中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
課程詳情
一.課程概述
1. 短期的商業(yè)利益來(lái)自于急功近利的忙碌，那是加法；
2. 長(zhǎng)久持續(xù)的商業(yè)利益則是人格境界的副產(chǎn)品，這是乘法。
3. 口才不是逞口舌之能
4. 口才是理解以及理解的源頭——人類(lèi)智慧的表達(dá)和流露
5. 真正的口才是人格魅力的自然流露
6. 口才是修身養(yǎng)性的結(jié)果
7. 口才的修煉最后應(yīng)該體現(xiàn)為人格境界的提升
8. 商戰(zhàn)的最終格局是人格較量的結(jié)果
二.課程對(duì)象
１． 中高層管理者
２． 大專(zhuān)以上、有工作經(jīng)驗(yàn)的人士
３． 注重個(gè)人素質(zhì)提升、善于思考者
三.課程收益
１． 掌握口才與思維絕技——投入與跳出方法
２． 掌握人類(lèi)魅力因子理論及運(yùn)用方法
３． 了解和掌握人類(lèi)心理邏輯的幾個(gè)核心邏輯
４． 了解和掌握其他有關(guān)的口才與人格魅力訓(xùn)練方法
四.課程特點(diǎn)
４． 豐富的經(jīng)典實(shí)例，為口才及人格魅力提升提供直接有效的幫助
５． 系統(tǒng)而深入淺出的概念闡釋為你打開(kāi)一道人格新境界的大門(mén)
６． 并不局限于口才，而更從人類(lèi)悟性、思維方法上提供訓(xùn)練
７． 相關(guān)方法經(jīng)典實(shí)用，為一般書(shū)籍所沒(méi)有
８． 配備李澤堯老師專(zhuān)著做教材：相關(guān)知識(shí)請(qǐng)見(jiàn)李澤堯老師專(zhuān)著《意識(shí)心理學(xué)》（西南交通大學(xué)教材）、《中國(guó)人生存謀略》（四川人民出版社1999年出版
五.總學(xué)時(shí)：７小時(shí)
六.課程大綱
第一模塊（三個(gè)半小時(shí)）
第一單元概述（３０分鐘）
1. 管理工作中的口才與人格魅力
2. 生活中的人格魅力——人為魅力而活著
3. 人為魅力而活著——澤堯理論：人類(lèi)生存三度空間
4. 管理及商場(chǎng)上的人格較量
5. 管理理論：X理論、Y理論與人格高下
6. 人格魅力的理論定位
7. 人格提升與人類(lèi)進(jìn)化
8. 互動(dòng)演練與討論：什么叫人格魅力？人格運(yùn)用的價(jià)值?
第二單元發(fā)現(xiàn)你的人格存在（45分鐘）
1. 人格魅力與管理者角色
2. 人格——萬(wàn)物之靈的特質(zhì)
3. 人格的三個(gè)臺(tái)階
4. 真善美的參照系
5. 人格是選擇、選擇中體現(xiàn)人格
6. 人格是主動(dòng)、主動(dòng)中展示人格
7. 管理者的人格、主導(dǎo)中展示人格
8. 互動(dòng)演練與討論：生活中的人格力量
第三單元人格五坐標(biāo)模型（４５分鐘）
1. 建立和延展你的人格坐標(biāo)
2. 澤堯理論：人格五坐標(biāo)模型
3. 管理者與天倫人格
4. 管理者對(duì)傳統(tǒng)心理學(xué)人格的運(yùn)用
5. 管理者的意識(shí)心理學(xué)人格
6. 管理者與人倫人格(比較性)
7. 管理者的道德人格(社會(huì)性)
8. 互動(dòng)演練與討論：如何豐滿(mǎn)你的人格？
第四單元口才與人格魅力（３０分鐘）
1. 作為人格魅力的口才
2. 管理溝通中的總結(jié)性語(yǔ)言
3. 憨厚者的語(yǔ)言表達(dá)誤區(qū)
4. 澤堯理論：半語(yǔ)言理論
5. 人格魅力元素
6. 口才的力量
7. 口才與人格魅力——作為勢(shì)能的魅力
8. 口才對(duì)人格魅力的貢獻(xiàn)
9. 互動(dòng)演練與討論：口才從哪些方面滋養(yǎng)你的人格？
第五單元澤堯理論：口才五坐標(biāo)模型（6０分鐘）
1. 管理溝通
2. 口才五坐標(biāo)模型
3. 深度廣度
4. 素質(zhì)閱歷
5. 心理邏輯
6. 裝腔作勢(shì)
7. 遣詞造句
8. 澤堯理論：心理邏輯幾大原理
9. 感性原理案例——“被迫參與”與“上了賊船”
10. 互動(dòng)演練與討論：展現(xiàn)你人格魅力的口才技能有哪些？
第二模塊（三個(gè)半小時(shí)）
第六單元口才訓(xùn)練幾大方法（6０分鐘）
1. 遣詞造句修煉有方
2. 遣詞造句修煉有方——案例
3. 口才訓(xùn)練要點(diǎn)——裝腔作勢(shì)
4. 反向表達(dá)與雙向表達(dá)
5. 精確思考與語(yǔ)言表達(dá)
6. 互動(dòng)演練與討論：實(shí)用口才秘訣總結(jié)與運(yùn)用
第七單元澤堯理論：人類(lèi)魅力因子理論（6０分鐘）
1. 管理者人才屬性金字塔模型
2. 管理者修煉：人類(lèi)心理歷程模型——人格升華的階梯
3. 自然心理境界
4. 澤堯理論：投入與跳出三境界
5. 澤堯理論：人格特質(zhì)I——人性開(kāi)發(fā)之契機(jī)
6. 一位女子問(wèn)我如何才叫溫柔
7. 澤堯理論：以I為核心的自由意志——人的超邏輯系統(tǒng)
8. 無(wú)限跳出的人類(lèi)精靈I——《從眼睛看人》
9. 扼住命運(yùn)的咽喉——選擇與人格
10. 澤堯理論：“妖精”的藝術(shù)
11. 互動(dòng)演練與討論：人性升華與人格的升華
第八單元魅力因子運(yùn)用專(zhuān)題（6０分鐘）
1. 管理創(chuàng)新思維方法、口才與人格魅力
2. 澤堯理論：口才與創(chuàng)新思維方法——投入與跳出
3. 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而是。。。
4. 一語(yǔ)雙關(guān)與《意識(shí)心理學(xué)》的投入與跳出
5. 投入與跳出生活實(shí)例
6. 投入與跳出三境界
7. 投入與跳出三境界
8. 澤堯理論：意識(shí)心理學(xué)人性公式：
9. 入出兩便，創(chuàng)造透明的你
10. 世界層次性——投入與跳出“事出有因”
11. 互動(dòng)演練與討論：思維升華、口才提升與人格的升華
第九單元總結(jié)與互動(dòng)：（3０分鐘）
1. 概念復(fù)習(xí)——理解了嗎？
2. 概念運(yùn)用經(jīng)典實(shí)例復(fù)習(xí)——記得了嗎？
3. 提問(wèn)與回答——
贈(zèng)言與結(jié)束語(yǔ)
1. 短期的商業(yè)利益來(lái)自于急功近利的忙碌，那是加法；
2. 長(zhǎng)久持續(xù)的商業(yè)利益則是人格境界的副產(chǎn)品，這是乘法。
3. 口才不是逞口舌之能
4. 口才是理解以及理解的源頭——人類(lèi)智慧的表達(dá)和流露
5. 真正的口才是人格魅力的自然流露
6. 口才是修身養(yǎng)性的結(jié)果
7. 口才的修煉最后應(yīng)該體現(xiàn)為人格境界的提升
8. 商戰(zhàn)的最終格局是人格較量的結(jié)果
二.課程對(duì)象
１． 中高層管理者
２． 大專(zhuān)以上、有工作經(jīng)驗(yàn)的人士
３． 注重個(gè)人素質(zhì)提升、善于思考者
三.課程收益
１． 掌握口才與思維絕技——投入與跳出方法
２． 掌握人類(lèi)魅力因子理論及運(yùn)用方法
３． 了解和掌握人類(lèi)心理邏輯的幾個(gè)核心邏輯
４． 了解和掌握其他有關(guān)的口才與人格魅力訓(xùn)練方法
四.課程特點(diǎn)
４． 豐富的經(jīng)典實(shí)例，為口才及人格魅力提升提供直接有效的幫助
５． 系統(tǒng)而深入淺出的概念闡釋為你打開(kāi)一道人格新境界的大門(mén)
６． 并不局限于口才，而更從人類(lèi)悟性、思維方法上提供訓(xùn)練
７． 相關(guān)方法經(jīng)典實(shí)用，為一般書(shū)籍所沒(méi)有
８． 配備李澤堯老師專(zhuān)著做教材：相關(guān)知識(shí)請(qǐng)見(jiàn)李澤堯老師專(zhuān)著《意識(shí)心理學(xué)》（西南交通大學(xué)教材）、《中國(guó)人生存謀略》（四川人民出版社1999年出版
五.總學(xué)時(shí)：７小時(shí)
六.課程大綱
第一模塊（三個(gè)半小時(shí)）
第一單元概述（３０分鐘）
1. 管理工作中的口才與人格魅力
2. 生活中的人格魅力——人為魅力而活著
3. 人為魅力而活著——澤堯理論：人類(lèi)生存三度空間
4. 管理及商場(chǎng)上的人格較量
5. 管理理論：X理論、Y理論與人格高下
6. 人格魅力的理論定位
7. 人格提升與人類(lèi)進(jìn)化
8. 互動(dòng)演練與討論：什么叫人格魅力？人格運(yùn)用的價(jià)值?
第二單元發(fā)現(xiàn)你的人格存在（45分鐘）
1. 人格魅力與管理者角色
2. 人格——萬(wàn)物之靈的特質(zhì)
3. 人格的三個(gè)臺(tái)階
4. 真善美的參照系
5. 人格是選擇、選擇中體現(xiàn)人格
6. 人格是主動(dòng)、主動(dòng)中展示人格
7. 管理者的人格、主導(dǎo)中展示人格
8. 互動(dòng)演練與討論：生活中的人格力量
第三單元人格五坐標(biāo)模型（４５分鐘）
1. 建立和延展你的人格坐標(biāo)
2. 澤堯理論：人格五坐標(biāo)模型
3. 管理者與天倫人格
4. 管理者對(duì)傳統(tǒng)心理學(xué)人格的運(yùn)用
5. 管理者的意識(shí)心理學(xué)人格
6. 管理者與人倫人格(比較性)
7. 管理者的道德人格(社會(huì)性)
8. 互動(dòng)演練與討論：如何豐滿(mǎn)你的人格？
第四單元口才與人格魅力（３０分鐘）
1. 作為人格魅力的口才
2. 管理溝通中的總結(jié)性語(yǔ)言
3. 憨厚者的語(yǔ)言表達(dá)誤區(qū)
4. 澤堯理論：半語(yǔ)言理論
5. 人格魅力元素
6. 口才的力量
7. 口才與人格魅力——作為勢(shì)能的魅力
8. 口才對(duì)人格魅力的貢獻(xiàn)
9. 互動(dòng)演練與討論：口才從哪些方面滋養(yǎng)你的人格？
第五單元澤堯理論：口才五坐標(biāo)模型（6０分鐘）
1. 管理溝通
2. 口才五坐標(biāo)模型
3. 深度廣度
4. 素質(zhì)閱歷
5. 心理邏輯
6. 裝腔作勢(shì)
7. 遣詞造句
8. 澤堯理論：心理邏輯幾大原理
9. 感性原理案例——“被迫參與”與“上了賊船”
10. 互動(dòng)演練與討論：展現(xiàn)你人格魅力的口才技能有哪些？
第二模塊（三個(gè)半小時(shí)）
第六單元口才訓(xùn)練幾大方法（6０分鐘）
1. 遣詞造句修煉有方
2. 遣詞造句修煉有方——案例
3. 口才訓(xùn)練要點(diǎn)——裝腔作勢(shì)
4. 反向表達(dá)與雙向表達(dá)
5. 精確思考與語(yǔ)言表達(dá)
6. 互動(dòng)演練與討論：實(shí)用口才秘訣總結(jié)與運(yùn)用
第七單元澤堯理論：人類(lèi)魅力因子理論（6０分鐘）
1. 管理者人才屬性金字塔模型
2. 管理者修煉：人類(lèi)心理歷程模型——人格升華的階梯
3. 自然心理境界
4. 澤堯理論：投入與跳出三境界
5. 澤堯理論：人格特質(zhì)I——人性開(kāi)發(fā)之契機(jī)
6. 一位女子問(wèn)我如何才叫溫柔
7. 澤堯理論：以I為核心的自由意志——人的超邏輯系統(tǒng)
8. 無(wú)限跳出的人類(lèi)精靈I——《從眼睛看人》
9. 扼住命運(yùn)的咽喉——選擇與人格
10. 澤堯理論：“妖精”的藝術(shù)
11. 互動(dòng)演練與討論：人性升華與人格的升華
第八單元魅力因子運(yùn)用專(zhuān)題（6０分鐘）
1. 管理創(chuàng)新思維方法、口才與人格魅力
2. 澤堯理論：口才與創(chuàng)新思維方法——投入與跳出
3. 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而是。。。
4. 一語(yǔ)雙關(guān)與《意識(shí)心理學(xué)》的投入與跳出
5. 投入與跳出生活實(shí)例
6. 投入與跳出三境界
7. 投入與跳出三境界
8. 澤堯理論：意識(shí)心理學(xué)人性公式：
9. 入出兩便，創(chuàng)造透明的你
10. 世界層次性——投入與跳出“事出有因”
11. 互動(dòng)演練與討論：思維升華、口才提升與人格的升華
第九單元總結(jié)與互動(dòng)：（3０分鐘）
1. 概念復(fù)習(xí)——理解了嗎？
2. 概念運(yùn)用經(jīng)典實(shí)例復(fù)習(xí)——記得了嗎？
3. 提問(wèn)與回答——
贈(zèng)言與結(jié)束語(yǔ)
講師簡(jiǎn)介
李澤堯 老師
畢業(yè)于西南交通大學(xué)工學(xué)碩士、美國(guó)威斯康辛國(guó)際大學(xué)MBA
曾任北京大學(xué)光華管理學(xué)院特邀高級(jí)培訓(xùn)師、清華大學(xué)工商管理高級(jí)總裁班（EMBA）特聘教授、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院工商管理高級(jí)經(jīng)理（MBA）特聘教授、華南輪胎公司首席管理顧問(wèn)、上海寶鋼南方公司高級(jí)顧問(wèn)、華強(qiáng)本邦電器有限公司首席管理顧問(wèn)、鑫興工貿(mào)有限公司績(jī)效考核體系首席設(shè)計(jì)師、江門(mén)飛龍機(jī)械廠（港資）首席顧問(wèn)、等等被稱(chēng)為中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專(zhuān)家的李澤堯教授，在數(shù)年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)工作中參與過(guò)近千家企業(yè)的管理診斷與管理咨詢(xún)，并結(jié)合不同企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)中國(guó)企業(yè)多年的研究，出版了針對(duì)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)及中國(guó)企業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)著作十多部。因此，李教授的課程內(nèi)容豐富、案例實(shí)在、時(shí)間緊湊、分析透徹，實(shí)用性強(qiáng)、容易記憶，形式活潑、生動(dòng)風(fēng)趣。對(duì)于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的種種困惑，李教授能夠聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，有案例、有方法、有觀念地提出有效的解決方案，且便于參考、利于行動(dòng)，易產(chǎn)生后續(xù)效益。企業(yè)家能夠從李教授的課程中汲取先進(jìn)實(shí)用的經(jīng)營(yíng)理念和管理方法，開(kāi)闊思路、拓展視野，從而輕松有效地解決企業(yè)管理實(shí)踐中所遇到的困難。
中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專(zhuān)家;
中國(guó)管理科學(xué)研究院研究員;
北京時(shí)代光華特邀高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師;
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院客座研究員;
清華大學(xué)高級(jí)經(jīng)理工商管理（MBA，惠州教學(xué)點(diǎn)）研修班特聘教授;
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班（廣州）特聘教授;
中山大學(xué)——頤園學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班特聘教授;
中山大學(xué)——高等繼續(xù)教育學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班特聘教授;
中山大學(xué)——中外管理研究中心高級(jí)經(jīng)理工商管理（MBA，汕頭、東莞教學(xué)點(diǎn)）研修班特聘教授;
中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會(huì)特約顧問(wèn);
原廣州亞加達(dá)miniMBA教育中心負(fù)責(zé)人、管理系教授、系主任
高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班、在職經(jīng)理人MBA班及國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理文憑班所授課程包括：《項(xiàng)目管理》、《人力資源管理》、《運(yùn)作管理》、《管理學(xué)》、《執(zhí)行力》、《有效管理十八項(xiàng)技能》等。
國(guó)外跨國(guó)公司高級(jí)管理經(jīng)理；
國(guó)內(nèi)大型外資企業(yè)資深經(jīng)理；
多家企業(yè)的首席管理顧問(wèn)、常年管理顧問(wèn);
西南交通大學(xué)工學(xué)碩士;
美國(guó)威斯康辛國(guó)際大學(xué)MBA（Wisconsin International University USA）;
22年工作閱歷，管理著作18本。
1．五年大學(xué)授課經(jīng)驗(yàn),十余年企業(yè)管理成功經(jīng)驗(yàn)；
2． 國(guó)外受訓(xùn)“現(xiàn)代企業(yè)管理模式”一年; 國(guó)外跨國(guó)公司高級(jí)管理工作兩年，國(guó)內(nèi)大型外資企業(yè)高級(jí)管理工作多年。
3． 有親自規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編寫(xiě)工廠管理數(shù)據(jù)庫(kù)（ERP模式）經(jīng)歷。
4． 多家企業(yè)的首席管理顧問(wèn)、常年管理顧問(wèn); 北京、上海、廣東多家管理顧問(wèn)公司“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”特聘導(dǎo)師
著作及成果：
2． 專(zhuān)著《創(chuàng)造力》將于2009年1月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
3． 著《中國(guó)式績(jī)效考核》已簽約XXX出版社2008年4月出版
4． 主編PMTP系列《執(zhí)行力》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《商戰(zhàn)力》職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)推薦教程、企業(yè)大學(xué)推薦教材——《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)計(jì)劃（叢書(shū)，三冊(cè)共100余萬(wàn)字）》廣東經(jīng)濟(jì)出版社08年1月出版上市已被要求加印5000套。
5． 專(zhuān)著《跟單員培訓(xùn)金典》2006年1月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
6． 主編《跟單員工作手冊(cè)》（第一版）2002年6月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
7． 主編《跟單員工作手冊(cè)》（修訂版）2003年9月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版，截至2005年3月止已第6次印刷。
8． 主編《跟單員工作手冊(cè)》（最新版）2005年7月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版，截至2005年11月止已第10次印刷。
9． 主編《企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實(shí)例》2002年8月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版第2次印刷
10． 主編《企業(yè)管理自診自查手冊(cè)》2003年3月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
11． 專(zhuān)著《有效管理十八項(xiàng)技能》2005年1月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版第4次印刷
12． 專(zhuān)著《有效管理十八項(xiàng)技能（修訂版）》已經(jīng)接受約稿。
13． 專(zhuān)著《跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣》北京大學(xué)出版社2003年10月出版；同名課程講課錄像北京大學(xué)出版社2003年12月出版發(fā)行光碟（ＶＣＤ）；
14． 專(zhuān)著《意識(shí)心理學(xué)》被列為大學(xué)教材，面向全校開(kāi)設(shè)公共選修課；并在成都、重慶、昆明等市的八所高校舉辦《意識(shí)心理學(xué)》講座
15． 專(zhuān)著《中國(guó)人生存謀略》1999年四川人民出版社出版
16． 指導(dǎo)編著《工程施工企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實(shí)例》廣東經(jīng)濟(jì)出版社2004年1月出版
17． 專(zhuān)著《人性與神性》簽約西南交通大學(xué)出版社出版
18． 專(zhuān)著《人生第二項(xiàng)修煉》簽約廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
19． 專(zhuān)著《創(chuàng)造動(dòng)力學(xué)》擬簽約某名牌大學(xué)出版社出版
20． 主編《企業(yè)降低成本的方法與實(shí)例》已接受廣東經(jīng)濟(jì)出版社約稿
21． 主編ＭＢＡ系列核心教程《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《人力資源管理》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理》、《項(xiàng)目管理》、《公司理財(cái)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等六本書(shū)籍已接受廣東經(jīng)濟(jì)出版社約稿
22． 1993年4-7月客座主持四川經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)“熱線(xiàn)心理咨詢(xún)”節(jié)目
23． 設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開(kāi)課程有《跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣》、《項(xiàng)目管理》、《生產(chǎn)管理》、《企業(yè)管理與電腦化》、《有效管理十八種技能》、《經(jīng)理人創(chuàng)造力訓(xùn)練》、《跟單員工作策略》、《民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的八大利器》、《經(jīng)理人必須逾越的五大心理臺(tái)階》、《企業(yè)家修煉》、《如何打造現(xiàn)代“妖精”——女性人格魅力塑造》在多家企業(yè)講座反響強(qiáng)烈
24． 設(shè)計(jì)編寫(xiě)軟件《采購(gòu)助理》《跟單助理》（個(gè)人獨(dú)立著作權(quán)）為多家公司的部門(mén)及人員所采用
管理實(shí)踐案例：
一、 管理咨詢(xún)
1． 廣東知名大型國(guó)企華南輪胎公司管理診斷項(xiàng)目首席顧問(wèn)
（固定資產(chǎn)20億，年銷(xiāo)售15億，其中出口10個(gè)億以上）
2． 上海寶鋼南方公司（廣州）企業(yè)文化診斷專(zhuān)案顧問(wèn)
3． 華強(qiáng)本邦電器有限公司（12000人）管理咨詢(xún)項(xiàng)目首席顧問(wèn)
4． 鑫興工貿(mào)有限公司（年?duì)I業(yè)額近3億）績(jī)效考核體系顧問(wèn)
5． 江門(mén)飛龍機(jī)械廠（港資）管理咨詢(xún)項(xiàng)目首席顧問(wèn)
6． 威宏模具有限公司（臺(tái)資）計(jì)件工資及成本核算電腦化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，有管理信息系統(tǒng)規(guī)劃及一年程序編寫(xiě)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
講課特點(diǎn)：
前瞻的理念、獨(dú)到的觀點(diǎn)、實(shí)用的方法、幽默的語(yǔ)言，以及多學(xué)科交叉的豐富而又精深的知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成了李老師深入淺出、間隔變換、疏密相間、融洽統(tǒng)一的授課風(fēng)格。
曾任北京大學(xué)光華管理學(xué)院特邀高級(jí)培訓(xùn)師、清華大學(xué)工商管理高級(jí)總裁班（EMBA）特聘教授、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院工商管理高級(jí)經(jīng)理（MBA）特聘教授、華南輪胎公司首席管理顧問(wèn)、上海寶鋼南方公司高級(jí)顧問(wèn)、華強(qiáng)本邦電器有限公司首席管理顧問(wèn)、鑫興工貿(mào)有限公司績(jī)效考核體系首席設(shè)計(jì)師、江門(mén)飛龍機(jī)械廠（港資）首席顧問(wèn)、等等被稱(chēng)為中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專(zhuān)家的李澤堯教授，在數(shù)年的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)工作中參與過(guò)近千家企業(yè)的管理診斷與管理咨詢(xún)，并結(jié)合不同企業(yè)的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)中國(guó)企業(yè)多年的研究，出版了針對(duì)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)及中國(guó)企業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)著作十多部。因此，李教授的課程內(nèi)容豐富、案例實(shí)在、時(shí)間緊湊、分析透徹，實(shí)用性強(qiáng)、容易記憶，形式活潑、生動(dòng)風(fēng)趣。對(duì)于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的種種困惑，李教授能夠聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，有案例、有方法、有觀念地提出有效的解決方案，且便于參考、利于行動(dòng)，易產(chǎn)生后續(xù)效益。企業(yè)家能夠從李教授的課程中汲取先進(jìn)實(shí)用的經(jīng)營(yíng)理念和管理方法，開(kāi)闊思路、拓展視野，從而輕松有效地解決企業(yè)管理實(shí)踐中所遇到的困難。
中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專(zhuān)家;
中國(guó)管理科學(xué)研究院研究員;
北京時(shí)代光華特邀高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師;
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院客座研究員;
清華大學(xué)高級(jí)經(jīng)理工商管理（MBA，惠州教學(xué)點(diǎn)）研修班特聘教授;
中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班（廣州）特聘教授;
中山大學(xué)——頤園學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班特聘教授;
中山大學(xué)——高等繼續(xù)教育學(xué)院高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班特聘教授;
中山大學(xué)——中外管理研究中心高級(jí)經(jīng)理工商管理（MBA，汕頭、東莞教學(xué)點(diǎn)）研修班特聘教授;
中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會(huì)特約顧問(wèn);
原廣州亞加達(dá)miniMBA教育中心負(fù)責(zé)人、管理系教授、系主任
高級(jí)經(jīng)理工商管理碩士(MBA)研修班、在職經(jīng)理人MBA班及國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理文憑班所授課程包括：《項(xiàng)目管理》、《人力資源管理》、《運(yùn)作管理》、《管理學(xué)》、《執(zhí)行力》、《有效管理十八項(xiàng)技能》等。
國(guó)外跨國(guó)公司高級(jí)管理經(jīng)理；
國(guó)內(nèi)大型外資企業(yè)資深經(jīng)理；
多家企業(yè)的首席管理顧問(wèn)、常年管理顧問(wèn);
西南交通大學(xué)工學(xué)碩士;
美國(guó)威斯康辛國(guó)際大學(xué)MBA（Wisconsin International University USA）;
22年工作閱歷，管理著作18本。
1．五年大學(xué)授課經(jīng)驗(yàn),十余年企業(yè)管理成功經(jīng)驗(yàn)；
2． 國(guó)外受訓(xùn)“現(xiàn)代企業(yè)管理模式”一年; 國(guó)外跨國(guó)公司高級(jí)管理工作兩年，國(guó)內(nèi)大型外資企業(yè)高級(jí)管理工作多年。
3． 有親自規(guī)劃、設(shè)計(jì)、編寫(xiě)工廠管理數(shù)據(jù)庫(kù)（ERP模式）經(jīng)歷。
4． 多家企業(yè)的首席管理顧問(wèn)、常年管理顧問(wèn); 北京、上海、廣東多家管理顧問(wèn)公司“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”特聘導(dǎo)師
著作及成果：
2． 專(zhuān)著《創(chuàng)造力》將于2009年1月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
3． 著《中國(guó)式績(jī)效考核》已簽約XXX出版社2008年4月出版
4． 主編PMTP系列《執(zhí)行力》、《領(lǐng)導(dǎo)力》、《商戰(zhàn)力》職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)推薦教程、企業(yè)大學(xué)推薦教材——《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)計(jì)劃（叢書(shū)，三冊(cè)共100余萬(wàn)字）》廣東經(jīng)濟(jì)出版社08年1月出版上市已被要求加印5000套。
5． 專(zhuān)著《跟單員培訓(xùn)金典》2006年1月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
6． 主編《跟單員工作手冊(cè)》（第一版）2002年6月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
7． 主編《跟單員工作手冊(cè)》（修訂版）2003年9月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版，截至2005年3月止已第6次印刷。
8． 主編《跟單員工作手冊(cè)》（最新版）2005年7月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版，截至2005年11月止已第10次印刷。
9． 主編《企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實(shí)例》2002年8月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版第2次印刷
10． 主編《企業(yè)管理自診自查手冊(cè)》2003年3月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
11． 專(zhuān)著《有效管理十八項(xiàng)技能》2005年1月廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版第4次印刷
12． 專(zhuān)著《有效管理十八項(xiàng)技能（修訂版）》已經(jīng)接受約稿。
13． 專(zhuān)著《跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣》北京大學(xué)出版社2003年10月出版；同名課程講課錄像北京大學(xué)出版社2003年12月出版發(fā)行光碟（ＶＣＤ）；
14． 專(zhuān)著《意識(shí)心理學(xué)》被列為大學(xué)教材，面向全校開(kāi)設(shè)公共選修課；并在成都、重慶、昆明等市的八所高校舉辦《意識(shí)心理學(xué)》講座
15． 專(zhuān)著《中國(guó)人生存謀略》1999年四川人民出版社出版
16． 指導(dǎo)編著《工程施工企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實(shí)例》廣東經(jīng)濟(jì)出版社2004年1月出版
17． 專(zhuān)著《人性與神性》簽約西南交通大學(xué)出版社出版
18． 專(zhuān)著《人生第二項(xiàng)修煉》簽約廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版
19． 專(zhuān)著《創(chuàng)造動(dòng)力學(xué)》擬簽約某名牌大學(xué)出版社出版
20． 主編《企業(yè)降低成本的方法與實(shí)例》已接受廣東經(jīng)濟(jì)出版社約稿
21． 主編ＭＢＡ系列核心教程《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《人力資源管理》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理》、《項(xiàng)目管理》、《公司理財(cái)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等六本書(shū)籍已接受廣東經(jīng)濟(jì)出版社約稿
22． 1993年4-7月客座主持四川經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)“熱線(xiàn)心理咨詢(xún)”節(jié)目
23． 設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開(kāi)課程有《跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣》、《項(xiàng)目管理》、《生產(chǎn)管理》、《企業(yè)管理與電腦化》、《有效管理十八種技能》、《經(jīng)理人創(chuàng)造力訓(xùn)練》、《跟單員工作策略》、《民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的八大利器》、《經(jīng)理人必須逾越的五大心理臺(tái)階》、《企業(yè)家修煉》、《如何打造現(xiàn)代“妖精”——女性人格魅力塑造》在多家企業(yè)講座反響強(qiáng)烈
24． 設(shè)計(jì)編寫(xiě)軟件《采購(gòu)助理》《跟單助理》（個(gè)人獨(dú)立著作權(quán)）為多家公司的部門(mén)及人員所采用
管理實(shí)踐案例：
一、 管理咨詢(xún)
1． 廣東知名大型國(guó)企華南輪胎公司管理診斷項(xiàng)目首席顧問(wèn)
（固定資產(chǎn)20億，年銷(xiāo)售15億，其中出口10個(gè)億以上）
2． 上海寶鋼南方公司（廣州）企業(yè)文化診斷專(zhuān)案顧問(wèn)
3． 華強(qiáng)本邦電器有限公司（12000人）管理咨詢(xún)項(xiàng)目首席顧問(wèn)
4． 鑫興工貿(mào)有限公司（年?duì)I業(yè)額近3億）績(jī)效考核體系顧問(wèn)
5． 江門(mén)飛龍機(jī)械廠（港資）管理咨詢(xún)項(xiàng)目首席顧問(wèn)
6． 威宏模具有限公司（臺(tái)資）計(jì)件工資及成本核算電腦化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，有管理信息系統(tǒng)規(guī)劃及一年程序編寫(xiě)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
講課特點(diǎn)：
前瞻的理念、獨(dú)到的觀點(diǎn)、實(shí)用的方法、幽默的語(yǔ)言，以及多學(xué)科交叉的豐富而又精深的知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成了李老師深入淺出、間隔變換、疏密相間、融洽統(tǒng)一的授課風(fēng)格。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng)：《中高層管理者口才與人格魅力塑造》
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咨詢(xún)電話(huà)：020-29042042
QQ： 674837974
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