中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
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培訓(xùn)目標(biāo)
1、正確定位自己的位置和規(guī)劃自己的人生2、明確確立人生的職業(yè)發(fā)展方向3、勇敢的邁向?qū)儆谧约旱某晒χ?br>
課程詳情
第一部分 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
一 . 職業(yè)生涯規(guī)劃及其作用1、古老的生涯2、職業(yè)生涯3、職業(yè)生涯的層面4、職業(yè)生涯規(guī)劃5、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
二、職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)涵1、目標(biāo)取向2、能力取向3、機會取向三、目標(biāo)取向：理想、興趣愛好、價值觀1、理想（目標(biāo)與愿景）2、人生觀——人生的現(xiàn)實理想3、興趣（率性而行）4、向目標(biāo)取向傾斜5、職場箴言6、職業(yè)操守四、能力取向：智商•思維能力、情商、專業(yè)技能1、思維能力 盲從 混沌 獨立 智能2、情商層次 對應(yīng) 克制 獨立 無我3、情緒管理4、能力取向與學(xué)習(xí)規(guī)劃五、機會取向：內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境，發(fā)展空間六.職業(yè)生涯階段及其特征與任務(wù)1、孔子眼中的生涯階段2、職業(yè)生涯階段劃分3、職業(yè)生涯階段及其特征與任務(wù)七、組織遠(yuǎn)景規(guī)劃與職業(yè)生涯規(guī)劃1、“拍買職業(yè)生涯”2、組織遠(yuǎn)景規(guī)劃與個人生涯規(guī)劃八、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟1、確定志向 2、自我評估 3、生涯機會選擇 4、職業(yè)的選擇 5、職業(yè)生涯路線選擇6、確定目標(biāo)7、制定行動計劃8、評估與反饋九、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮的四條主線1、拼命高效工作2、持續(xù)學(xué)習(xí)思考3、維系美滿家庭4、堅持鍛煉身體十、如何看待和調(diào)整影響你職業(yè)發(fā)展的障礙1、面對機會，自信心不足 2、沒有設(shè)計好生涯目標(biāo) 3、選擇錯職業(yè) 4、滿足現(xiàn)狀、固步自封5、沒有足夠的行動力6、青蛙一樣的思維7、不能客觀看待自己8、沒有團隊合作精神十一、樹立正確的職業(yè)意識1、明確雇傭關(guān)系，遵守職業(yè)道德2、成功與勤奮相伴3、揚長與避短的辨證關(guān)系4、終身學(xué)習(xí)5、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師的幫助十二、成功的秘訣—建立自信1、前排就座2、正視別人的眼睛3、將走路的速度提高１０%4、主動說話，積極當(dāng)眾發(fā)言5、默念諺語，增強自信6、要放聲笑、唱節(jié)奏歡快的歌十三.正確處理人際關(guān)系1、正確處理與上司的關(guān)系2. 正確處理與下級的關(guān)系3. 正確處理與同事之間的關(guān)系4、如何讓你的績效“可見化”5、如何在同事中脫穎而出第二部分 邁向成功的--必由之路一、 立志終身學(xué)習(xí)1、現(xiàn)代社會發(fā)展的需要2、員工職業(yè)發(fā)展需要３、終身學(xué)習(xí)的需要４、學(xué)習(xí)性組織的需要５、培訓(xùn)方式的多元化６、成人學(xué)習(xí)風(fēng)格的比較７、針對成人差異進(jìn)行設(shè)計二、改善溝通能力1、溝通九要素2、有效溝通的關(guān)鍵點三、培養(yǎng)傾聽習(xí)慣1、傾聽的誤區(qū)2、如何傾聽3、傾聽的條件四、鍛煉演講才能1、成功演講的標(biāo)準(zhǔn)2、演講的基本原則3、啟發(fā)式演講4、演講的技巧5、演講的態(tài)度6、如何控制聽眾的注意力五、掌握閱讀技巧1、閱讀的本質(zhì)2、常見的閱讀缺陷3、提高閱讀能力的一般原則4、閱讀小竅門六、提高寫作能力1、寫什么2、優(yōu)秀寫作經(jīng)驗3、企業(yè)常用報告寫法七、勇于創(chuàng)新工作1、成功人士的人格特征2、典型創(chuàng)造方法介紹八、加強時間管理１、找出問題的根源2、控制時間效率的高招3、節(jié)省時間的方法4、最突出的10項浪費時間因素5、亞倫.賴金的節(jié)約時間之法6、時間活用16原則
一 . 職業(yè)生涯規(guī)劃及其作用1、古老的生涯2、職業(yè)生涯3、職業(yè)生涯的層面4、職業(yè)生涯規(guī)劃5、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
二、職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)涵1、目標(biāo)取向2、能力取向3、機會取向三、目標(biāo)取向：理想、興趣愛好、價值觀1、理想（目標(biāo)與愿景）2、人生觀——人生的現(xiàn)實理想3、興趣（率性而行）4、向目標(biāo)取向傾斜5、職場箴言6、職業(yè)操守四、能力取向：智商•思維能力、情商、專業(yè)技能1、思維能力 盲從 混沌 獨立 智能2、情商層次 對應(yīng) 克制 獨立 無我3、情緒管理4、能力取向與學(xué)習(xí)規(guī)劃五、機會取向：內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境，發(fā)展空間六.職業(yè)生涯階段及其特征與任務(wù)1、孔子眼中的生涯階段2、職業(yè)生涯階段劃分3、職業(yè)生涯階段及其特征與任務(wù)七、組織遠(yuǎn)景規(guī)劃與職業(yè)生涯規(guī)劃1、“拍買職業(yè)生涯”2、組織遠(yuǎn)景規(guī)劃與個人生涯規(guī)劃八、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟1、確定志向 2、自我評估 3、生涯機會選擇 4、職業(yè)的選擇 5、職業(yè)生涯路線選擇6、確定目標(biāo)7、制定行動計劃8、評估與反饋九、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮的四條主線1、拼命高效工作2、持續(xù)學(xué)習(xí)思考3、維系美滿家庭4、堅持鍛煉身體十、如何看待和調(diào)整影響你職業(yè)發(fā)展的障礙1、面對機會，自信心不足 2、沒有設(shè)計好生涯目標(biāo) 3、選擇錯職業(yè) 4、滿足現(xiàn)狀、固步自封5、沒有足夠的行動力6、青蛙一樣的思維7、不能客觀看待自己8、沒有團隊合作精神十一、樹立正確的職業(yè)意識1、明確雇傭關(guān)系，遵守職業(yè)道德2、成功與勤奮相伴3、揚長與避短的辨證關(guān)系4、終身學(xué)習(xí)5、職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師的幫助十二、成功的秘訣—建立自信1、前排就座2、正視別人的眼睛3、將走路的速度提高１０%4、主動說話，積極當(dāng)眾發(fā)言5、默念諺語，增強自信6、要放聲笑、唱節(jié)奏歡快的歌十三.正確處理人際關(guān)系1、正確處理與上司的關(guān)系2. 正確處理與下級的關(guān)系3. 正確處理與同事之間的關(guān)系4、如何讓你的績效“可見化”5、如何在同事中脫穎而出第二部分 邁向成功的--必由之路一、 立志終身學(xué)習(xí)1、現(xiàn)代社會發(fā)展的需要2、員工職業(yè)發(fā)展需要３、終身學(xué)習(xí)的需要４、學(xué)習(xí)性組織的需要５、培訓(xùn)方式的多元化６、成人學(xué)習(xí)風(fēng)格的比較７、針對成人差異進(jìn)行設(shè)計二、改善溝通能力1、溝通九要素2、有效溝通的關(guān)鍵點三、培養(yǎng)傾聽習(xí)慣1、傾聽的誤區(qū)2、如何傾聽3、傾聽的條件四、鍛煉演講才能1、成功演講的標(biāo)準(zhǔn)2、演講的基本原則3、啟發(fā)式演講4、演講的技巧5、演講的態(tài)度6、如何控制聽眾的注意力五、掌握閱讀技巧1、閱讀的本質(zhì)2、常見的閱讀缺陷3、提高閱讀能力的一般原則4、閱讀小竅門六、提高寫作能力1、寫什么2、優(yōu)秀寫作經(jīng)驗3、企業(yè)常用報告寫法七、勇于創(chuàng)新工作1、成功人士的人格特征2、典型創(chuàng)造方法介紹八、加強時間管理１、找出問題的根源2、控制時間效率的高招3、節(jié)省時間的方法4、最突出的10項浪費時間因素5、亞倫.賴金的節(jié)約時間之法6、時間活用16原則
講師簡介
高思研 老師
★個人簡介
實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、資深人力資源管理顧問
國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)師專家
美國認(rèn)證協(xié)會（EMCA）授權(quán)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPT）中方講師
★職業(yè)背景
憑借從事13年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經(jīng)驗。幫助企業(yè)有效開發(fā)人力資源，提升企業(yè)員工的職業(yè)能力、團隊職業(yè)化和業(yè)績改進(jìn)能力。擅長為企業(yè)量身定制最貼合實際的培訓(xùn)課程，長期專注于人力資源管理、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)師培養(yǎng)、師資技能訓(xùn)練、課程研發(fā)、管理技能提升等領(lǐng)域的研究。
★授課風(fēng)格
將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷融入對培訓(xùn)的研究和實踐。授課注重案例分析、小組討論分享、全景訓(xùn)練、點評指導(dǎo)、互動交流等形式，使受訓(xùn)學(xué)員都能學(xué)以致用，將先進(jìn)的培訓(xùn)理念和方法充分結(jié)合于客戶需求特點和實際，實戰(zhàn)體驗成為高老師授課的一大特色。
★成功案例
《CIPT國際職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營》（公開課）中國移動集團公司全國《TD-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》（全國25班次） 中國移動湖北省江漢分公司《TTT內(nèi)訓(xùn)師提升培訓(xùn)》
中國移動遼寧省沈陽分公司《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》培訓(xùn)中國電信《TTT內(nèi)訓(xùn)師技能提升培訓(xùn)》
中國聯(lián)通學(xué)院全國《TTT高級培訓(xùn)師培訓(xùn)》（實訓(xùn)并擔(dān)任培訓(xùn)師選拔特邀專家評審） 中興通訊《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》神州巨龍全國《項目管理TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》索愛普天移動通訊《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》
神州數(shù)碼思特奇《TTT之技術(shù)類課程開發(fā)實戰(zhàn)》培訓(xùn) 中國移動福建省中三明分公司《領(lǐng)導(dǎo)力VS魅力提升》培訓(xùn)
中國移動福建省中三明分公司《情緒管理與壓力調(diào)試》培訓(xùn)
中國移動廣東省云浮分公司《管理者情商》培訓(xùn)
中國移動河北省承德分公司《領(lǐng)導(dǎo)力提升》培訓(xùn)
中國移動內(nèi)蒙古鄂爾多斯分公司《客戶服務(wù)與投訴處理技巧》培訓(xùn)
中國移動內(nèi)蒙古呼和浩特分公司《TTT內(nèi)訓(xùn)師技能提升》培訓(xùn)
中國移動河南省中牟分公司《團隊建設(shè)與高效溝通》培訓(xùn)
中國移動河南省中牟分公司《時間管理及目標(biāo)計劃管理》培訓(xùn)
中國移動河南省中牟分公司《金字塔原理》培訓(xùn)
中國移動河北省承德分公司《領(lǐng)導(dǎo)力提升》培訓(xùn)山東電網(wǎng)青州電力《服務(wù)心態(tài)與服務(wù)溝通》培訓(xùn)
新華保險公司《服務(wù)禮儀提升》培訓(xùn)北京銀行《服務(wù)禮儀與服務(wù)行為綜合能力提升》培訓(xùn)北京四維圖新《有效溝通》培訓(xùn)
中軟《客戶溝通與投訴處理技巧》
中國移動北京分公司《營業(yè)廳績效管理實戰(zhàn)培訓(xùn)》
中國外交部《內(nèi)部教員培訓(xùn)技能提升》
華為石家莊分公司《技術(shù)培訓(xùn)能力提升》
新奧特（北京）視頻技術(shù)有限公司《專業(yè)技術(shù)人員表達(dá)與呈現(xiàn)能力訓(xùn)練》
杭州諾基亞西門子《高效溝通全景實戰(zhàn)特訓(xùn)》
河南中煙卷煙廠《金字塔原理在管理中的應(yīng)用》
沈陽華潤置地《TTT中高級內(nèi)訓(xùn)師特訓(xùn)》
山西電信《3G體驗式營銷培訓(xùn)者的培訓(xùn)》
四川電信《3G體驗式營銷培訓(xùn)者的培訓(xùn)》
黑龍江電信《TTT中高級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》
河南電信《3G體驗式營銷培訓(xùn)者的培訓(xùn)》
韓國三星東北三省大區(qū)經(jīng)理《高效溝通全景實戰(zhàn)特訓(xùn)》
亞勝《MBTI性格分析技巧》
中國醫(yī)師報社《性格認(rèn)知/社交禮儀/個人形象---對新聞工作者的影響》
服務(wù)過的其他客戶企業(yè)：
東芝（中國）、德國福利特、美國紅帽軟件（中國）；北京日邦印刷、村田電子、當(dāng)代集團、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、茂華地產(chǎn)、華潤置地、新恒基、長城潤滑油、京華時報、泰士特、曲美家具、北汽福田；中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行；沈陽新生活實業(yè)、江西江鈴五十鈴汽車、山西江南餐飲集團、山西百圓褲業(yè)、山東威特人工環(huán)境等眾多大型企業(yè)提供培訓(xùn)、顧問咨詢等工作。
實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、資深人力資源管理顧問
國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)師專家
美國認(rèn)證協(xié)會（EMCA）授權(quán)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPT）中方講師
★職業(yè)背景
憑借從事13年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)歷，積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經(jīng)驗。幫助企業(yè)有效開發(fā)人力資源，提升企業(yè)員工的職業(yè)能力、團隊職業(yè)化和業(yè)績改進(jìn)能力。擅長為企業(yè)量身定制最貼合實際的培訓(xùn)課程，長期專注于人力資源管理、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)師培養(yǎng)、師資技能訓(xùn)練、課程研發(fā)、管理技能提升等領(lǐng)域的研究。
★授課風(fēng)格
將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷融入對培訓(xùn)的研究和實踐。授課注重案例分析、小組討論分享、全景訓(xùn)練、點評指導(dǎo)、互動交流等形式，使受訓(xùn)學(xué)員都能學(xué)以致用，將先進(jìn)的培訓(xùn)理念和方法充分結(jié)合于客戶需求特點和實際，實戰(zhàn)體驗成為高老師授課的一大特色。
★成功案例
《CIPT國際職業(yè)培訓(xùn)師特訓(xùn)營》（公開課）中國移動集團公司全國《TD-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》（全國25班次） 中國移動湖北省江漢分公司《TTT內(nèi)訓(xùn)師提升培訓(xùn)》
中國移動遼寧省沈陽分公司《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》培訓(xùn)中國電信《TTT內(nèi)訓(xùn)師技能提升培訓(xùn)》
中國聯(lián)通學(xué)院全國《TTT高級培訓(xùn)師培訓(xùn)》（實訓(xùn)并擔(dān)任培訓(xùn)師選拔特邀專家評審） 中興通訊《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》神州巨龍全國《項目管理TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》索愛普天移動通訊《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》
神州數(shù)碼思特奇《TTT之技術(shù)類課程開發(fā)實戰(zhàn)》培訓(xùn) 中國移動福建省中三明分公司《領(lǐng)導(dǎo)力VS魅力提升》培訓(xùn)
中國移動福建省中三明分公司《情緒管理與壓力調(diào)試》培訓(xùn)
中國移動廣東省云浮分公司《管理者情商》培訓(xùn)
中國移動河北省承德分公司《領(lǐng)導(dǎo)力提升》培訓(xùn)
中國移動內(nèi)蒙古鄂爾多斯分公司《客戶服務(wù)與投訴處理技巧》培訓(xùn)
中國移動內(nèi)蒙古呼和浩特分公司《TTT內(nèi)訓(xùn)師技能提升》培訓(xùn)
中國移動河南省中牟分公司《團隊建設(shè)與高效溝通》培訓(xùn)
中國移動河南省中牟分公司《時間管理及目標(biāo)計劃管理》培訓(xùn)
中國移動河南省中牟分公司《金字塔原理》培訓(xùn)
中國移動河北省承德分公司《領(lǐng)導(dǎo)力提升》培訓(xùn)山東電網(wǎng)青州電力《服務(wù)心態(tài)與服務(wù)溝通》培訓(xùn)
新華保險公司《服務(wù)禮儀提升》培訓(xùn)北京銀行《服務(wù)禮儀與服務(wù)行為綜合能力提升》培訓(xùn)北京四維圖新《有效溝通》培訓(xùn)
中軟《客戶溝通與投訴處理技巧》
中國移動北京分公司《營業(yè)廳績效管理實戰(zhàn)培訓(xùn)》
中國外交部《內(nèi)部教員培訓(xùn)技能提升》
華為石家莊分公司《技術(shù)培訓(xùn)能力提升》
新奧特（北京）視頻技術(shù)有限公司《專業(yè)技術(shù)人員表達(dá)與呈現(xiàn)能力訓(xùn)練》
杭州諾基亞西門子《高效溝通全景實戰(zhàn)特訓(xùn)》
河南中煙卷煙廠《金字塔原理在管理中的應(yīng)用》
沈陽華潤置地《TTT中高級內(nèi)訓(xùn)師特訓(xùn)》
山西電信《3G體驗式營銷培訓(xùn)者的培訓(xùn)》
四川電信《3G體驗式營銷培訓(xùn)者的培訓(xùn)》
黑龍江電信《TTT中高級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》
河南電信《3G體驗式營銷培訓(xùn)者的培訓(xùn)》
韓國三星東北三省大區(qū)經(jīng)理《高效溝通全景實戰(zhàn)特訓(xùn)》
亞勝《MBTI性格分析技巧》
中國醫(yī)師報社《性格認(rèn)知/社交禮儀/個人形象---對新聞工作者的影響》
服務(wù)過的其他客戶企業(yè)：
東芝（中國）、德國福利特、美國紅帽軟件（中國）；北京日邦印刷、村田電子、當(dāng)代集團、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、茂華地產(chǎn)、華潤置地、新恒基、長城潤滑油、京華時報、泰士特、曲美家具、北汽福田；中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行；沈陽新生活實業(yè)、江西江鈴五十鈴汽車、山西江南餐飲集團、山西百圓褲業(yè)、山東威特人工環(huán)境等眾多大型企業(yè)提供培訓(xùn)、顧問咨詢等工作。
課程對象
1. 企業(yè)基層員工2、企業(yè)骨干員工2. 所有有志于走向成功的人
備 注
課程名稱：職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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