中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)



課程詳情

第一講 學(xué)習(xí)型企業(yè)的本質(zhì)
1、 以學(xué)習(xí)加激勵淡化管理加控制
2、 學(xué)習(xí)型企業(yè)學(xué)什么?
以“價值導(dǎo)向”的企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化——企業(yè)的基因與靈魂
3、 建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的目的:
全面提升員工的人文素質(zhì),實現(xiàn)從管理加控制到自動自發(fā)的轉(zhuǎn)變
4、 學(xué)習(xí)型企業(yè)案例分析:
華為、海爾、聯(lián)想、奧康……文化分析
第二講 學(xué)習(xí)型企業(yè)建立的流程
1、 確立學(xué)習(xí)型企業(yè)的宗旨、目標(biāo)與愿景
2、 企業(yè)精神文化建設(shè)•維持•變革
3、 習(xí)慣與企業(yè)行為文化
4、 文化變革的原則、模式、方法與流程
5、 企業(yè)文化建設(shè)樣本:HS企業(yè)文化建設(shè)咨詢項目
第三講 學(xué)習(xí)型企業(yè)價值觀
1、平等:人本管理(人類文明)的基礎(chǔ)
2、享受創(chuàng)造的過程
3、奉獻(xiàn)——一種現(xiàn)實的人生樣態(tài)
4、合作精神
5、民主與集權(quán)——不同所有制(民營、股份制、國營或集體)企業(yè)的決策原則
6、是非圈外看分配
第四講 學(xué)習(xí)型企業(yè)管理哲學(xué)與模式
一、管理從心開始
1、 “欲動天下者,先動天下心”
2、 “人才資本”新概念
3、 工作生活品質(zhì)管理
二、“法德管理”
1、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)原則(管理如何回答個性)
2、人性假設(shè)的誤區(qū)
3、法德管理實質(zhì)——“制度化管理”與“人本管理”
4、傳統(tǒng)法德實踐與企業(yè)管理
5、法德搏弈——企業(yè)與員工(中西文明)的困境與超越
6、 寓德于法,法德互補
三、簡練管理
第五講 非職務(wù)影響力
一、將帥五德
1、領(lǐng)導(dǎo)魅力與“將帥五德”
2、智:領(lǐng)導(dǎo)者的智慧:遠(yuǎn)見、靈敏、思維能力……
3、信:信仰、信念、信心
4、仁:仁者愛人;人本管理
5、勇:決策果敢、積極進(jìn)取
6、嚴(yán):嚴(yán)于律己,獎罰分明
二、靜虛之心
1、靜虛之心
2、情緒管理
(1)情商層次
(2)心理料理
第六講 超越企業(yè)(事業(yè))發(fā)展的陷阱
1、成功恐懼癥
2、“人格底線的尊嚴(yán)”
3、馬基雅維里主義
4、超越人生與事業(yè)發(fā)展的周期律


講師簡介

  顏廷君 老師
上海交通大學(xué)MBA課程教授、 南京工業(yè)大學(xué)導(dǎo)師、《華夏儒商》執(zhí)行主編 上海國際信息研究中心首席研究員、上海市高級管理咨詢師 顏子學(xué)院教授。
企業(yè)文化建設(shè)與變革。顏先生憑借學(xué)貫中西的文化背景,深厚的管理學(xué)、哲學(xué)與文學(xué)底蘊和杰出的表現(xiàn)力,舉重若輕,深入淺出,微言大意。他的演講不是“有報天天讀”式的東拼西湊,完全脫稿的演講文采飛揚、神采飛揚,或行云流水,或大氣磅礴。掌聲與笑聲是標(biāo)點符號,讓傾聽成為一種高雅的藝術(shù)享受!


課程對象



備    注

課程名稱:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)(2天)



 

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