中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)本課程，您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變
了解影響員工個(gè)性發(fā)展的一些因素
了解馬斯洛需求理論的五要素以及其對(duì)如何影響個(gè)人的動(dòng)機(jī)和行為
根據(jù)赫茲柏格的理論分析滿意和不滿意的差別，并了解其如何影響管理者的激勵(lì)能力；
理解期望理論、成就、聯(lián)合需求和工作士氣協(xié)調(diào)等概念以及他們對(duì)員工動(dòng)機(jī)、士氣和沖突的影響；
辨別以人為中心的工作設(shè)計(jì)的因素，通過工作設(shè)計(jì)達(dá)致員工激勵(lì)之目的。
課程詳情
第一講、個(gè)性的連續(xù)性
1、個(gè)體的差異
2、XY理論
3、員工的個(gè)性因素
二．有效的激勵(lì)格局
1、馬斯洛需求理論
2、激勵(lì)的層次
三．滿足感和不滿足感
1、工作與個(gè)體滿足
2、不滿意與滿意的區(qū)別
3、滿意因素
4、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
5、激勵(lì)的方法
四．期望、成就和協(xié)調(diào)
1、成就的激勵(lì)作用
2、人際關(guān)系與激勵(lì)
五．工作設(shè)計(jì)與激勵(lì)
1、以人為中心的工作設(shè)計(jì)和以工作過程為中心的工作設(shè)計(jì)
2、工作設(shè)計(jì)因素
【課程形式】－講授 －小組討論�。咐治�
－練習(xí) －角色扮演�。瓎l(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)
1、個(gè)體的差異
2、XY理論
3、員工的個(gè)性因素
二．有效的激勵(lì)格局
1、馬斯洛需求理論
2、激勵(lì)的層次
三．滿足感和不滿足感
1、工作與個(gè)體滿足
2、不滿意與滿意的區(qū)別
3、滿意因素
4、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
5、激勵(lì)的方法
四．期望、成就和協(xié)調(diào)
1、成就的激勵(lì)作用
2、人際關(guān)系與激勵(lì)
五．工作設(shè)計(jì)與激勵(lì)
1、以人為中心的工作設(shè)計(jì)和以工作過程為中心的工作設(shè)計(jì)
2、工作設(shè)計(jì)因素
【課程形式】－講授 －小組討論�。咐治�
－練習(xí) －角色扮演�。瓎l(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)
講師簡(jiǎn)介
王俊杰 老師
培訓(xùn)資格
IDB領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 常務(wù)院長(zhǎng)
Erickson國(guó)際學(xué)院中國(guó)分院 中國(guó)課程研發(fā)中心負(fù)責(zé)人
Coaching for youTM 首位中文授權(quán)講師
美國(guó)智拓教練LeadershipFM 戰(zhàn)略合作伙伴
北京大學(xué)人才研究中心 高級(jí)研究員
德國(guó)漢斯基金會(huì) 高級(jí)咨詢顧問
CMC 國(guó)際注冊(cè)咨詢師 管理學(xué)博士
獲國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)(AACTP) 認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師
美國(guó)Centenary College商學(xué)院 客座教授
在從事主持人、記者工作期間，成功策劃過多項(xiàng)大型活動(dòng)（第三屆全國(guó)演講大賽“銀河證券杯”江蘇賽區(qū)等）
持續(xù)為國(guó)內(nèi)煙草葉巨頭云南紅塔集團(tuán)、Top500富通國(guó)際等數(shù)家跨國(guó)集團(tuán)企業(yè)服務(wù)，同時(shí)擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和學(xué)習(xí)與發(fā)展顧問等工作
咨詢和培訓(xùn)客戶三百多家，截止到2009年底累計(jì)授課5800余課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員28000余人次
系統(tǒng)參與創(chuàng)新力管理測(cè)評(píng)軟件的研發(fā)工作：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)能力評(píng)估系統(tǒng)，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)估系統(tǒng)，企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)
職業(yè)精神暢銷書《把職業(yè)當(dāng)事業(yè)》作者
培訓(xùn)風(fēng)格
教練式的聆聽與關(guān)注，專業(yè)培訓(xùn)師的大家風(fēng)范，極具個(gè)人風(fēng)采, 富有親和力；
深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，廣博的知識(shí)，讓學(xué)員從整體高度上受益匪淺；
活潑生動(dòng)，形式多樣，在潛移默化中教會(huì)學(xué)員知識(shí)和人生哲理，在輕松的氛圍中提高能力；
行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式，以差距為導(dǎo)向，善于觀察和把握學(xué)員個(gè)體特征與差異，精辟點(diǎn)評(píng)，針對(duì)性引導(dǎo)與輔導(dǎo)，控場(chǎng)能力強(qiáng)。
IDB領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 常務(wù)院長(zhǎng)
Erickson國(guó)際學(xué)院中國(guó)分院 中國(guó)課程研發(fā)中心負(fù)責(zé)人
Coaching for youTM 首位中文授權(quán)講師
美國(guó)智拓教練LeadershipFM 戰(zhàn)略合作伙伴
北京大學(xué)人才研究中心 高級(jí)研究員
德國(guó)漢斯基金會(huì) 高級(jí)咨詢顧問
CMC 國(guó)際注冊(cè)咨詢師 管理學(xué)博士
獲國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)(AACTP) 認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師
美國(guó)Centenary College商學(xué)院 客座教授
在從事主持人、記者工作期間，成功策劃過多項(xiàng)大型活動(dòng)（第三屆全國(guó)演講大賽“銀河證券杯”江蘇賽區(qū)等）
持續(xù)為國(guó)內(nèi)煙草葉巨頭云南紅塔集團(tuán)、Top500富通國(guó)際等數(shù)家跨國(guó)集團(tuán)企業(yè)服務(wù)，同時(shí)擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和學(xué)習(xí)與發(fā)展顧問等工作
咨詢和培訓(xùn)客戶三百多家，截止到2009年底累計(jì)授課5800余課時(shí)，培訓(xùn)學(xué)員28000余人次
系統(tǒng)參與創(chuàng)新力管理測(cè)評(píng)軟件的研發(fā)工作：創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)能力評(píng)估系統(tǒng)，企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)估系統(tǒng)，企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)
職業(yè)精神暢銷書《把職業(yè)當(dāng)事業(yè)》作者
培訓(xùn)風(fēng)格
教練式的聆聽與關(guān)注，專業(yè)培訓(xùn)師的大家風(fēng)范，極具個(gè)人風(fēng)采, 富有親和力；
深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，廣博的知識(shí)，讓學(xué)員從整體高度上受益匪淺；
活潑生動(dòng)，形式多樣，在潛移默化中教會(huì)學(xué)員知識(shí)和人生哲理，在輕松的氛圍中提高能力；
行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式，以差距為導(dǎo)向，善于觀察和把握學(xué)員個(gè)體特征與差異，精辟點(diǎn)評(píng)，針對(duì)性引導(dǎo)與輔導(dǎo)，控場(chǎng)能力強(qiáng)。
課程對(duì)象
關(guān)鍵崗位上的人才
企業(yè)中層管理者
企業(yè)業(yè)績(jī)骨干
備 注
課程名稱：有效的激勵(lì)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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