◆　培訓內容和教材
　　1、 培訓內容：《人力資源規(guī)劃》、《招聘管理》、《培訓開發(fā)》、《績效管理》、《薪酬與福利管理》、《勞動關系管理》
　　2、 培訓教材：勞動和社會保障部指定的國家職業(yè)資格培訓教程——《企業(yè)人力資源管理人員基礎知識》、《企業(yè)人力資源管理人員工作要求（上、下冊）》、《考試指南（師、助）》、《職業(yè)道德》

◆　報考條件（具備下列條件之一者）：
�。ㄒ唬┲�理人力資源管理師
　　　1、取得本職業(yè)“人力資源管理員”職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
　　　2、具有本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上
　　　3、具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
　　　4、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上

�。ǘ�）人力資源管理師
　　　1、取得“助理人力資源管理師”職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
　　　2、具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士研究生學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上
　　　3、具有本專業(yè)或相關專業(yè)本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上
　　　4、具有本專業(yè)大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上
　　　5、具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上

◆　收費標準
助理人力資源管理師班：培訓費800元, 教材費128元, 考務費310元, 合計1238元
人力資源管理師班： 培訓費1800元, 教材費137元, 考務費600元, 合計2537元
備注：培訓機構不收取考務費，考務費為學員到勞動局職業(yè)技能中心報考攝像時交給職業(yè)技能中心。
一、贈送資料多
1、一次交費、循環(huán)上課、免費重讀、考過為止。
2、考前免費參加北京命題專家、教材編委劃范圍活動。
3、贈送職業(yè)道德復習大綱和模擬試題
4、贈送基礎知識復習大綱和模擬試題
5、贈送職業(yè)傾向測評工具6套 ，深入了解心理測評在H.R.中的應用
6、贈送人事經(jīng)理工具箱，含5000份表格、制度范本，從此，各類H.R.表格的繪制和制度的編寫難不到您了，同時，可以輕松通過技能考試中的"方案設計題（20分）"
7、贈送歷年試卷和復習筆記、復習大綱
8、考前提供小范圍復習資料，精確率達到85％以上。

二、學習方式靈活
1、面授課程循環(huán)開班，可以隨時插班聽課
2、輔導老師在線回答問題，隨時提供專業(yè)支持
3、網(wǎng)站、QQ、MSN、E-mail方便學員
　◆　課程安排：（循環(huán)上課，隨時插班）
　　上課時間：每周日10:00－12:00 13:00-16:00
根據(jù)國家勞動和社會保障部的通知，2006年下半年人力資源管理國家職業(yè)資格考試時間確定為：2006年11月12日，8：30－10：00 理論考試，10：30－12：30 技能考核 。2級論文答辯具體時間另行通知。下半年報考截止時間待通知。
備注：必須持有培訓結業(yè)證才能報名參加考試。
◆　培訓三大特點：
一、考前免費總復習：參加培訓學員將免費獲得教材主編及命題組教授的考前總復習，講解最新考試題型、考試范圍詳析，確保80％以上通過率！
• 時勘教授（人力師考前輔導專家）：“企業(yè)人力資源管理師”國家職業(yè)資格考試指南專家審定委員會委員
• 安鴻章教授（助理師考前輔導專家）：國家人力資源管理專業(yè)委員會副主任、中國勞動學會副秘書長

二、注重實際操作：培訓除確保高通過率外還兼顧學員實際工作中疑難問題的解決，資深人力資源專家當面?zhèn)魇诙嗄耆肆�資源管理實際操作經(jīng)驗，現(xiàn)場幫助解決HR實際問題。

三、超強輔導平臺：除面授外，我們還提供在線輔導、在線考試、在線專家答疑。課堂講義、歷屆試題輕松獲取。

◆　報名需帶資料：
1、 1寸紅底彩照2張（辦理學員聽課證、培訓結業(yè)證）
2、二寸黑白照片4張
3、單位工作證明1份（培訓機構可以代開工作證明)
4、身份證、畢業(yè)證復印件各1份
5、申報表
上述資料2－5項于考試前30天提交。

我們的目標：讓您真正學有所獲、學有所成、結識精英、拓展人脈
　獎學金機制：面授班學員統(tǒng)考成績平均88分以上，獲獎學金1000元。
　　部分優(yōu)秀人才可以適當放寬報考條件，具體情況請咨詢工作人員
　　　免費試聽，滿意報名。專家授課，品質保證。