中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
課程詳情
第一單元:企業(yè)危機(jī)管理導(dǎo)論
一、危機(jī)與危機(jī)意識(shí)
危機(jī)的恰當(dāng)定義
危機(jī)產(chǎn)生的背景
現(xiàn)代企業(yè)常面臨的危機(jī)類型
危機(jī)的九種表現(xiàn)形式與成因
危機(jī)與機(jī)會(huì)
案例解析
危機(jī)在不同階段的表征
二、危機(jī)管理
居安思危的意識(shí)
案例解析
危機(jī)管理具備的條件
案例解析
危機(jī)管理的模型
第二單元:建立危機(jī)管理系統(tǒng)
一、危機(jī)應(yīng)變小組建設(shè)
危機(jī)小組的角色與功能
危機(jī)小組組建過程四階段
小組使命及成功關(guān)鍵要素
有效危機(jī)處理流程規(guī)劃
案例解析
二、企業(yè)危機(jī)預(yù)控
企業(yè)危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
識(shí)別危機(jī)信號
風(fēng)險(xiǎn)評估
危機(jī)通告系統(tǒng)
構(gòu)建企業(yè)危機(jī)的偵側(cè)系統(tǒng)
企業(yè)危機(jī)預(yù)測的程序與方法
緊急事件的處理與應(yīng)對
發(fā)展危機(jī)反應(yīng)中心
制定應(yīng)對方案的原則
案例解析
一、風(fēng)險(xiǎn)評估
主要營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)
一、交易風(fēng)險(xiǎn)
徵信/授信/信用評等/收付款/呆倒帳…
二、出口管制及貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)
法令/內(nèi)稽內(nèi)控/貿(mào)易條件…
三、供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)
品質(zhì)/交期/外包/協(xié)調(diào)/合作…
四、人事風(fēng)險(xiǎn)
11項(xiàng)偵測類別/人事風(fēng)險(xiǎn)的9項(xiàng)駕馭要項(xiàng)/選對人+做對事/
知人知面+更要知心…
五、管理實(shí)務(wù)個(gè)案介紹。
風(fēng)險(xiǎn)評估5大步驟及工具(參考範(fàn)例)
一、步驟1:基本資料收集
二、步驟2:風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)
三、步驟3:風(fēng)險(xiǎn)分析
四、步驟4:策略選用
五、步驟5:風(fēng)險(xiǎn)提報(bào)
四、危機(jī)后的恢復(fù)管理
恢復(fù)管理計(jì)劃的擬定
恢復(fù)管理計(jì)劃的實(shí)施
評估危機(jī)管理的績效
第三單元: 企業(yè)危機(jī)溝通的戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)
一、危機(jī)傳播與危機(jī)處理
如何與媒體建立關(guān)系
對外發(fā)言與媒體建立
與利害關(guān)系人之互動(dòng)
企業(yè)危機(jī)溝通成功案例說明
企業(yè)危機(jī)溝通失敗案例說明
二、危機(jī)公關(guān)與危機(jī)處理
危機(jī)處理上的公關(guān)技巧
宣傳技巧及應(yīng)用
游說技巧及應(yīng)用
談判技巧及應(yīng)用
溝通技巧及應(yīng)用
企業(yè)公關(guān)常見錯(cuò)誤及溝通手冊
企業(yè)危機(jī)處理案例探討
修補(bǔ)企業(yè)形象的手段與技巧
第四單元:危機(jī)公關(guān)與企業(yè)營銷
一、 危機(jī)后的善后關(guān)系處理
第三方關(guān)系建立與運(yùn)作
消費(fèi)者關(guān)系重建與鞏固
內(nèi)部員工關(guān)系重建與強(qiáng)化
二、 企業(yè)危機(jī)與企業(yè)營銷
危機(jī)時(shí)刻的營銷活動(dòng)
失敗案例之解說與討論
成功案例之解說與討論
講師簡介
劉成熙 老師

臺(tái)灣大英法律事務(wù)所所長
歐亞法律事務(wù)所合伙律師
雍華國際電子有限公司CEO
春達(dá)國際股份有限公司總經(jīng)理
臺(tái)灣麥金士企管顧問股份有限公司執(zhí)行副總
廣東龍邦物流有限公司執(zhí)行總經(jīng)理
深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司CEO
清華大學(xué)長春總裁班做客教授
主要專長與經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)劃系統(tǒng)制定及推動(dòng)
人資體系以及培訓(xùn)體系,薪酬與績效體系、組織績效管理系統(tǒng)制定及推
企業(yè)文化塑造、企業(yè)價(jià)值塑造,領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及集團(tuán)資源整合
談判策略擬定與規(guī)劃企業(yè)并購策略擬定,財(cái)務(wù)及稅務(wù)規(guī)劃、企業(yè)法律顧問咨詢輔導(dǎo)
均有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對各類企業(yè)的組織架構(gòu)、人力資源體系都了如指掌、曾成功輔導(dǎo)過上百家企事業(yè)單位,以精辟獨(dú)到的見解、嚴(yán)格負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和獨(dú)特的授課風(fēng)格贏得眾多客戶的一致好評。
近期咨詢項(xiàng)目內(nèi)容
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略規(guī)劃擬定
戰(zhàn)略分析
策略選擇
企業(yè)文化建設(shè)
核心價(jià)值觀的提煉和宣導(dǎo)
全面導(dǎo)入CIS
構(gòu)建完備的企業(yè)文化載體
組織設(shè)計(jì)
組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)
各部門功能描述,關(guān)鍵崗位職位描述
崗位分析
流程與績效管理系統(tǒng)
揭示年度經(jīng)營方針
建立績效管理制度,訂定各單位之關(guān)鍵績效指針(KPI)
對公司的每一流程建立衡量指標(biāo)并指定流程所有人對流程績效負(fù)責(zé)。
薪資管理系統(tǒng)
建立職等與職稱體系
訂定公司薪資政策
調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)(Compensation Structure)
培訓(xùn)系統(tǒng)
規(guī)劃年度培訓(xùn)方案,
以建立各職系人員專業(yè)知識(shí)與核心技能(KSA)
各單位自行培訓(xùn)應(yīng)系統(tǒng)化
內(nèi)部培訓(xùn)體系與講師制度
咨詢顧問客戶
臺(tái)灣陸海交通事業(yè)股份有限公司
臺(tái)灣神廣電信股份有限公司顧問臺(tái)灣宏巨建設(shè)股份有限公司顧問
臺(tái)灣來陽實(shí)業(yè)集團(tuán)顧問廣東汕頭超聲印制版顧問
力野精密制造深圳有限公司顧問 組織與流程優(yōu)化及人力資源管理項(xiàng)目咨詢
富華電子?xùn)|莞有限公司顧問 人力資源整理項(xiàng)目
斯比泰電子(深圳)有限公司(新加坡上市企業(yè))
野寶車料(深圳)有限公司 人力資源整體項(xiàng)目
深圳航空有限責(zé)任公司 優(yōu)秀員工管理體系
佛山澳美鋁業(yè)有限公司顧問績效管理與薪酬管理
新世界百貨集團(tuán) 企業(yè)文化工程再造
新加坡凱德置地 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目
廣東龍邦物流有限公司 人力資源管理及整體運(yùn)營管理
課程對象
備 注
課程名稱:風(fēng)險(xiǎn)評估與危機(jī)管理