中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
本系列課程能夠幫助煤炭生產(chǎn)企業(yè)建立企業(yè)自身特點(diǎn)的、系統(tǒng)的、有效的安全管理規(guī)劃系統(tǒng),真正形成礦工自我管理、主動承擔(dān)安全責(zé)任的文化理念和管理機(jī)制,提升礦井安全管理層次,使企業(yè)能夠以真正本質(zhì)、長效的安全管理,構(gòu)建企業(yè)的核心競爭能力,保障企業(yè)的可持續(xù)成長和安全效益的最大化。



課程詳情

煤炭企業(yè)安全管理創(chuàng)新系列課程介紹:
煤炭企業(yè)生產(chǎn)事故一直是一個非常沉重的話題。每當(dāng)有新的特重大煤礦事故發(fā)生,都會引起媒體街巷的關(guān)注,或是哀傷,或是憤怒、或是質(zhì)疑……。很多人提出這樣一個問題:近年來,作為煤炭工業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)保障和構(gòu)建和諧社會的一部分,煤炭安全生產(chǎn)得到了國家的高度重視,相繼采取了關(guān)閉小煤礦、加大安全生產(chǎn)監(jiān)管和懲處力度、明確煤礦實際控制人安全責(zé)任、提高煤礦生產(chǎn)機(jī)械化程度、實行政府行政一把手追責(zé)等一系列安全監(jiān)管和追責(zé)措施,相關(guān)規(guī)程制度不可謂不細(xì),對事故的追責(zé)力度不可謂不大,但是為什么重特大煤礦事故還是不斷發(fā)生?尤其是一些生產(chǎn)機(jī)械化程度較高、安全技術(shù)監(jiān)控設(shè)備先進(jìn)、證照齊全的大中型國有企業(yè)也不時出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故。是否還有更深層次的問題或原因沒有認(rèn)識和解決?是否能找到一種能從根本上突破煤礦安全生產(chǎn)瓶頸的新方法和新途徑?如何才能徹底改變煤礦安全生產(chǎn)面貌?


在國家大力監(jiān)管、社會輿論監(jiān)督和企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展的壓力下,越來越多的煤炭生產(chǎn)企業(yè)增強(qiáng)了安全生產(chǎn)意識,加大了對生產(chǎn)機(jī)械化和安全監(jiān)控信息化的投入,但還是對提升安全管理效能感覺乏力。煤礦生產(chǎn)戰(zhàn)線長、作業(yè)環(huán)境復(fù)雜,生產(chǎn)人員多、素質(zhì)低、流動性大、安全意識淡薄。在傳統(tǒng)的建規(guī)程、盯現(xiàn)場、抓“三違”、搞培訓(xùn)等安全管理模式下,煤礦普遍存在僥幸的、經(jīng)驗的不良“安全文化”,礦工自我保護(hù)意識薄弱,在領(lǐng)導(dǎo)視線之外的違章作業(yè)司空見慣,甚至礦工與安全管理人員形成對立。因此,傳統(tǒng)的靠設(shè)備技術(shù)、靠人員監(jiān)督的安全管理方法很難從根本上保證安全生產(chǎn),必須探索新的、系統(tǒng)的、適應(yīng)生產(chǎn)礦井生產(chǎn)實際和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的現(xiàn)代安全管理模式。


煤炭企業(yè)安全管理創(chuàng)新系列課程基于對煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全管理的深入研究和實證,以及為大中型煤炭企業(yè)進(jìn)行咨詢和培訓(xùn)的經(jīng)驗,結(jié)合大量的煤礦安全管理創(chuàng)新實踐案例,分析了煤礦安全事故的發(fā)生規(guī)律和產(chǎn)生的根源,系統(tǒng)講述了煤炭生產(chǎn)企業(yè)圍繞著“以人為本”進(jìn)行安全管理的新方法、新思路。本系列課程包括《煤炭企業(yè)安全責(zé)任市場化管理》、《煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)實務(wù)》、《煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力建設(shè)》等三個課程,分別剖析了生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的安全責(zé)任市場化、安全文化建設(shè)和安全管理執(zhí)行力提升等安全管理新理念和新模式,并系統(tǒng)地介紹了礦井生產(chǎn)安全管理模式整合框架以及具體的操作方法。


講師簡介

  楊梅 老師
楊梅,Grenoble Ecole de Manaqement管理博士,National University of Singapore 工商管理碩士,高級策劃師、高級經(jīng)營師,國內(nèi)知名高校EMBA客座教授、總裁研修班專家講師,恒道民營企業(yè)成長研究中心首席研究員,中國內(nèi)地和香港多家上市公司和大中型企業(yè)的常年管理顧問、獨(dú)立董事。
楊老師具有9年的大中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷,8年的知名高校理論研究沉淀,13年的企業(yè)運(yùn)營咨詢和管理培訓(xùn)實踐。曾主持和參與省市級科研項目3項,發(fā)表論文6余篇。已出版和即將出版的著作和培訓(xùn)課程光盤有《項目投資全程操作規(guī)范》、《上市公司治理與運(yùn)行制度》、《企業(yè)并購決策與整合操作實務(wù)》、《企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略選擇與實施風(fēng)險控制》、《股票期權(quán)激勵方案與運(yùn)行制度》。
楊老師長期致力于企業(yè)戰(zhàn)略管理、并購與資產(chǎn)重組、項目投資、集團(tuán)公司治理、人力資源管理和多元化經(jīng)營等領(lǐng)域的理論研究、咨詢和培訓(xùn),擁有十幾門精品培訓(xùn)課程。這些課程圍繞國內(nèi)外最新理論、觀念和案例,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)實和所處的行業(yè)特點(diǎn),幫助企業(yè)管理者掌握最新的戰(zhàn)略決策和規(guī)范管理技能,創(chuàng)造性地探索以新思路、新方法解決實際經(jīng)營問題。
楊老師的課程以語言生動流暢、案例實用、內(nèi)容務(wù)實等特點(diǎn)著稱;尤其是擅長對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查診斷后量身定制培訓(xùn)課程,將管理培訓(xùn)與管理改善有機(jī)結(jié)合,為企業(yè)解決實際管理問題,創(chuàng)造直接管理效益。


課程對象

煤炭企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、礦長、副礦長,以及人力資源管理、企業(yè)管理、安全管理等部門的相關(guān)高層管理人員,以及煤炭行業(yè)監(jiān)管部門官員。


備    注

課程名稱:煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)實務(wù)



 

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