中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn) 勞動法規(guī)公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)

舉辦時間:
廣州 2018-08-03

課程費(fèi)用:1600元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐



課程詳情

課程概要
眾所周知,任何案件的處理都離不開“以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩”,勞動爭議案件亦不例外。在勞動爭議領(lǐng)域,用人單位的規(guī)章制度、員工手冊、勞動合同、用工協(xié)議屬于國家法律法規(guī)的延伸與補(bǔ)充。
大量的勞動爭議判例表明,在國家法律法規(guī)及用人單位內(nèi)部制度文書無明確規(guī)定的情形下,往往以“有利于勞動者、不利于用人單位”為原則進(jìn)行裁決、判決;據(jù)初步統(tǒng)計(jì),在用人單位敗訴的案件中,一半左右跟其內(nèi)部制度文書不合法、不合理、不詳細(xì)、不完善有關(guān)。
從法律角度看,用人單位內(nèi)部的制度文書除了“須合法”外,還應(yīng)對法律的空白地帶、法律的爭議地帶進(jìn)行必要的補(bǔ)充、說明,這才是內(nèi)部制度文書最大價值的體現(xiàn),如試用期不符合錄用條件包括哪些情形、嚴(yán)重違紀(jì)包括哪些情形、請假流程如何設(shè)計(jì)才能預(yù)防泡病假、怎樣界定不勝任工作……


課程大綱


一、勞動合同相關(guān)條款設(shè)計(jì)要點(diǎn)
1. 勞動合同期限條款;
2. 試用期條款
3. 工作內(nèi)容和工作崗位條款;
4. 工作地點(diǎn)條款;
5. 工作時間條款;
6. 休息休假條款;
7. 工資報酬條款;
8. 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)條款;
9. 解除與終止勞動合同條款;
10. 其他起到預(yù)防風(fēng)險作用的條款。


二、用工協(xié)議相關(guān)條款設(shè)計(jì)要點(diǎn)
1. 培訓(xùn)服務(wù)期與勞動合同期限有何不同,勞動合同期限與服務(wù)期限發(fā)生沖突時如何適用?
2. 培訓(xùn)服務(wù)期未到期,而勞動合同到期,用人單位終止勞動合同的,是否屬于提前解除勞動合同,如何規(guī)避?
3. 勞動者嚴(yán)重過錯被解雇,用人單位能否依據(jù)服務(wù)期約定要求勞動者支付違約金?
4. 在什么情況下,可簽署競業(yè)限制協(xié)議?
5. 在什么時候,用人單位更有主動權(quán)簽署競業(yè)限制協(xié)議?
6. 無約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц,競業(yè)限制是否有效?
7. 競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何界定?
8. 競業(yè)限制的違約責(zé)任包括哪些范圍?
9. 用人單位能否隨時解除競業(yè)限制協(xié)議?
10. 要求員工保密,用人單位需要支付保密工資嗎?
11. 主張員工侵犯商業(yè)秘密,用人單位需證明哪些細(xì)節(jié)?
12. 能否與員工約定違反保密協(xié)議的違約金?


三、規(guī)章制度、員工手冊撰寫策略與風(fēng)險防范
1. 人力資源規(guī)章制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容?
2. 規(guī)章制度、員工手冊的常見問題、誤區(qū)有哪些?
3. 規(guī)章制度能否規(guī)定對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰?
4. 規(guī)章制度違反法律法規(guī),勞動者可以被迫解除,如何防范?
5. 制定規(guī)章制度,勞資雙方必須平等協(xié)商確定,如何操作?
6. 非國有用人單位如何組建“職工代表大會”?
7. 如何公示或告知,更符合仲裁或訴訟的舉證要求?
8. 規(guī)章制度與員工手冊到底有什么區(qū)別?
9. 規(guī)章制度與員工手冊應(yīng)該多長時間修改一次?
10. 什么情況下需要制定某份規(guī)章制度?
11. 二級單位的員工是否有義務(wù)遵守集團(tuán)公司的規(guī)章制度?
課程總結(jié)



講師簡介

  鐘永棣 老師
鐘永棣—勞動法與員工關(guān)系管理專家
 國內(nèi)著名勞動法與勞動關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家
 勞動仲裁員、勞動爭議預(yù)防與應(yīng)對專家
 人力資源管理師、高級人力資源管理師
 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師
 國內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問型的培訓(xùn)師
 國內(nèi)第一批倡導(dǎo)、傳播、實(shí)施“國家勞動法與企業(yè)薪酬績效有機(jī)整合”的先行者。
專著與榮譽(yù):
2000年至今,一直從事與勞動法、勞動關(guān)系、勞動爭議有關(guān)的工作。
曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號,審判勞動爭議案件400多宗;代理勞動爭議500多宗,審查完善400多家企業(yè)的勞動用工管理規(guī)章制度。
鐘老師深諳企業(yè)管理之道,并長期致力于勞動法律法規(guī)與薪酬績效管理有機(jī)、完美整合的研究與實(shí)踐,曾參與企業(yè)薪酬績效咨詢項(xiàng)目20多個。
主講勞動法、勞動關(guān)系公開課、內(nèi)訓(xùn)課1000 多場次,受益企業(yè)達(dá)30000多家,直接受益學(xué)員70000多人;培訓(xùn)地點(diǎn)涉及20多個省會城市及沿海地區(qū)大城市。
個人長期擔(dān)任30多家(累計(jì)200多家)企業(yè)的勞動法律顧問;以鐘老師領(lǐng)銜的專家隊(duì)伍,長期為企業(yè)提供勞動法律常年顧問及各種勞動關(guān)系管理專項(xiàng)咨詢服務(wù),客戶滿意度高達(dá)95%。

服務(wù)客戶
金融保險:建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、光大銀行、廣東發(fā)展銀行、郵政儲蓄銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、中國人壽保險、華康保險、中國太平保險、上海天旭投資;
網(wǎng)絡(luò)通訊:廣州電信、深圳移動、東莞移動、河北恒信移動、廣東廣電網(wǎng)絡(luò)股份、中國通信服務(wù)、鵬博士集團(tuán);
醫(yī)藥醫(yī)療:廣藥集團(tuán)、廣東一品紅藥業(yè)、廣東二天堂連鎖、廣東信東醫(yī)藥、廣州中一藥業(yè)、海南養(yǎng)生堂、河南安陽翔宇醫(yī)療設(shè)備、上海鴻森生物科技、云南鴻翔藥業(yè)、福建福緣生物、河北神威藥業(yè)、華東醫(yī)藥集團(tuán)、長春海伯爾生物技術(shù);
電力能源:中國能源建設(shè)集團(tuán)、中國十七冶集團(tuán)、中廣核集團(tuán)、青海黃河水電開發(fā)、廣東電網(wǎng)、廣州供電局、湖北電網(wǎng)、鄭州電力、貴州電網(wǎng)、云南煤化工集團(tuán)、云南馳宏鋅鍺股份、南方電網(wǎng)、蘇州協(xié)鑫光伏、內(nèi)蒙古電力集團(tuán);
汽車工業(yè):比亞迪汽車、廣汽部件、廣州五羊摩托、廣州捷士多部件、廣州昭和汽車部件、風(fēng)神集團(tuán)、佳通輪胎、青島賽輪金宇集團(tuán)、江門大長江集團(tuán);
涂料化工:廣東化建集團(tuán)、廣州日華化學(xué)、廣州馨杰添加劑、江門瑞期化工、建韜化工集團(tuán)、阿克蘇諾貝爾涂料、江蘇蘇博特化工、山東長信化學(xué);
家電電器:江蘇大全集團(tuán)、美的集團(tuán)、施耐德電氣、歐普照明;
機(jī)械設(shè)備:三一重工、海南鑫木機(jī)械、廣東信昌機(jī)器、北京京城控股、廣州無線電集團(tuán)、廣州南洋電器、上海皓世管道、山東常林集團(tuán)、廣州盈動冷凍設(shè)備制造、佛山朗特電機(jī)、東莞鴻圖精密壓鑄、東莞鴻圖金屬壓鑄電器、巨濤海洋工程;
電子五金:廣州剛輝五金橡塑、廣州吉聲琴業(yè)、廣州愛浦電子、廣州霧峰燈光、深圳佳韻豐舞臺設(shè)備、深圳高士線業(yè)、深圳歌騰科技、深圳天瑞電子、深圳新確科技、威利塑膠電子(惠州)、惠州宏楓實(shí)業(yè)、鴻偉電子(惠州)、佛山宏利電子、周立功單片機(jī)、安科特科技公司、廣州愛浦電子、廣州恒星電線;
服裝皮具:香港晶苑集團(tuán)、佛山富德紡織、廣州帝豪紡織、中山華泰服裝、歐時力服裝、大連叮特來服飾、廣州東魅皮具、深圳卡奧萊仕服裝、上海天井皮具、惠州利多皮具、廣東索典服飾、香港億寶集團(tuán)、李寧廣東公司、廣州怡全皮制品、佛山超俊針織、廣州紡織工貿(mào)企業(yè)集團(tuán)、廣州尚如服裝設(shè)計(jì)、廣州美致制衣;
木藝家具:廣州晨華木藝廠、東莞京木木制品、東莞創(chuàng)盈家具、廣州德爾達(dá)五金家具;
食品飲料:蒙牛奶粉、益海嘉里集團(tuán)、中糧集團(tuán)、廣州蔬果集團(tuán)、廣東中煙集團(tuán)、湖南省煙草專賣局、華潤雪花啤酒;
建筑工程:中鐵集團(tuán)、深圳中咨監(jiān)理、深圳水務(wù)監(jiān)理、廣州萬安建設(shè)監(jiān)理、上海廣寰建筑、廣州泰昌消防、廣州日暉園林、廣州金通工程建造、廣東新廣集團(tuán)、廣東德正工程、上海寶源裝潢設(shè)計(jì)、上海天創(chuàng)工程、上海藝佳建筑、前海建筑;
建材設(shè)備:深圳華全建筑、東莞建平建材、東莞富家石建材、云浮粵華建材實(shí)業(yè)、唐山冀東水泥;
地產(chǎn)物業(yè):中海地產(chǎn)、利海集團(tuán)、珠江實(shí)業(yè)、中天?导瘓F(tuán)、沿海地產(chǎn)、廣東方圓地產(chǎn)、廣州三新地產(chǎn)、廣州天銀物業(yè)、深圳東部華僑城、珠海口岸廣場、成都置信集團(tuán)、天津輝信房地產(chǎn)、北京聯(lián)東集團(tuán)、廣東信源集團(tuán);
餐飲酒店:廣州佰搭果連鎖、深圳川味堂連鎖、深圳占美茶餐廳連鎖、大禾壽司、廣州帕寧酒店、廣州新翠苑酒家、廣州唐會休閑、廣州水晶宮休閑、廣州炳勝餐飲集團(tuán)、廣州富隆酒窖、廣州嘉華海鮮酒樓、新南方集團(tuán)、廈門佰翔酒店;
貿(mào)易銷售:香港周大福、深圳康元會電子、深圳愛施德股份、深圳華創(chuàng)偉業(yè)、廣州松廈冷氣、爬山虎戶外用品、深圳酷動數(shù)碼、深圳夢展望集團(tuán)、廣州豪特商用地墊、浙江新大集團(tuán)、濟(jì)南禹欣泰體育用品、東莞施格懋貿(mào)易……
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對象

HR管理者、企業(yè)中高層


   注


課程名稱:勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧       時間地區(qū):_____________

公司全稱: 

聯(lián)系人

 

部門

 

公司網(wǎng)址

 

聯(lián)系電話

 

傳真

 

聯(lián)系郵箱

 

公司地址

 

郵編

 

參會人數(shù):        

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姓名

職務(wù)

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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金


單位匯款帳戶:(轉(zhuǎn)到該賬戶請一定要用購買方公司賬戶進(jìn)行公對公轉(zhuǎn)賬)

開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱:

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)