中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
準(zhǔn)確把握企業(yè)管理現(xiàn)狀,揭示企業(yè)問題及產(chǎn)生問題的根源;
提出合理的解決方案以使提升企業(yè)整體管理水平。
課程詳情
企業(yè)管理診斷為企業(yè)帶來哪些益處?
能夠幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確系統(tǒng)認(rèn)識企業(yè)現(xiàn)狀,掌握企業(yè)管理各方面存在的薄弱環(huán)節(jié),明確企業(yè)問題產(chǎn)生的根本原因;
能夠幫助企業(yè)管理者針對問題點(diǎn)制定合理的解決方案和對策,提升企業(yè)管理水平;
有助于建立規(guī)范化的企業(yè)管理模式。
企業(yè)何時(shí)需要做管理診斷?
年末總結(jié)規(guī)劃的時(shí)候;
企業(yè)發(fā)展中有重大變革前后;
企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的前后;
企業(yè)出現(xiàn)問題或機(jī)會預(yù)兆的時(shí)候;
......
企業(yè)管理診斷的主要內(nèi)容:
企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷;
戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀診斷;
組織管理現(xiàn)狀診斷;
人力資源管理現(xiàn)狀診斷;
業(yè)務(wù)流程管理現(xiàn)狀診斷;
員工職場感受診斷;
企業(yè)員工滿意度調(diào)研診斷;
管理者管理風(fēng)格診斷。
企業(yè)管理診斷的特色:
針對客戶需求量身定做;
診斷形式的靈活性與多樣性結(jié)合;
通過問題界定建立針對性地分析診斷模型;
理性問卷調(diào)研與感性訪談結(jié)合;
調(diào)研方法與診斷內(nèi)容相結(jié)合。
講師簡介
吳柏林 老師
逸龍,本名吳柏林。逸龍取“志如猛龍逸四海,性若野鶴慕山林”之意。湖南平江人。高中肄業(yè),崇尚圣賢,志為良師。1995年南下務(wù)工,第一份工作是倉庫搬運(yùn)工。潛龍不以在淵為苦,騰龍不以聲名為累。十四年的路途中,風(fēng)雨兼程,朝著夢想前行...
逸龍當(dāng)過工人,做過部門經(jīng)理,兩度創(chuàng)業(yè),嘗試過成功的喜悅,遭受過失敗的煎熬,但始終如一地朝著夢想前行...
逸龍有過四年臺企、四年德企、兩年港企、兩年民企、兩年創(chuàng)業(yè)的工作歷練,其中滋味愿與君分享...
逸龍有過十二年的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中從事質(zhì)量體系建設(shè)、人力資源管理工作和教育訓(xùn)練工作達(dá)九年之久,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)...
逸龍從業(yè)十余載,奮斗幾度秋,雖終日奔走於窮巷,簞食瓢飲,然不改吾志。一路走來,歷練不少,收獲良多。及年長,獨(dú)好國學(xué),終日首埋於卷帙,心游於圣賢,耳不聞窗外。尤喜佛道,鄉(xiāng)之人皆臆之。
2005年獲得國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會高級講師資格。現(xiàn)為中華講師網(wǎng)特約講師,并授予至尊講師稱號。2010年1月,逸龍被評為“全球500強(qiáng)”華人講師(國學(xué)類),評選活動舉辦單位是美國全球競爭力研究院、阿里巴巴、中華講師網(wǎng)。逸龍將以此榮譽(yù)為鞭策,繼續(xù)砥節(jié)勵(lì)行,邁向前方...
課程對象
備 注
課程名稱:企業(yè)管理診斷咨詢