中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn) 綜合管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)

舉辦時(shí)間:
上!2015年12月21–22日北京 2015年12月10–11日
上!2015年11月23–24日

課程費(fèi)用:4980元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)為期兩天的多向、多種形式的研討活動(dòng),使新任經(jīng)理們:明確自身責(zé)任和角色類型;改善習(xí)慣了的領(lǐng)導(dǎo)方式;索激勵(lì)下屬技能;了解沖突特征與管理要點(diǎn);增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力;掌握角色分析與互補(bǔ)技巧;促進(jìn)有效溝通與協(xié)調(diào)。



課程詳情

1.領(lǐng)導(dǎo)角色定位
• 通過(guò)小組活動(dòng)、研討,了解領(lǐng)導(dǎo)者的特征和責(zé)任,明確轉(zhuǎn)換角色、在組織中充分體現(xiàn)自身領(lǐng)導(dǎo)作用的重要性。
• 領(lǐng)導(dǎo)者特征
• “管理者”與“領(lǐng)導(dǎo)者”
• 領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)力與威望
2.領(lǐng)導(dǎo)方式探索
• 通過(guò)測(cè)試和分組討論、全體交流,了解自身風(fēng)格、方式的特征及其影響因素,明確改善領(lǐng)導(dǎo)方式的重要性。
• 領(lǐng)導(dǎo)方式自測(cè)

• 影響因素分析


3.下屬積極性的激發(fā)
• 通過(guò)激勵(lì)問(wèn)題的原因分析和練習(xí)、研討,加深認(rèn)識(shí)了解下屬心理活動(dòng)、提高自身綜合素養(yǎng)和運(yùn)用激勵(lì)技巧的重要性。
• 下屬缺乏積極性的原因
• 滿意感與需求
• 激勵(lì)因素及其調(diào)查    
• 問(wèn)題與激勵(lì)
4.團(tuán)隊(duì)氣氛的營(yíng)造
• 通過(guò)富有競(jìng)爭(zhēng)意味的群體決策案例的研討和交流,了解群體發(fā)展的一般規(guī)律和營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍的要領(lǐng)。
• 群體發(fā)展階段
• 團(tuán)隊(duì)基本要素

• 沖突行為與沖突管理


5.團(tuán)隊(duì)角色互補(bǔ)
• 通過(guò)對(duì)自身以及團(tuán)隊(duì)各種角色類型的分析、研判,促進(jìn)相互理解,認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)組建中妥善搭配角色的重大意義。
• 團(tuán)隊(duì)角色辨識(shí)
• 團(tuán)隊(duì)角色互補(bǔ)
6.有效溝通
• 通過(guò)溝通游戲和對(duì)以上案例結(jié)果的對(duì)比和深入研討,了解良好的多向溝通技巧對(duì)于團(tuán)隊(duì)組建的重要影響。
• 溝通不暢的原因
• “說(shuō)”與“聽”的藝術(shù)
• 有效的溝通
7.回顧與答疑


講師簡(jiǎn)介

   老師


課程對(duì)象

各部門經(jīng)理、主管、需要全面或部分提升領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力的管理人員


   注


課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)能力提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)

 


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課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)能力提升與團(tuán)隊(duì)建設(shè)       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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