), 甲骨文(Oracle), 平安保險, 德國萊因(TUV), 克瑞配料(Kerry Group), 普華永道(PwC), 百瑞精鼎國際(PAREXEL International), 思科(Cisco), 摩根大通(JP Morgan), 奇異醫(yī)療(GE Healthcare), 中芯半導體(SMIC), 新帝公司(SanDisk), 康耐視(Cognex), 福特汽車(Ford), 上海匯眾汽車, 上海剪刀石頭布家居實業(yè), 城邦媒體控股集團, 上海正大廣場, 寶成集團, etc.
《女性領導力：滋養(yǎng)蛻變之旅》報名服務流程
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