中國培訓易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.duoleduo02.cn)
培訓目標
1.通過講解《弟子規(guī)》,建立企業(yè)員工基本的職業(yè)道德觀;其中包括:
a) 孝——對上級尊敬,快速執(zhí)行,且能堅持正確見解,忠誠企業(yè),無私付出
b) 悌——同事之間團結(jié)友愛,精誠合作,尊重對方
c) 謹——做事嚴謹,謹慎,自律,關(guān)注細節(jié),廉潔奉公,情緒控制
d) 信——誠信,重視承諾,付責任
e) 愛——有愛心,謙虛,和善,熱愛事業(yè),熱愛團隊
f) 學——追求自我提升,不斷學習
2.學習古圣先賢留下的傳統(tǒng)文化,引發(fā)文化共鳴,形成企業(yè)文化沉淀;
課程詳情
《弟子規(guī)》原名《訓蒙文》,是清朝康熙年間秀才李毓秀所作,后來清朝賈存仁修訂改編《訓蒙文》,并改名《弟子規(guī)》。 一共1080個字,360句,是公認的中國傳統(tǒng)文化的精華所在,著名的凈空法師曾說:“《四庫全書》跟《弟子規(guī)》兩個放在天平上,它兩個重量是相等的” 。《弟子規(guī)》里面講的是似乎淺顯的行為規(guī)范,但是蘊含的卻是做人做事的大學問,它是集古圣先賢做人做事做學問的智慧的大成。
李嘉誠說:“我首先是一個人,然后才是一個商人! 先做人,在做事,人成事成。作為一個人,我們每個人都應該明白我們的做人的規(guī)矩。而《弟子規(guī)》講述的正是做人的規(guī)矩,F(xiàn)在企業(yè)家經(jīng)常說員工素質(zhì)差,職業(yè)道德低下,其實是因為中國教育忽視了道德素質(zhì)教育,才導致今天的現(xiàn)象。目前,教育部已經(jīng)開始在中小學中試點誦讀弟子規(guī),而我們錯過這一課的人,則需要“補課”了。
現(xiàn)代知名企業(yè)開始逐漸認識到,產(chǎn)品的質(zhì)量,最終取決于人的質(zhì)量,管理學界近年出現(xiàn)一個新的名詞,叫做“全面品德管理(TEM)”,以人的品德為管理目標,全方面建立一個人品素質(zhì)過硬的團隊。而《弟子規(guī)》恰好是這樣一個管理良方,實施過弟子規(guī)的企業(yè)家,都贊不絕口,效果可以直接從員工的工作態(tài)度,工作業(yè)績上得到體現(xiàn)。
一、前言
a) 獲得幸福和成功的智慧
b) 為什么要講弟子規(guī)
c) 弟子規(guī)講什么?
二、首孝悌
a) 為何是“首孝悌”?
b) 如何對父母?又如何對企業(yè)?
c) 如何對兄弟姐妹?又如何對同事?
三、次謹信
a) “人在自律中前行”
b) 人的自信,信他,和他信
c) 什么叫做負責?為什么害怕負責?
d) 成功來自于誠信
四、泛愛眾
a) 易經(jīng)中的謙卦
b) 平等心的好處
c) 熱愛是一種能量
五、而親仁
a) 我是一切的源頭
b) 正直是一種智慧
六、有余力,則學文
a) 知行合一,是真知
b) 人生就是不斷成長的過程
講師簡介
許志培 老師
PMCG范式管理咨詢高級合伙人、中山大學教授經(jīng)理研究會特聘講師、
中山大學職業(yè)培訓學院特聘講師、武漢大學深圳研究院特聘講師、
上海交通大學碩士班特聘講師、西北工業(yè)大學高教中心特聘講師、
廣州863產(chǎn)業(yè)化促進中心特聘顧問、中國南方人才市場特聘顧問
實踐背景:
中山大學MBA、西安交通大學工學和管理學雙學士。
多年的跨國上市公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,業(yè)績突出,積累了豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾任香港百仕達集團(HK1168)發(fā)展總經(jīng)理,百仕達薪酬委員會委員,百仕達物業(yè)管理有限公司董事,沈陽時代廣場國際酒店業(yè)主代表,商聯(lián)信付通通訊有限公司首席運營官,陽光網(wǎng)絡科技有限公司常務副總裁。
目前是多家大學和教育機構(gòu)特聘講師,任多家大型企業(yè)的咨詢顧問。
許老師具有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,講課風格風趣幽默,課堂氣氛活潑,采用案例實戰(zhàn),發(fā)人深省。善于應用多種教學手段,達到教學目的,進入培訓業(yè)幾年來,深受學員喜愛,課堂平均滿意率在93%以上。 許老師擅長咨詢式培訓,在其熟悉的課程和咨詢領(lǐng)域內(nèi),把握用戶需求,結(jié)合用戶實際情況,形成最能解決用戶問題,最貼合用戶需要的課程內(nèi)容。
課程對象
企業(yè)所有員工,人數(shù)不限,一天
備 注
課程名稱:弟子規(guī)與職業(yè)道德