中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn) 人力資源公開(kāi)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)

舉辦時(shí)間:
上海 2014年11月25-26日 9:00——17:00

課程費(fèi)用:4200元/人(含二天午餐、培訓(xùn)資料、茶歇等, 差旅費(fèi)自理)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

課程背景

當(dāng)前的人才競(jìng)爭(zhēng),不再是簡(jiǎn)單的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),而是人才管理文化的競(jìng)爭(zhēng),即管理制度和管理理念的競(jìng)爭(zhēng)。如果關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和管理無(wú)章可循,就會(huì)成為制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的瓶頸。關(guān)鍵人才的產(chǎn)生需要靠制度保證,沒(méi)有制度規(guī)范,無(wú)法吸引人才,更無(wú)法激勵(lì)人才發(fā)揮作用。關(guān)鍵人才對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施起著決定性作用。對(duì)關(guān)鍵人才的管理,企業(yè)也有這樣的困惑:如何有效地甄選出關(guān)鍵人才?如何進(jìn)行關(guān)鍵人才的開(kāi)發(fā)和培育?如何有效地激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才?如何動(dòng)態(tài)地更新關(guān)鍵人才庫(kù)?
本課程講師憑借多年大型跨國(guó)公司人才管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累,整合了具有國(guó)際一流水準(zhǔn)的關(guān)鍵人才選用育留的實(shí)施方案以及相應(yīng)的實(shí)施流程,工具和方法,精心打造兼具策略性和實(shí)用性的課程,將幫助您的企業(yè)解決以上難題。通過(guò)有效的人才管理,公司的領(lǐng)導(dǎo)層將有機(jī)會(huì)關(guān)注整個(gè)組織的強(qiáng)項(xiàng)和發(fā)展需求以及為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略實(shí)施和驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)所需要的個(gè)人能力,并能提供關(guān)鍵人才具有挑戰(zhàn)性和高回報(bào)的與公司共同成長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,為企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)雙贏。


培訓(xùn)目標(biāo)

深刻理解關(guān)鍵人才管理的意義
了解關(guān)鍵人才的定義和特征
掌握關(guān)鍵人才管理選用育留各環(huán)節(jié)的原理、流程與方法
了解關(guān)鍵人才管理最佳實(shí)踐,規(guī)避實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)




課程詳情

 一、為什么要做關(guān)鍵人才管理?
  企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展趨勢(shì)
  關(guān)鍵人才給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值以及流失帶來(lái)的損失
  關(guān)鍵人才管理的幾個(gè)難題

二、誰(shuí)是關(guān)鍵人才?
  關(guān)鍵人才的定義
  關(guān)鍵人才的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

三、建立體系化的人才管理流程
  以挽留人才為核心的人才管理策略結(jié)構(gòu)和模型簡(jiǎn)介
  人才管理體系總覽:人才管理循環(huán)相關(guān)要素 - 人力規(guī)劃、人才獲取、人才識(shí)別、人才評(píng)估、人才發(fā)展、人才回顧、人才保留、繼任計(jì)劃等
  人才管理各模塊的實(shí)施方法簡(jiǎn)介

四、選才 –實(shí)施科學(xué)人才評(píng)估,識(shí)別組織的關(guān)鍵人才
  人才識(shí)別關(guān)鍵流程 – 人才發(fā)展論壇
  人才識(shí)別工具 - 績(jī)效潛能矩陣
  績(jī)效評(píng)定工具和方法
  潛能評(píng)定工具和方法
  識(shí)別真假關(guān)鍵人才
  實(shí)踐分享與研討
五、用才 –合理人才配置,實(shí)現(xiàn)人崗匹配
  具有激勵(lì)作用的工作設(shè)計(jì)
  確定關(guān)鍵崗位的勝任能力
  人崗匹配那些事兒 - 知人善任,找到關(guān)鍵人才工作甜蜜區(qū)的三要素
  職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與輔導(dǎo)
  實(shí)踐分享與研討

六、育才 -整合性的人才發(fā)展策略及方法
  3E人才發(fā)展模型介紹
  Experience:通過(guò)工作實(shí)踐獲得發(fā)展的學(xué)習(xí)方式
  Exposure:通過(guò)人際互動(dòng)獲得發(fā)展的學(xué)習(xí)方式
  Education:通過(guò)教育培訓(xùn)獲得發(fā)展的學(xué)習(xí)方式
  整合式的學(xué)習(xí)與發(fā)展框架
  如何幫助關(guān)鍵人才制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
  實(shí)踐分享與研討

七、留才 - 激發(fā)潛能,提升敬業(yè)度
  保留關(guān)鍵員工應(yīng)遵循的法則
  關(guān)鍵人才獲得成就感的三要素
  適合關(guān)鍵人才的激勵(lì)方式與保留方式
  實(shí)踐分享與研討

八、總結(jié)、行動(dòng)計(jì)劃



講師簡(jiǎn)介

  徐穎麗 老師
個(gè)人資質(zhì):
徐穎麗女士多年來(lái)在大型跨國(guó)公司飛利浦電子中國(guó)集團(tuán)從事廣泛的人力資源管理工作,服務(wù)過(guò)的組織包括公司總部和消費(fèi)電子、半導(dǎo)體各事業(yè)部。之后加入可口可樂(lè)中國(guó)實(shí)業(yè)有限公司,擔(dān)任人力資源組織發(fā)展總監(jiān),負(fù)責(zé)組織轉(zhuǎn)型,企業(yè)文化建設(shè),人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,員工學(xué)習(xí)與發(fā)展,績(jī)效管理,招聘選材,雇主品牌建設(shè),員工溝通及敬業(yè)度等領(lǐng)域,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)領(lǐng)域:
徐女士多年來(lái)為美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員,并為多門課程的認(rèn)證講師,國(guó)際青年成就組織職業(yè)顧問(wèn),并在多個(gè)專業(yè)論壇上發(fā)表精彩演講。
授課風(fēng)格:
在培訓(xùn)課程和咨詢服務(wù)中充滿熱情,善于溝通,充分了解客戶實(shí)際需求并提供實(shí)用有效的解決方案,得到客戶和學(xué)員的喜愛(ài)和好評(píng)。徐女士個(gè)人理念:敬業(yè)、專業(yè)、職業(yè)。崇尚積極思維,快樂(lè)工作,并追求工作與生活的平衡。


課程對(duì)象

公司管理層/人力資源專業(yè)人士


   注


課程名稱:關(guān)鍵人才管理

 


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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課程名稱:關(guān)鍵人才管理       時(shí)間地區(qū):_____________

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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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