中國培訓易(m.duoleduo02.cn) 人力資源內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.duoleduo02.cn)

培訓目標
• 提高分析問題的能力,再發(fā)生類似事情,不用外請老師、專家,不用請示領導
• 活躍員工間的氣氛,增加同事間的了解
• 通過編排短。5分鐘內(nèi))提高組織能力,增強員工的公眾演講心理
• 具體體驗換位思考,體諒上下級之間的感受,緩和工作程序中容易出現(xiàn)的矛盾
• 人性化說明管理是什么,增加企業(yè)員工的歸屬感
• 體驗客戶感受



課程詳情

在受訓企業(yè)內(nèi)選擇案例
由學員參與教學,互動性空前的強烈
由學員表演的形式,來展現(xiàn)案例,80后、90后員工最喜愛的培訓形式
由全員點評案例的優(yōu)劣極其解決辦法,保證沒有一個人睡覺,從開始就不能停止學員的大腦運轉
由企業(yè)領導穿插在培訓課程中對企業(yè)的發(fā)展方向現(xiàn)場點明,強化企業(yè)文化,在培訓中滲透
由講師對案例進行組織分析,得出結論,現(xiàn)場記錄并形成企業(yè)的管理辦法,頭腦風暴法和參與性管理是人性化管理的體現(xiàn)。


講師簡介

  黃錚 老師
2008北京奧運會接待單位培訓師
2008北京奧運會服務人員培訓師
有多年的管理培訓資歷經(jīng)驗;
先后在多家境內(nèi)外咨詢機構任高級咨詢顧問、資深培訓師;
先后培訓過400多場次課程,訓練學員達數(shù)8000多人;

人力資源管理專業(yè)畢業(yè),從業(yè)于集團公司人力資源中心。
曾培訓過2008年北京奧運會接待單位、接待機構
曾是人民大會堂賓館聘請的首位外聘講師
曾被學員要求延時下課,直到晚間10點的老師

多家境內(nèi)外咨詢機構任高級咨詢顧問、資深培訓師;
有多年的管理培訓資歷經(jīng)驗;

培訓風格
詼諧幽默、生動之中領略概念的原理;擅長互動式的培訓技巧;運用管理游戲寓意哲理的能力強。
以案例導入,以故事穿插,深入淺出,利于學員接受。
培訓特色
量體裁衣:可根據(jù)客戶的具體需求進行課程組合;
培訓咨詢:培訓型咨詢師,在做培訓的同時為企業(yè)進行咨詢服務。
有關該培訓課程全部資料可做為學員教材。


課程對象

凡事企業(yè)的員工都適用


備    注

課程名稱:庭審案例



 

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