中國培訓易(m.duoleduo02.cn)
綜合管理公開課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.duoleduo02.cn)
舉辦時間:
上!2017年8月16–18日 | 北京 2017年7月5–7日 |
上海 2017年6月14–16日 |
課程費用:4800元/人(含教材費、午餐、稅費、上下午茶點)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐
培訓目標
了解中國千百年來所沉淀的執(zhí)行文化,掌握中國人面對執(zhí)行的心態(tài)
了解中國人在執(zhí)行過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和常犯錯誤,掌握這些問題和錯誤的應對方法
掌握打造企業(yè)高效執(zhí)行力的途徑和技巧
課程詳情
培訓時間、地點:
2017年4月25-27日 上海 市 (4月25日全天報到)
2017年5月23-25日 北京 市 (5月23日全天報到)
2017年6月14-16日 上 海 市 (6月14日全天報到)
2017年7月05-07日 北 京 市 (7月05日全天報到)
2017年8月16-18日 上海 市 (8月16日全天報到)
課程說明:
我們是否曾經(jīng)感嘆過外資企業(yè)的規(guī)范與效率?是否曾議論過為什么國外的企業(yè)能夠生產(chǎn)出品質(zhì)卓越的產(chǎn)品?能夠提供優(yōu)質(zhì)高效的服務?我們的企業(yè)領導總是疑惑為什么三令五申的東西卻仍然問題百出?同樣的錯誤犯了又犯?
為什么同樣的制度在中國卻不能取得相同的效果?
提高工作質(zhì)量和水平,除了制度本身的科學性之外,
最重要的就是如何執(zhí)行——我們“贏在執(zhí)行”。
課程形式:案例分享、實務分析、互動討論、培訓游戲等
課程提綱:前言:執(zhí)行是一個長期被人忽視的主題
第一講:為什么執(zhí)行
1.執(zhí)行是什么?
2.哪些人是執(zhí)行型人才?
3.什么樣的公司是執(zhí)行型公司?
4.哪些人不是執(zhí)行型人才?
5.企業(yè)常見的執(zhí)行問題
6.“一竿子插到底”的管理會有什么效果?
7.中國企業(yè)為什么普遍缺乏核心競爭力?
案例討論:為什么執(zhí)行那么難?
第二講:管理者常見的七大執(zhí)行錯誤
1.執(zhí)行第一大錯:追求完美
2.執(zhí)行第二大錯:考核張三、獎勵李四
3.執(zhí)行第三大錯:眼睛里只有明星員工
4.執(zhí)行第四大錯:到處是重點
5.執(zhí)行第五大錯:過早樂觀
6.執(zhí)行第六大錯:不放棄任何機會
7.執(zhí)行第七大錯:迷信創(chuàng)新
第三講:如何解決執(zhí)行難的問題
1.解決執(zhí)行難的不同戰(zhàn)略
2.高層執(zhí)行戰(zhàn)略——狼性法則
3.中層執(zhí)行戰(zhàn)略——猴子管理法
4.基層執(zhí)行戰(zhàn)略——鏡子思維
5.如何解決執(zhí)行難題?
6.執(zhí)行的八字方針
7.執(zhí)行的十六字秘訣
8.執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略
9.執(zhí)行的四十八字真經(jīng)
游戲互動:誰的執(zhí)行力最強?
第四講:解決執(zhí)行難的方法——建立制度
1.執(zhí)行三化
2.制度執(zhí)行力的三要三化
3.致力于建立簡單而高效的制度執(zhí)行系統(tǒng)—4R業(yè)務管理系統(tǒng)
互動討論:如何建立一個不依賴于能人的執(zhí)行力系統(tǒng)?
第五講:世界優(yōu)秀公司的七大執(zhí)行綱領
1.第一:創(chuàng)造危機
2.第二:行動能力是淘汰出來的
3.第三:凡事已經(jīng)解決了的就是對的
4.第四:人們不會做你希望的,只會做你檢查的
5.第五:沒有人會拒絕改變,但所以人都會拒絕被改變
6.第六:備忘錄
7.第七:親自做出表率
室內(nèi)拓展活動:加強團隊溝通與協(xié)作,提高工作效率
第六講:沃爾瑪?shù)钠叽髨?zhí)行秘訣
第一:日落原則
第二:三米微笑原則
第三:共享原則
第四:檢查原則
第五:不依賴明星
第六:超越顧客的期望
第七:日出原則
第七講:高層執(zhí)行的八項行動
課后總結及問題解答
講師簡介
肖斌 老師

肖斌導師介紹
同濟大學管理碩士,資深咨詢培訓師、資深職業(yè)經(jīng)理人、著名企業(yè)中高層管理導師、中國式職業(yè)化教育先導者、咨詢式培訓方式開創(chuàng)先驅(qū)、16年咨詢培訓生涯服務企業(yè)近千家、全國上百城市演講授課超千場、成功為企業(yè)培訓合格中高層數(shù)萬人、項目成功為企業(yè)節(jié)省成本額達億元、課程滿意度95%
一、主要背景經(jīng)歷
肖斌,同濟大學管理碩士,資深咨詢培訓師、資深職業(yè)經(jīng)理人。曾擔任世界500強企業(yè)高管、某集團公司總經(jīng)理,某上市公司總裁特聘高級顧問。熟悉日企、德企、韓企等外資企業(yè)運作,曾為豐田、本田、中石油、中石化、上海汽車集團、三星集團、TOSHIBA東芝、中國移動、中國聯(lián)通、海力士、康明斯等世界500強在華企業(yè)進行培訓與咨詢項目。
在他二十多年的職業(yè)生涯中,經(jīng)歷了國企,世界五百強外企,民營企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),從基層做到大型集團公司的總經(jīng)理,是真正從實戰(zhàn)中走出的咨詢師。他擔當過多家企業(yè)總經(jīng)理,成功處理過企業(yè)管理中遇到的各類問題,他通曉世界最優(yōu)秀企業(yè)的管理方法,對民營企業(yè)的情況又很熟悉,既能理解員工和干部的心理,又熟知總經(jīng)理、老板們的想法。他的理論來源于自己的工作實踐,觀點和建議具有極強的可操作性,他的經(jīng)驗和理論對于面臨著日益激烈的國際競爭的中小企業(yè)尤其寶貴,他是國內(nèi)為數(shù)不多的管理實效改善專家,中國式職業(yè)化教育系統(tǒng)先行者,專注企業(yè)中高層管理者能力提升訓練、團隊建設與管理、溝通、人力資源管理、企業(yè)文化建設、高效執(zhí)行力打造、職業(yè)經(jīng)理人塑造等咨詢與培訓,精通運用前沿管理技術解決企業(yè)實際問題的策略及實務,對不同行業(yè)、不同企業(yè)中高層管理的特點、難點、瓶頸等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗。
肖斌的《中高層管理技能提升(MTP)》、《OJT高效能部屬培育》、《中高層實戰(zhàn)執(zhí)行力打造》、《職業(yè)經(jīng)理人塑造》、《如何打造高績效管理團隊》課程總結了肖老師多年的實踐及授課經(jīng)驗,吸取國內(nèi)外最新、最實用的授課技巧及培訓方法,理論與實踐相結合,并有自己獨到的見解,是國內(nèi)最實用、最全面的企業(yè)中高層管理培訓師之一。這些課程采用了“培訓+練習”相結合的模式,讓學員把學習從課堂延伸到工作中,將學到的知識、技能直接運用到工作當中。肖老師曾多次應邀到上海、杭州、寧波、蘇州、常州、昆山、廣州、深圳、東莞、貴州、福州、泉州、濟南、青島、濰坊、武漢、長沙、南昌、北京、重慶、南京、廈門等全國上百個城市出席海內(nèi)外相關研討會并進行演講超過千次,學員遍布全國各地。
二、培訓風格
肖斌導師本著“信譽第一、質(zhì)量為上、客戶滿意、課超所值”的職業(yè)風范,連續(xù)3年以上為中國移動、中石油、中石化、三星集團、偉易達集團、上海汽車集團、貴航集團、虎彩集團、金霸王電池、日本沖電器、日本精工、中糧集團、海爾集團中鐵鋼構等知名企業(yè)提供培訓和咨詢并獲得顯著成效。
肖老師最大的特點就是幽默,充滿激情。善于解答學員疑問,上課形式多樣,深入淺出,具很強的互動性,深受客戶好評。他利用在系統(tǒng)思維、企業(yè)學習與知識管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實操經(jīng)驗,向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術和操作方案。
肖老師培訓五大特色:
啟發(fā)式教學 — 充分調(diào)動學員的積極性,強化學員的創(chuàng)新性和主動性;
案例式教學 — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究;
互動式參與 — 融知識于學員體驗中,行為再復制及知識應用度高;
強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識中;
情境教學式 — 角色互換、情境模擬、使學員對所學課題有更多感悟。
三、主講課程
《中高層綜合管理技能提升(MTP)》(2-6天實戰(zhàn)營) 《OJT高效能部屬培育》
《企業(yè)中高層卓越領導力提升》 《如何打造高績效管理團隊》
《中高層責任心與職業(yè)素養(yǎng)提升》 《贏在執(zhí)行—煅造100%執(zhí)行力》
《中高層管理人員的IQ EQ AQ 提升》 《中國式職業(yè)經(jīng)理人塑造培訓》
《如何打造高效的中小型制造企業(yè)》 《卓有成效的管理者》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《企業(yè)中高層高效管理溝通》
《高效會議管理與溝通》 《高效時間管理與效能提升》
《目標管理與計劃制定》 《從專業(yè)人才走向管理高手》
《目標管理與績效考核》 《跨部門溝通與協(xié)作》
四、項目成果
肖斌導師曾應邀主導并參與下列項目:
1、貴州某航空集團下屬電機廠NPS項目運作一年,幫助工廠提升生產(chǎn)效率達60%。
2、寧波某汽配公司綜合競爭力提升項目,項目運作二年,一年內(nèi)公司由虧損變盈利,第二年銷售增長40%,通過工程改善生產(chǎn)效率提升30%,通過削減成本活動使制造成本降低22%,通過品管體系的實施和員工OJT教育使產(chǎn)品合格率由74%提升至85%。
3、廣東某精密部件公司成本壓縮項目,項目運作一年,削減各類成本一千余萬元。
4、深圳某機電有限公司人力資源管理咨詢項目,項目運作一年幫助公司構建企業(yè)文化,建立績效管理系統(tǒng)。使人均產(chǎn)值提升15%,員工流失率下降80%,員工薪資提升10%。……
五、客戶見證
中國電信、中國聯(lián)通 、中國工商銀行、中國石油化工集團、上海汽車集團、浙江吉利控股集團
韓國三星電子集團 、廣州本田/豐田、日本鐵和株式會社、長春一汽集團 、貴州省中小企業(yè)局
四川華豐集團 、香港偉易達集團、TOSHIBA、常州變壓器、三洋微型馬達 、三井高科、日資村田電子、江西師范大學、浙江大學/寧波大學/中山大學、中糧集團/海爾集團、和雅株式會社、廣東南方通信集團 、寧波恒邦隆汽配、港偉盈集團、貴州華烽電機 、美涂士化工、方正集團、美國TTI集團、虎彩集團、金霸王電池、諾基亞電子、富士康集團、浙江奧康集團、浙江夢天木業(yè)、浙江華悅木業(yè)、山東德益乳業(yè)、日本沖電氣(深圳)(OKI)、日本NSK轉(zhuǎn)向器、日本精工(廣州)(SEIKO)
美的集團 、海太半導體(無錫)有限公司、力士半導體(中國)有限公司
康明斯發(fā)電機技術(中國)有限公司、江蘇晟泰集團 、上海公租房、成都九天家私、珀萊雅化裝品 沃爾瑪 、湖北晉鋒連鎖超市、紅旗連鎖超市恒大集團 、中國鐵建、萬順昌集團、中鐵鋼構、歐堡利亞集團 萬科集團 廣日電梯 建滔集團……
課程可以提供內(nèi)訓
課程對象
企業(yè)各領域的高層管理人員、企業(yè)各領域的中層管理人員、人力資源專業(yè)管理人員等。
備 注
課程名稱:關于舉辦贏在執(zhí)行—煅造100執(zhí)行力培訓班的通知
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!
聯(lián)系人:符小姐 電話:18588851172 QQ:674837974 |
網(wǎng)址:m.duoleduo02.cn(中國培訓易)
課程名稱:關于舉辦贏在執(zhí)行—煅造100執(zhí)行力培訓班的通知 時間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱: |
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | |
參會人數(shù): 名 |
參會人員資料 |
姓名 | 職務 | 電話 | 手機 | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進行公對公轉(zhuǎn)賬)
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課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預訂) |
是否需要會務組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2025 年 月 日 □標準雙人間( )間 □標準單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 □2、*現(xiàn)代服務*咨詢服務費 □3、*現(xiàn)代服務*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務*培訓咨詢服務費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務*培訓費 |