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向華為學(xué)奮斗:管理模式文化—團(tuán)隊(duì)—機(jī)制 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2017-09-29      修改時(shí)間: 2021-04-15      課程編號(hào):100285554
《向華為學(xué)奮斗:管理模式文化—團(tuán)隊(duì)—機(jī)制》課程詳情
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課程特色
1、學(xué)習(xí)華為的“道”:
企業(yè)的“道”,是老板的“道”,華為以任總的管理哲學(xué)為基石,以企業(yè)文化為軸線,讓企業(yè)文化成為生產(chǎn)力;
2、學(xué)習(xí)華為用“兵”:
華為用人獨(dú)具特色,追求實(shí)用,人力資源讓人力資本不斷增值,形成組織的高效作戰(zhàn)力;
3、學(xué)習(xí)華為的“術(shù)”:
在保證體系完善和高效的前提下,缺什么方法與工具,即補(bǔ)什么方法與工具。


第一部分:管理實(shí)踐與文化(思想統(tǒng)一)
一、華為簡(jiǎn)單高效的管理實(shí)踐
1、以客戶為中心的企業(yè)文化
(1)統(tǒng)一思想、力出一孔
(2)為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由
(3)“消滅”客戶的“剩余時(shí)間”
2、比較優(yōu)勢(shì)的商業(yè)模式
3、聚焦客戶價(jià)值創(chuàng)造的經(jīng)營(yíng)模式
(1)實(shí)施基于客戶商業(yè)成功的經(jīng)營(yíng)要素
(2)市場(chǎng)機(jī)制驅(qū)動(dòng)商品思維取代產(chǎn)品思維
(3)客戶需求是一切管理變革的原動(dòng)力
4、“主干清晰、末端靈活”的流程體系
5、捕捉 “市場(chǎng)機(jī)會(huì)”的組織建設(shè)
(1)從單兵英雄到狼狽組織
(2)狼狽組織到“鐵三角”
(3)一線呼喚炮火“班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)”大平臺(tái)+小前端
6、“大浪淘沙”的用人機(jī)制
7、“導(dǎo)向沖鋒”的激勵(lì)體系
【案例分享】華為公司管理實(shí)踐中的典型系列案例
二、華為企業(yè)文化實(shí)踐解讀
1、資源是會(huì)枯竭的,唯有文化生生不息
(1)任正非與華為的企業(yè)文化觀
(2)企業(yè)文化與企業(yè)管理的思想邏輯
(3)企業(yè)文化在本質(zhì)上是一種利益分配
2、華為企業(yè)文化的形成過程
3、企業(yè)文化的核心價(jià)值觀解讀
4、企業(yè)文化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與啟示
【案例分享】華為公司企業(yè)文化塑造典型案例
第二部分:“狼性”團(tuán)隊(duì)管理(人才管理)
一、團(tuán)隊(duì)管理之一:干部管理
1、干部選拔理念
2、干部選撥與任用方法工具
【案例分享】華為公司系列干部選拔任用典型案例
二、團(tuán)隊(duì)管理之二:狼性人才的選育
1、人才選拔與培養(yǎng)理念
2、人才選拔與培養(yǎng)方法工具
【案例分享】華為公司系列人才選育典型案例
三、團(tuán)隊(duì)管理之三:“狼性”團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)
1、人才激勵(lì)理念
2、人才激勵(lì)方法與工具
【案例分享】華為公司系列激勵(lì)典型案例
第三部分:流程機(jī)制重塑經(jīng)營(yíng)(業(yè)務(wù)機(jī)制平臺(tái))
一、流程變革管理核心理念
1、流程變革目標(biāo)
2、宏觀商業(yè)模式
3、微觀商業(yè)模式
二、流程管理實(shí)踐主要內(nèi)容
1、端到端流程體系發(fā)展歷程
2、典型核心流程體系介紹
3、流程管理變革核心工具
三、流程管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和啟示
1、客戶需求,聚焦價(jià)值,一切為了勝利
2、承接戰(zhàn)略,細(xì)化任務(wù),高效有序執(zhí)行
3、效率第一,兼顧管控,平衡風(fēng)險(xiǎn)效率
4、引導(dǎo)變革,打通部門,提高協(xié)同效應(yīng)
5、關(guān)注目標(biāo),流程績(jī)效,審計(jì)完善優(yōu)化
四、回顧與總結(jié)



《向華為學(xué)奮斗:管理模式文化—團(tuán)隊(duì)—機(jī)制》培訓(xùn)受眾
企業(yè)負(fù)責(zé)人、中高層管理者。

《向華為學(xué)奮斗:管理模式文化—團(tuán)隊(duì)—機(jī)制》課程目的
1、學(xué)習(xí)華為簡(jiǎn)單高效的管理方式,透析華為的企業(yè)文化,并應(yīng)用于實(shí)踐;
2、學(xué)習(xí)華為“狼性”團(tuán)隊(duì)管理,構(gòu)建完善的人才體系;
3、了解華為流程機(jī)制重塑經(jīng)營(yíng)的過程;
4、掌握華為“導(dǎo)向沖鋒”的激勵(lì)機(jī)制;
5、學(xué)習(xí)華為人力資源最經(jīng)典的管理—干部管理;
6、學(xué)習(xí)華為人才發(fā)展的核心理念和方法;
7、學(xué)習(xí)華為流程機(jī)制重塑經(jīng)營(yíng)。


《向華為學(xué)奮斗:管理模式文化—團(tuán)隊(duì)—機(jī)制》所屬分類
綜合管理

《向華為學(xué)奮斗:管理模式文化—團(tuán)隊(duì)—機(jī)制》所屬專題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、向華為學(xué)習(xí)、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)模式構(gòu)建、

《向華為學(xué)奮斗:管理模式文化—團(tuán)隊(duì)—機(jī)制》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
廖維
廖維
原華為公司流程管理變革及組織績(jī)效提升專家
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
匯通金融大學(xué)副院長(zhǎng)、管理學(xué)碩士、4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證導(dǎo)師;近20年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾任職華為公司、同洲電子及特發(fā)集團(tuán)等多家世界500強(qiáng)企業(yè)及龍頭企業(yè);歷經(jīng)外企、民企及國(guó)企等多家世界500強(qiáng)企業(yè)的管理實(shí)踐歷練,具有豐富的一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理實(shí)踐;在華為任職期間負(fù)責(zé)華為公司多項(xiàng)管理改善與流程管理變革項(xiàng)目,離開華為后,追蹤并深入研究華為的經(jīng)營(yíng)管理模式,將華為的管理模式進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)提煉,即五維一體管理模式C-SPOR,并在業(yè)界進(jìn)行廣泛的實(shí)踐,實(shí)踐中取得良好的成效并廣泛受到客戶好評(píng);中山大學(xué)、武漢大學(xué)等多所大學(xué)MBA總裁班特聘講師。
授課特點(diǎn)
專業(yè):講師講授+標(biāo)桿案例+學(xué)員演練+互動(dòng)答疑
激情:授課技巧+靈活應(yīng)用+寓樂于教+完美演繹
實(shí)戰(zhàn):?jiǎn)栴}導(dǎo)向+授人與漁+工具方法+易于操作
主要課程
《向華為學(xué)習(xí)管理模式:文化-團(tuán)隊(duì)-機(jī)制》、《向華為學(xué)習(xí)人才管理:卓越績(jī)效團(tuán)隊(duì)復(fù)制》、《向華為學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè):流程管理重塑經(jīng)營(yíng)》、《新常態(tài)下企業(yè)人才發(fā)展管理:選-育-用-留》……
服務(wù)客戶
華為技術(shù)、中國(guó)電信深圳公司創(chuàng)維、富士康集團(tuán)、國(guó)藥控股河南公司美的、招商證券、華電集團(tuán)云南公司、三一集團(tuán)……
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李忠(廣州)
  • 培訓(xùn)師:李忠(廣州)
  • 所在地:廣州
  • 精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)專家
張瑞霞
  • 培訓(xùn)師:張瑞霞
  • 所在地:深圳
  • 資深禮儀講師
模式構(gòu)建相關(guān)公開課
通過強(qiáng)化培訓(xùn),綜合企業(yè)實(shí)際案例分析、小組討論、指導(dǎo)等多種方法的靈活運(yùn)用,使參加培訓(xùn)的人員能夠:全面了解AIAG-VDA FMEA 第一版背景及主要變化點(diǎn);掌握...
模式構(gòu)建相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建設(shè)培相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
王卓
  • 培訓(xùn)師:王卓
  • 所在地:洛陽(yáng)
  • 高級(jí)安全管理講師
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陳銳
  • 培訓(xùn)師:陳銳
  • 所在地:深圳
  • 華為狼性營(yíng)銷/大客戶營(yíng)銷/銷售管理
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  • 培訓(xùn)師:郭春明
  • 所在地:深圳
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