中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn) 綜合管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
可以幫助組織和各級領(lǐng)導(dǎo)者:
了解團(tuán)隊智商的基本概念和知識
掌握高智商團(tuán)隊的內(nèi)在基因,為創(chuàng)建高智商團(tuán)隊奠定基礎(chǔ)
掌握高智商團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)、角色組成與任務(wù)分工
掌握發(fā)展一個高智商團(tuán)隊的常見方法
掌握高智商團(tuán)隊的環(huán)境和機(jī)制建設(shè)方法。



課程詳情

第一部分、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團(tuán)隊智商
1、未來的競爭是團(tuán)隊的競爭,尤其在經(jīng)營環(huán)境發(fā)生改變時,團(tuán)隊智商的高低決定企業(yè)的成敗
2、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團(tuán)隊智商的關(guān)系
3、什么是團(tuán)隊智商
4、活動:測試——你的企業(yè)團(tuán)隊智商有多高?
 
第二部分、團(tuán)隊學(xué)習(xí)與團(tuán)隊智商
一、你的團(tuán)隊會學(xué)習(xí)嗎?
1、為什么說一個改變了的人回到一個沒有改變的環(huán)境,結(jié)果仍然是零?
2、案例:花旗銀行的案例
3、什么是真正的團(tuán)隊學(xué)習(xí),一般對團(tuán)隊學(xué)習(xí)的誤區(qū)
二、高智商團(tuán)隊的內(nèi)在基因
1、團(tuán)隊規(guī)劃的本質(zhì):高智商團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)
2、團(tuán)隊能量的激發(fā):高智商團(tuán)隊的愿景驅(qū)動
3、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的形成:高智商團(tuán)隊的性格塑造
       團(tuán)隊智障
三、高智商團(tuán)隊中的角色和任務(wù)
1、組織的角色與任務(wù):企業(yè)決策經(jīng)營者、管理推動者、一線執(zhí)行者
2、一般團(tuán)隊的角色與任務(wù)
3、高智商團(tuán)隊的角色與任務(wù)
四、高智商團(tuán)隊的學(xué)習(xí)與發(fā)展方法
1、學(xué)習(xí)導(dǎo)航圖法
2、行動學(xué)習(xí)法
3、深度匯談法
五、高智商團(tuán)隊建設(shè)實踐案例
1、案例:某銀行集結(jié)號及全能型機(jī)動團(tuán)隊建設(shè)項目
2、案例:某公司火鳳凰項目
3、案例:某公司 Fast track項目
六、團(tuán)隊智商修煉實踐方法:團(tuán)隊學(xué)習(xí)與行動的六步法
1、以戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)為導(dǎo)向
2、以任務(wù)執(zhí)行中的問題作為團(tuán)隊學(xué)習(xí)的根本驅(qū)動
3、團(tuán)隊智商修煉的六步法
4、測試與討論:行動的結(jié)果是什么?
5、如何設(shè)計和管理一個團(tuán)隊學(xué)習(xí)項目
七、高智商團(tuán)隊的環(huán)境和機(jī)制建設(shè)
1、設(shè)計愿景管理系統(tǒng)
2、團(tuán)隊語言管理系統(tǒng)
視頻案例:亮劍團(tuán)隊
3、團(tuán)隊工作管理機(jī)制
4、團(tuán)隊激勵與獎懲措施
案例:金幣與黑幣的使用
5、團(tuán)隊學(xué)習(xí)管理機(jī)制


講師簡介

  譚天詢 老師
 高績效人才的選拔和培養(yǎng)專家
 第一個系統(tǒng)研究和全面實踐導(dǎo)師制的人才管理專家
 多家行業(yè)冠軍、500強(qiáng)企業(yè)的人才管理顧問
 和邦咨詢 創(chuàng)始合伙人

譚老師以銷售和銷售領(lǐng)導(dǎo)的背景切入企業(yè)人才管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域,對業(yè)務(wù)有著敏銳的洞察力和理解力,在銷售管理、人才管理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、咨詢顧問和培訓(xùn)師上的經(jīng)歷和經(jīng)驗,造就了其廣闊的視野、創(chuàng)新的理念、系統(tǒng)的設(shè)計、務(wù)實的做法、豐富的資源,是多家行業(yè)冠軍、500強(qiáng)企業(yè)的人才管理顧問。
在長期的咨詢培訓(xùn)中,致力于為企業(yè)提供業(yè)務(wù)導(dǎo)向的人才管理和發(fā)展解決方案,其中,尤其擅長:
 高績效人才選拔:在人才選拔上有豐富的實踐經(jīng)驗,自2006至今,為不同行業(yè)和發(fā)展階段的企業(yè)、實施超過5000名各層次各類別人才的深度測評和選拔,研發(fā)有系統(tǒng)的測評工具,是兼具研發(fā)和實踐的人才選拔專家。
 高績效人才培養(yǎng):自2005年至今,致力于勝任力的研究和實踐,為國家電網(wǎng)、中國建設(shè)銀行、廈門鎢業(yè)、國藥一致、中科英華、中國郵儲銀行等上百家企業(yè)提供過勝任力發(fā)展的咨詢和培訓(xùn),幫助各類人員發(fā)現(xiàn)能力優(yōu)勢和劣勢,聚焦關(guān)鍵任務(wù)和成果,提煉、學(xué)習(xí)和復(fù)制高績效的成功規(guī)律,幫助個人提高工作表現(xiàn),幫助團(tuán)隊改善績效成果,迄今為止直接受益的學(xué)員上萬名。
 成功導(dǎo)師制運(yùn)作:在過去的時間,在企業(yè)中作為導(dǎo)師曾經(jīng)培養(yǎng)眾多骨干人才、中高層干部;作為專家在實踐中,引進(jìn)、開發(fā)中國第一套全面而系統(tǒng)的導(dǎo)師制體系,引進(jìn)、開發(fā)中國第一個導(dǎo)師制建設(shè)與導(dǎo)師培養(yǎng)的實戰(zhàn)課程、在實踐中開發(fā)了100多個導(dǎo)師制工具;培養(yǎng)了數(shù)千名優(yōu)秀的內(nèi)部導(dǎo)師。

譚天詢先生在企業(yè)的咨詢培訓(xùn)中富有邏輯和深厚的積累,視野開拓、深入淺出,專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,深具啟發(fā)性和創(chuàng)新性,富有幽默感,受眾多企業(yè)、學(xué)員所喜愛和推崇。


課程對象

企業(yè)中高層管理人員、職能部門人員、核心骨干人才、內(nèi)部講師與顧問


備    注

課程名稱:學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與團(tuán)隊智商



 

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