中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)

舉辦時(shí)間:
珠!∨嘤(xùn)時(shí)間:兩天(12小時(shí))

課程費(fèi)用:980元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)目標(biāo):企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)的課程將培訓(xùn)師的管理技能、培訓(xùn)教學(xué)方法和工具以模塊化的方式組織起來,為從事培訓(xùn)的企業(yè)人員提供全面的管理技能和素質(zhì)訓(xùn)練。



課程詳情

企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

您的企業(yè)是否經(jīng)常面臨這樣的問題:為了有效傳承技術(shù)與管理知識(shí)建立了一支內(nèi)部的培訓(xùn)師隊(duì)伍,但由于這些員工缺乏必要的培訓(xùn)與授課技巧,使得聽眾倍感乏味,講師徒勞無功,不能收到良好的培訓(xùn)效果,“企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”正是針對(duì)這樣的情況設(shè)計(jì)開發(fā)的課程,已經(jīng)在眾多企業(yè)成功推行。






培訓(xùn)大綱:
一、 樹立正確的培訓(xùn)與培訓(xùn)師觀念
1、學(xué)歷教育與培訓(xùn)
2、員工發(fā)展與績效關(guān)系
3、企業(yè)教練
4、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
5、企業(yè)培訓(xùn)方式的變化


二、成為企業(yè)培訓(xùn)師:
1、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展需要;
2、部門經(jīng)理的必要職責(zé)
3、培訓(xùn)師的能力結(jié)構(gòu)組成分析
4、正確的培訓(xùn)師理念
5、培訓(xùn)師的核心能力:自信/知識(shí)/能力


二、 授課技巧
1、如何編寫教案與進(jìn)行課程開發(fā)
問題解決式課程的設(shè)計(jì)
界定重要的問題
采用問題分析解決的五個(gè)步驟:案例討論
善用工具:心智圖、KJ法、角色扮演

2、成功課程的八字核心

3、培訓(xùn)師授課技巧
A、教學(xué)互動(dòng)技巧
專注的技巧
觀察的技巧
傾聽的技巧
發(fā)問的技巧
B.臨場表現(xiàn)技巧
口語表達(dá)技巧
肢體語言技巧
克服緊張的技巧
展現(xiàn)自信技巧
時(shí)間管理技巧
控場管理技巧

4、培訓(xùn)師的百寶箱

三、培訓(xùn)模板課程示范案例

四、模擬講課與講師點(diǎn)評(píng)
選出數(shù)名受訓(xùn)人員上臺(tái)對(duì)自己選擇的課題進(jìn)行講授,以練習(xí)培訓(xùn)中學(xué)到的授課技巧。


講師簡介

  何焰老師 老師
講師介紹:

何焰,“通用管理”首席講師。現(xiàn)任勞動(dòng)部通用管理高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師,高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、廣州勞動(dòng)職業(yè)技能認(rèn)證專家委員會(huì)專家,擔(dān)任廣州、杭州、長春、深圳、珠海、佛山多家生產(chǎn)力促進(jìn)中心顧問,國家通用管理能力廣州培訓(xùn)中心主任,EMBA(高級(jí)工商管理碩士)。
何老師曾擔(dān)任過中國最大的虛擬電信運(yùn)營企業(yè)人力資源總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān);并曾為中國一汽集團(tuán)公司、中國聯(lián)通廣西公司、深圳富士康科技集團(tuán)、西北航空、廣州本田汽車、西安楊森制藥、廣晟資產(chǎn)經(jīng)營公司、廣州市經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合國采購項(xiàng)目、東風(fēng)柳州汽車公司、全國廣播電視大學(xué)體系、廣東、湖北、浙江、福建、山東、吉林、廣西、新疆、內(nèi)蒙古各省的勞動(dòng)社會(huì)保障廳、中國農(nóng)業(yè)銀行、卡都九州投資公司、TCL移動(dòng)、中保人壽順德公司、珠海度假村酒店、丹麥馬田工業(yè)等政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、民營高科技企業(yè)和外企擔(dān)任人力資源顧問或培訓(xùn)師。

何老師是國內(nèi)首批提出“咨詢式培訓(xùn)”的培訓(xùn)師之一。他秉承“中學(xué)為體、西學(xué)為用”的培訓(xùn)理念,開發(fā)并實(shí)施緊密結(jié)合中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來需求的管理培訓(xùn)課程,以達(dá)到“知行合一,學(xué)以致用”的培訓(xùn)效果。他的品牌課程有:通用管理體系課程(GMP)、TTT(企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn))、中高層管理干部特訓(xùn)(MTP)、如何提高中層執(zhí)行力、招聘與選拔、成功的大客戶銷售等。
長期擔(dān)任《世界經(jīng)理人文摘》、《經(jīng)理人文摘》、《南方人才》雜志或網(wǎng)站特約撰稿人,發(fā)表多篇文章。

TTT培訓(xùn)客戶及課程名稱

國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部部體系—“如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師?”(廣東、浙江、湖北、福建、吉林、廣西、山東、河南、新疆、內(nèi)蒙古八個(gè)省級(jí)的職業(yè)鑒定中心的通用管理培訓(xùn)師約70人)
全國廣播電視大學(xué)體系—“如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師?”(全國23個(gè)省市級(jí)廣播電視大學(xué)通用管理專業(yè)培訓(xùn)師約200人)

日本藤倉機(jī)電公司—“企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)”,所有課長以上參加,約30人;
廣州本田汽車--“企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)與培訓(xùn)體系和執(zhí)行”,主要部門經(jīng)理參加,50人;
珠海功控控玻璃纖維有限公司:企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn),所有部門經(jīng)理參加,35人
馬田工業(yè)(珠海)有限公司:企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn),所有部門經(jīng)理參加,20人。
光聯(lián)通信技術(shù)有限公司:企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn),所有部門中高層經(jīng)理參加,69人。
深圳富士康科技集團(tuán):企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(10期)

相關(guān)新聞鏈接:
我司何焰被廣東省聘為企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證項(xiàng)目專家:
我司首席培訓(xùn)師何焰老師被聘任廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)專家,聘期三年。主要擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目在全省內(nèi)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)制定、考核標(biāo)準(zhǔn)以及教學(xué)。這表明我司在企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目上的權(quán)威性、專業(yè)性更進(jìn)一步!

我司何焰獲中央電大邀請(qǐng)拍攝通用管理教學(xué)專題系列片:
受勞動(dòng)部通用管理專家委員會(huì)和中央電大邀請(qǐng),我司首席培訓(xùn)師何焰將于4月下旬赴北京主持拍攝通用管理系列教學(xué)案例片,內(nèi)容長達(dá)20集,該教學(xué)片涉及到學(xué)習(xí)周期循環(huán)、時(shí)間管理矩陣、溝通管理、團(tuán)隊(duì)簡報(bào)、質(zhì)量改進(jìn)、工作談判、解決問題、波特5種力、平衡記分卡、SWOT分析、員工學(xué)習(xí)與發(fā)展、SAMRT目標(biāo)、影響激勵(lì)的因素、就職安排、邊際成本、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、資源預(yù)測(cè)、變革應(yīng)對(duì)期、溝通5W1H、項(xiàng)目管理等管理的20個(gè)方面。該教學(xué)片將主要應(yīng)用于中央電視大學(xué)各個(gè)省、市分校以及全國近一百所高校的標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué),是通用管理項(xiàng)目教學(xué)的重大突破!

深圳富士康邀請(qǐng)我司何焰繼續(xù)主持2005年集團(tuán)全年內(nèi)部講師培訓(xùn)

我司首席講師何焰先生從04年9月份受深圳富士康科技集團(tuán)(全球最大的高科技OEM企業(yè),年產(chǎn)值757億人民幣,擁有員工13萬人)邀請(qǐng)主持其內(nèi)部講師培訓(xùn)TTT培訓(xùn),其連續(xù)四期每期兩天的精彩演繹贏得了富士康全體學(xué)員和中央人力資源處的好評(píng)。學(xué)員一致認(rèn)為:ITT課程既有很強(qiáng)的操作性,如備課、演講技巧、教學(xué)互動(dòng)、控場能力的知識(shí)和技巧,又從職業(yè)道德、培訓(xùn)師自我成長兩個(gè)方面深入展開探討,引導(dǎo)學(xué)員充分發(fā)掘自己的潛力。富士康集團(tuán)人力資源部認(rèn)為這樣的課程物超所值,收益匪淺。在此基礎(chǔ)上,富士康力邀何焰老師負(fù)責(zé)其2005年全年10期的內(nèi)部講師培訓(xùn)。


課程對(duì)象

培訓(xùn)對(duì)象:適用于企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源管理者和經(jīng)常從事一線培訓(xùn)的直線經(jīng)理。


   注


課程名稱:企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

 


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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2025             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

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發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

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