中國培訓易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.duoleduo02.cn)
培訓目標
掌握用能力勝任模型去量化評估培訓效果的方法
掌握用能力勝任模型去構(gòu)建培訓體系
課程詳情
1. 能力勝任模型概念
定義
與任職資格的區(qū)別與聯(lián)系
2. 能力勝任模型在培訓中的運用
需求
預算
計劃
實施
評估
講師簡介
朱曉波 老師
曾任華為培訓中心培訓講師;美國友邦培訓經(jīng)理;香港上市公司全國培訓負責人。國內(nèi)實戰(zhàn)派管理專家,十年大型企業(yè)人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷,具有豐富的管理、人力資源和培訓經(jīng)驗。
朱老師有多年的高科技行業(yè)、制造行業(yè)、金融行業(yè)及世界500強的背景,特別擅長中基層管理技能訓練、企業(yè)文化建設(shè)、績效管理、招聘與面試技巧、非人力資源的人力資源管理、溝通與影響技術(shù)等方面的培訓。精通培訓體系的構(gòu)建及企業(yè)內(nèi)部講師的培養(yǎng)。
課程對象
備 注
課程名稱:能力勝任模型在培訓中運用