中國培訓易(m.duoleduo02.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（m.duoleduo02.cn）

培訓目標
員工參加工作之后，在四十年的職業(yè)生涯中，應該怎么度過。追求自己的理想，追求更好的生活，追求自我價值的實現(xiàn)等等，都必須要在這四十年之間完成。如何有效的利用四十年的工作時間，有效的爭取自己的機會，完成自己設定的目標，是這門課城探討的主要內容。對企業(yè)來說，一個良好的職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)，是留住優(yōu)秀人才的重要手段。企業(yè)提供一個完整的發(fā)展途徑，采用雙生涯規(guī)劃的方式，讓每個優(yōu)秀員工能在企業(yè)里發(fā)展自己的事業(yè)，體現(xiàn)每個員工的最大價值。



課程詳情
職業(yè)生涯規(guī)劃
人生紙條
你要如何度過你的職業(yè)生涯？
主管眼中的員工分類
一位要離職的員工
能力素質模型簡介
人力資源的五個領域
招人
用人
評人
育人
留人
培訓開發(fā)的過程
你是職業(yè)化人才嗎？
你要考慮的幾個重要問題
職業(yè)計劃的幾個要點
職業(yè)計劃的考慮因素
人生階段
職業(yè)動機
職業(yè)動機
制定個人職業(yè)計劃
制定個人職業(yè)計劃的原則
確定個人職業(yè)目標
白龍馬與驢子
設定目標練習
設定目標的原則
職業(yè)變動模式理論
四種職業(yè)道路
實現(xiàn)職業(yè)生涯的基礎--成為一個職業(yè)化人才
改變心態(tài)
五個故事
職業(yè)化素質架構
職業(yè)化精神
敬業(yè)
責任
專業(yè)
創(chuàng)新
協(xié)作
規(guī)范
職業(yè)化技能
執(zhí)行
協(xié)作
溝通
學習
情緒管理
認真
你夠認真嗎？
德國人與中國人
進行情緒管理的有效方法


課程時間：
1天

培訓方式
專業(yè)講述，團隊活動，案例討論


講師簡介
  蘇鴻志 老師
蘇鴻志老師，男，企業(yè)高級顧問，45歲，出生于生日：1966年3月31日，出生地點臺灣。現(xiàn)居住址：北京市。蘇鴻志先生曾先后就讀臺灣中原大學資訊工程學系，畢業(yè)于清華大學獲MBA工商管理碩士學位。任北大經(jīng)濟學院客座教授,社科院研究生院客座教授。蘇老師曾在多家大中型國企與外資企業(yè)任職，某生產(chǎn)制造行業(yè)臺企培訓經(jīng)理，任捷鴻軟件技術公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術公司MIS部處長，HR總監(jiān)、北京暢流集團HR總監(jiān)，臺灣創(chuàng)見集團、暢流集團(臺灣創(chuàng)建科技(已上市)高級顧問師兼人力資源部總監(jiān)、現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理，北京市臺資企業(yè)協(xié)會培訓部部長。蘇鴻志先生長期從事企業(yè)經(jīng)營和管理工作，不同時期曾分別擔任過高新技術企業(yè)技術與人力資源和綜合經(jīng)營企業(yè)的領導職務，有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗，目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。

主研方向：人力資源、領導藝術、客戶服務、品牌營銷、客戶服務、演講與口才、談判技巧、中高層管理等

主要著作：
高效經(jīng)理人之八大核心技術—華牧文化有限公司 2004年出版
讀三國，學管理-人力資源篇—華牧文化有限公司 2005年出版
未來管理新趨勢—海洋出版社 2004年出版
生涯贏家-掌握事業(yè)成功的關鍵—海洋出版社 2004年出版
優(yōu)勢領導-搶占成功先機—海洋出版社 2004年出版
不知不可-學習用人的第一本書—海洋出版社 2005年出版
新編漢武帝演義—中信出版社出版籌備中
企業(yè)門診中心—中信出版社出版籌備中


課程對象
各級員工


備    注
課程名稱：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓


 

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