中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)

舉辦時間:
蘇州 2012年09月27日

課程費用:1480元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標
近年來勞動爭議一直在高位徘徊,且企業(yè)用人單位全部或部分敗訴率高達80%以上。實踐中明明是勞動者嚴重違紀或嚴重失職,明明是企業(yè)很有道理,為什么企業(yè)卻敗訴了,而且輸?shù)煤軓氐、很無奈?勞動爭議案件敗訴后果很多,如造成企業(yè)經(jīng)濟損失、給企業(yè)帶來不良的社會影響、降低企業(yè)管理者的威望、破壞員工的凝聚力,更有甚者會引發(fā)其他員工的效仿,帶來一系列的連鎖反應(yīng)……?如何處理違紀員工?如何預(yù)防勞動爭議?如果正確應(yīng)對勞動爭議仲裁或訴訟?
本次課程將全面解析企業(yè)運作之中員工違紀的管理方式,探討中國勞動仲裁的依據(jù)及標準,讓企業(yè)重新審視企業(yè)內(nèi)部各項管理制度的合法性、合理性和法律規(guī)避作用力,為企業(yè)調(diào)查、處理員工違紀問題提供詳實的法律依據(jù)和準則,建立靈活的人事制度,為企業(yè)提供處理棘手的勞動用工和勞動關(guān)系問題的金手指,有效地促進企業(yè)建立和規(guī)范積極的管理秩序。



課程詳情

(一)勞動爭議企業(yè)敗訴原因剖析與勞動爭議預(yù)防
1、當前勞動爭議的情況與發(fā)展趨勢
2、勞動爭議企業(yè)敗訴原因分析
3、勞動爭議預(yù)防策略
(二)違紀管理制度制定與違紀員工處理實務(wù)
1、違紀員工處罰種類如何設(shè)定(行政處罰如何設(shè)定?經(jīng)濟處罰是否可以?)
2、違紀種類之間的邏輯機構(gòu)如何構(gòu)建
3、違紀行為與處罰種類之間如何匹配
4、違紀管理制度如何確保合法有效
5、違紀員工處理注意要點與風險防范
(三)勞動爭議處理應(yīng)對策略與處理技巧
1、勞動爭議的處理策略(協(xié)商、調(diào)解、監(jiān)察、仲裁)
2、勞動爭議仲裁管轄的選擇技巧
3、勞動爭議仲裁時效的運用技巧
4、勞動爭議證據(jù)的搜集與舉證技巧
5、勞動爭議庭審中的應(yīng)對技巧
6、勞動爭議仲裁與訴訟的銜接
(四)人力資源管理風險節(jié)點與常見勞動爭議預(yù)防策略
1、勞動合同簽訂時雙倍工資預(yù)防八大策略
2、試用期解除勞動合同糾紛預(yù)防四大策略
3、加班工資糾紛預(yù)防九大策略
4、員工離職糾紛預(yù)防六大策略


講師簡介

  石先廣 老師
上海市律師協(xié)會勞動法律委員會委員,企業(yè)用工管理風險防范專家,畢業(yè)于中國政法大學研究生院,長期從事勞動法律問題研究與實務(wù)操作。
擅長領(lǐng)域:企業(yè)勞動用工管理,HR及法務(wù)人員勞動法律問題實務(wù)操作指引。
已出版的勞動法系列作品近20本,內(nèi)部出版物近10本。已在《中國司法》、《人力資源管理》、《法治研究》、《上海律師》、《法治論叢》、《新聞晚報》、《勞動報》等雜志報刊上發(fā)表論文百余篇。在上海、南京、杭州、深圳、青島、濟南、成都、沈陽、南昌、烏魯木齊等全國40多個城市講授企業(yè)用工管理系列課程近300場。


課程對象

HR管理者,工會系統(tǒng)管理者、法務(wù)部門、行政管理、企業(yè)高層等


   注


課程名稱:違紀員工處理技巧與勞動爭議預(yù)防及仲裁訴訟技巧

 


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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

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課程名稱:違紀員工處理技巧與勞動爭議預(yù)防及仲裁訴訟技巧       時間地區(qū):_____________

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: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2025             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

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一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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