《采購管理最佳實踐》課程詳情
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2008年12月20-21日 深圳 ┃ 12月27-28日 上海


一、從供應鏈競爭的角度重新認識采購組織的價值與定位
1.采購組織的價值與定位 2.采購人員自身的定位 3.權力與影響力

二、配合公司戰(zhàn)略設置采購組織
1.集中采購和分散采購 2.集中采購如何滿足各業(yè)務部門的需求
3.分散采購如何利用數(shù)量桿杠 4.直接物料和間接物料采購
5.尋源和執(zhí)行的分立 6.采購工程師部門的設置
7.成本工程師部門的設置 8.市場信息收集部門的設置
9.產品采購/開發(fā)經理PBM PDM的設置 10.采購審計部門的設置
11.采購大使部門的設置 12.采購運作部門的設置
13.采購組織與其他部門的關系

三、利用戰(zhàn)略采購實現(xiàn)采購價值
1.經典的采購策略模型及應用：常規(guī)-杠杠-戰(zhàn)略-瓶頸 2.市場環(huán)境分析模型
3.經典的采購-供應商關系模型 4.產品策略 5.供應商策略
6. .商品類物料和結構類物料的價格分析7.價格策略 8.供應和庫存策略
9.成本分析，價格控制，成本節(jié)約技巧

四、制定易于執(zhí)行易于監(jiān)控的采購流程
1.尋源流程
i.供應商認證的流程和標準 ii.RFX/招標管理 iii.供應商選擇
2.執(zhí)行流程
3.供應商關系管理流程
i.供應商分類管理 ii.潛在供應商關系管理 iii.供應商績效管理

五、從采購到供應鏈管理
1.啤酒游戲 2.供應鏈策略 3.生產策略
4.需求和預測管理 5.庫存管理策略 6.逆向物流

六、進行支持組織戰(zhàn)略的采購績效管理
1.成本節(jié)約的考核 2.供應和庫存的考核 3.其他考核內容

七、建立支持戰(zhàn)略和戰(zhàn)術執(zhí)行的采購信息系統(tǒng)
1.尋源支持系統(tǒng) 2.執(zhí)行支持系統(tǒng)

八、利用知識管理持續(xù)提升采購組織的效能
1.尋源文檔 2.采購策略文檔 3.案例積累 4.培訓老師

九、全面提升采購談判能力
1.談判的組織因素 2.談判的個人因素

十、從系統(tǒng)的觀點理解采購部門的操守管理
1.不“出問題”的采購組織就是好的組織？ 2.有罪推定還是無罪推定？

《采購管理最佳實踐》培訓受眾
采購總監(jiān)、經理、采購主管、品質部門經理、供貨商輔導師等人員

《采購管理最佳實踐》課程目的
你的公司的采購管理與世界一流水平的差距有多大？如何立杠見影地提升采購人員的績效？如何提升采購部門
在公司的影響力？如何提升自己在采購部門的影響力？本課程綜合了IBM、聯(lián)想等一流企業(yè)的采購管理經驗，真實案例融入每一個環(huán)節(jié)，讓你和你的團隊快速提升業(yè)績，讓你在各部門和供應商面前充分發(fā)揮影響力，助你在成功路上快馬加鞭！

《采購管理最佳實踐》所屬分類
生產管理

《采購管理最佳實踐》授課培訓師簡介

《采購管理最佳實踐》報名服務流程

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