中國培訓易(m.duoleduo02.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
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課程詳情

第一章 正確認識和科學定位企業(yè)文化
1 、企業(yè)文化概念到底是什么?
2、企業(yè)文化的誤區(qū)和盲點到底是什么?怎樣撥亂反正?
3、怎樣做企業(yè)文化審計?
第二章 正確認識企業(yè)文化為什么認清為什么
1、 企業(yè)文化為何是企業(yè)生存的根本?
2、 企業(yè)文化的“實用價值”是什么?
第三章 怎樣培育核心價值觀
1、價值觀概念是什么?
2、共享價值觀是什么?
3、創(chuàng)新價值觀是什么?
4、價值觀怎樣起飛與落地深植?
第四章 怎樣培育企業(yè)精神
1、 企業(yè)精神概念怎樣正確定義?
2、 如何提煉企業(yè)精神 ?
第五章 實行企業(yè)文化五個“化”
1、 企業(yè)文化五個“化”的含義是什么?
2、 企業(yè)文化五個“化”的內容是什么?
第六章 打造高效團隊
1、 團隊概念是什么?
2、 打造高效團隊方法是什么?
第七章 創(chuàng)建學習型組織
1、學習型組織概念是什么?
2、學習型組織特點是什么?
3、 學習型組織產生的時代背景是什么?
4、怎樣進行學習型組織的“五項修煉”?


講師簡介

  金久皓 老師
金久皓:男,漢族,中國企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人、著名文化學者、領導力專家、國際資深企業(yè)文化專家、人力資源管理落地派專家、學習型組織專家、培訓專家。任職過政府省直機構、中央部委直屬機構、大學研究室等,首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授,美國耶魯大學、美國斯坦福大學、美國西北理工大學、中歐國際工商學院EMBA特邀導師,北京大學、上海交通大學等著名大學EMBA客座教授。

國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施第一人、中華文化融合重建戰(zhàn)略實施第一人、內心開始論第一人、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”思想與實施第一人。中央和地方黨政機關或社團文化顧問,被《中華工商時報》、鳳凰衛(wèi)視等媒體專訪報道的中國頂級權威企業(yè)文化與領導力專家代表人物。先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報網集團和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團并出任董事長兼總裁、首席顧問。涉足多個領域,專注于企業(yè)文化和人力資源管理及學習型組織理論研究,咨詢和培訓并重,以幫助中國企業(yè)在經濟全球化中取得成功為己任,多年來一直致力于將實踐中的觀察與經驗轉化為應用型的理論成果,提升企業(yè)綜合管理素質。

曾被計算機世界傳媒集團主辦的“網絡封神榜”2006年11月評為“傳媒網上知名度上升最快的100人” 第一強和“網上知名度上升最快的100人 ”第十一強。轉載過金久皓老師文章的海內外媒體成千上萬。作為多家中央媒體的特邀專欄作家或知名網站專欄作家,曾多次登上專家人氣排行榜,被評為“中國最佳企業(yè)文化專家第一名”“中國人力資源管理十大知名品牌專家”“中國最具感染力培訓師”。
金久皓老師作為中國著名文化學者和著名品牌策劃人、社會活動家,曾在中南海、人民大會堂、釣魚臺國賓館等地多次接受十多位黨和國家領導人的接見,向黨和國家領導人匯報工作。


課程對象



備    注

課程名稱:如何締造優(yōu)秀的企業(yè)文化



 

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