中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
培訓(xùn)目標
通過學(xué)習(xí)本課程,使學(xué)員深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵及其作用,充分掌握企業(yè)文化的塑造方法及關(guān)鍵點,學(xué)會如何在企業(yè)經(jīng)營管理過程中運用企業(yè)文化。
課程詳情
【課程大綱】
第一單元 企業(yè)文化的基本認知
一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與作用
引言:企業(yè)的核心能力
企業(yè)文化的含義
企業(yè)文化是什么
企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)
企業(yè)文化抓什么
企業(yè)文化的主要功能
二、 知名企業(yè)的企業(yè)文化解讀
國內(nèi)外知名企業(yè)的企業(yè)文化解讀
第二單元 積極企業(yè)文化的塑造
一、企業(yè)文化塑造的關(guān)鍵
企業(yè)文化塑造的三種“功夫”
企業(yè)文化的“虛”與“實”
企業(yè)文化落地生根的五步曲
二、 企業(yè)文化的塑造主體
企業(yè)家是企業(yè)文化的設(shè)計師和倡導(dǎo)者
企業(yè)英雄是企業(yè)文化的火車頭
各級管理者是企業(yè)文化的推動者
企業(yè)員工是企業(yè)文化塑造的基礎(chǔ)
三、精心培育班組文化細胞
班組文化是基礎(chǔ)
精心打造“四力”
努力培育“四心”
注重建設(shè)“四化” 第三單元 以人為本創(chuàng)建企業(yè)文化
一、誠信文化是企業(yè)生存的根本
企業(yè)經(jīng)營中存在的誠信缺失問題
如何構(gòu)建企業(yè)誠信經(jīng)營機制
二、溝通文化是企業(yè)順暢的通道
與上級的無障礙溝通管理上司的期望
與平級的善意溝通消除隔閡實現(xiàn)雙贏
與下級的有效主動溝通彰顯領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
三、和諧文化是企業(yè)健康的關(guān)鍵
尊重差異建立美好關(guān)系
正確處理沖突合作制勝
培育親情文化企業(yè)為家
四、執(zhí)行文化是企業(yè)績效的保證
執(zhí)行危機--職業(yè)人價值觀的偏離
管理者必須首先是執(zhí)行人才
做好企業(yè)執(zhí)行的三個流程
五、創(chuàng)新文化是企業(yè)活力的靈魂
對創(chuàng)新的認識
企業(yè)創(chuàng)新實務(wù)
講師簡介
閆偉 老師
閆偉:人力資源實戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗:20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,其中8年世界500強企業(yè)高管經(jīng)驗。累計為100余家世界500強及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù),總培訓(xùn)課時3萬余課時,培訓(xùn)學(xué)員達100萬人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達95%以上,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達90%,公開課企業(yè)學(xué)員邀請率達80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
資格榮譽:國家認證高級人力資源管理師,國家認證高級企業(yè)培訓(xùn)師,AACTP國際認證高級職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評為中國百強講師,2013全球500強企業(yè)商學(xué)院最認可的TOP100培訓(xùn)專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網(wǎng)“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名?妥淌。航宇教育集團董事長、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長。
授課風(fēng)格:現(xiàn)場體驗教學(xué)+實戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華
課程對象
企業(yè)中高層管理人員。
備 注
課程名稱:塑造積極的企業(yè)文化(1天)