我們的員工缺乏職業(yè)化思想的表現(xiàn)：
公司好壞跟我沒什么關系，我就是個打工的，給我多少錢就干多少事，找不到工作帶來的任何樂趣與歸屬感
除了“錢”根本找不到更多的動力來工作，每天都痛苦的做必須做的事情，沒有任何的樂趣可言，一切向“錢”看
不愿意接受新的事物或變化，老是喜歡過去的一切，因為那已經都很熟知并了解了
面對殘酷的競爭，抱怨、借口、理由這是我必備的工具
前途一片渺茫，哪有什么目標、前景？
這都不是自己錯誤，負責任，憑什么由我來承擔
學習？開玩笑！每天都上班，活都干不完，還怎么學習？學習后能給我提干加薪嗎？
同事之間勾心斗角，怎么合作？怎么溝通？怎么信任？

課程受益：
本課程以職業(yè)化精神和行為規(guī)范為主線，設計了角色、觀念、行為、技能、職業(yè)發(fā)展等方面幾個模塊內容。通過針對性地培訓，使學員：
明確個人在團隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍
明確個人工作目標與成長目標，承擔壓力、困難和阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課
建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)。把自己當公司，塑造個人的價值品牌
課程要幫助每一位職業(yè)者找尋工作的意義、發(fā)自內心的動力、容易被忽視的危機以及脫穎而出的職業(yè)競爭力
培養(yǎng)良好的合作意識、暢通的溝通渠道和積極的學習思想，因為養(yǎng)成這樣的品質，是永遠丟失不了的
更好的提升學習力，加強自身的職業(yè)競爭優(yōu)勢，從而獲得好的個人品牌價值
培養(yǎng)良好的協(xié)作力意識，主動建立配合渠道，培養(yǎng)自身承擔責任的優(yōu)秀品質
樹立結果思維，提升執(zhí)行力

授課特色：
1、講師講解（強調重點、要點和難點，將專業(yè)術語平民化，幫助學員理解）
2、電影分享（通過精彩電影片段欣賞，給于學員啟發(fā)）
3、頭腦風暴（運用團隊的智慧發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，從而達到學以致用的目的）
4、游戲互動（將深奧的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學習和領悟）

課程大綱：
第一章、角色與心態(tài)篇：態(tài)度決定一切
一、職業(yè)化三部曲
1．“職業(yè)化三部曲”之一：自我粉碎
2．“職業(yè)化三部曲”之二：角色扮演
3．“職業(yè)化三部曲”之二：心理契約二、小我融入大我
1．端正態(tài)度；
2．培養(yǎng)積極心態(tài)（PMA）；
3．人的改變循環(huán)和腦啡效應三、自我批判
1．為什么要自我批評？2．如何自我批判？3．自我批判什么？（案例：華為的自我批判）四、服從組織規(guī)則1．什么是組織規(guī)則？2．為什么要服從組織規(guī)則？ 3．學會忍受“不公平”，正確對待挫折4．自我激勵，妥善處理壓力五、責任心和敬業(yè)精神1．洗馬桶的故事2．把信送給加西亞：品格、能力六、服務的意識與屬性1．誰是客戶？2．下一道工序就是客戶3．服務的屬性4．做好本職工作就是最好的服務

第二章、觀念篇：認知職業(yè)品牌
一、什么叫職業(yè)化
二、職業(yè)化對我們的幫助是什么
三、痛苦的工作VS快樂的工作
四、如何避免成為職場植物人
五、如何讓雇傭軍變成志愿軍
六、小心！不要被你的公司圈養(yǎng)
七、職業(yè)化金字塔的構建：職業(yè)能力VS職業(yè)結果VS職業(yè)品牌

第三章 行為篇：提升執(zhí)行力
一、執(zhí)行就是有結果的行動
二、任務VS結果
三、不結果的困惑
四、執(zhí)行的入口：外包思維
五、猴子管理法
六、四十八字真經
1.認真第一，聰明第二2.結果提前，自我退后；3.鎖定目標，專注重復
4.事前：決心第一，成敗第二；5.事中：速度第一，完美第二；6.事后：結果第一，理由第二。

第四章、技能篇：如何完成你的工作一、時間管理1.時間矩陣2.各象限的關系3.時間分配的比例4.第二象限組織法二、完成工作的四步曲1.結果定義
2.責任落實
3.監(jiān)督檢測
4.及時激勵
三、溝通技巧
1.組織中常見溝通障礙
2.開啟溝通之門的四把鑰匙
3.掌握性格，順暢溝通
4.高效溝通，實現(xiàn)說服（欣賞影片《趙剛勸降》

第五章、發(fā)展篇：與公司一起成長
一、樹立人生奮斗目標的重要性
二、制定人生目標的五原則
三、人生奮斗成長之路
四、一個歌手的故事
五、從掃廁所到全球CEO
六、成功需要夢想
七、夢想需要奮斗
八、奮斗需要舞臺