中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
特色課程內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
了解執(zhí)行力的三個核心流程,掌握提升執(zhí)行力的方法與技巧;
掌握績效目標(biāo)的制定與執(zhí)行策略,學(xué)會計(jì)劃、命令、控制和協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作的執(zhí)行管理;
構(gòu)建管理語言、管理思想,以提高其本人及部門績效,達(dá)成個人目標(biāo)與組織目標(biāo)。
課程詳情
【課程大綱】
第一模塊 執(zhí)行力就是競爭力
一、什么是執(zhí)行力
執(zhí)行力就是競爭力
執(zhí)行為什么難?
執(zhí)行危機(jī)--職業(yè)人價值觀的偏離
中國企業(yè)執(zhí)行難的三大原因
二、執(zhí)行力的三個核心流程
人員流程
戰(zhàn)略流程
運(yùn)營流程
三、管理者如何提升執(zhí)行力
增強(qiáng)執(zhí)行力的步驟
找到執(zhí)行力強(qiáng)的人
有效授權(quán)
構(gòu)建執(zhí)行文化
第二單元 績效目標(biāo)執(zhí)行管理
一、 績效目標(biāo)的確定與分解
部門績效目標(biāo)的制定
格利•波特四分法的具體應(yīng)用
選擇指標(biāo)的四大原則
指標(biāo)難度的三級劃分
記錄關(guān)鍵事件的STAR法
二、 績效計(jì)劃與溝通輔導(dǎo)
績效計(jì)劃應(yīng)包含的內(nèi)容
績效計(jì)劃的溝通內(nèi)容
績效溝通的技巧
有效的績效輔導(dǎo)
三、 績效反饋與激勵發(fā)展
有效的評估面談
正激勵與負(fù)激勵
培訓(xùn)與發(fā)展 第三模塊 業(yè)務(wù)工作執(zhí)行管理
一、計(jì)劃
為什么要制定計(jì)劃
制定計(jì)劃的基本要求
制定計(jì)劃的程序與要領(lǐng)
制定計(jì)劃的七個要素
計(jì)劃制定實(shí)例探討
二、命令
工作分配的方式和重點(diǎn)
工作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)
下達(dá)命令的注意要點(diǎn)
命令方式和命令口氣
理想的命令方式
狀況共有的溝通
三、控制
控制的 階段流程
控制的原則和要點(diǎn)
如何確保工作如期進(jìn)行
跟不上進(jìn)度時采取的措施
如何避免控制太多或不足
有效控制的工具
處理并減少“救火”現(xiàn)象
四、 協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)的原則
協(xié)調(diào)步驟的掌控
管理者的協(xié)調(diào)任務(wù)
協(xié)調(diào)過程的五個注意事項(xiàng)
協(xié)調(diào)時的溝通
通過整合進(jìn)行協(xié)調(diào)
講師簡介
閆偉 老師
閆偉:人力資源實(shí)戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)為100余家世界500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過獨(dú)居特色與落地實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù),總培訓(xùn)課時3萬余課時,培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%,公開課企業(yè)學(xué)員邀請率達(dá)80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨(dú)到的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
資格榮譽(yù):國家認(rèn)證高級人力資源管理師,國家認(rèn)證高級企業(yè)培訓(xùn)師,AACTP國際認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評為中國百強(qiáng)講師,2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網(wǎng)“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名?妥淌凇:接罱逃瘓F(tuán)董事長、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長。
授課風(fēng)格:現(xiàn)場體驗(yàn)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動升華
課程對象
企業(yè)中高層管理人員,或有待于提拔為管理人員的后備干部。
備 注
課程名稱:高效執(zhí)行與工作管理