課程詳情
一、深入透視執(zhí)行力
1、執(zhí)行力在管理中的重要作用
1）沒有執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力
2）沒有執(zhí)行，一切空談
2、“執(zhí)行”與“戰(zhàn)略”
1）三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行
2）案例：短命的新可樂
3、全員執(zhí)行的三把標尺
1）該說的要說到
2）說到的要做到
3）做到的要見到
4）“三把標尺”在實際工作中如何運用
4、誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？
1）公司上下全體執(zhí)行，每一個人都是執(zhí)行者
2）管理者尤其要帶頭執(zhí)行
5、全員執(zhí)行靠“領導帶頭”
引子：政治路線確定之后，干部就是決定因素。
（1）、團隊組織核心圈的水平決定其成長發(fā)展速度
（2）、領導干部素質的好壞決定團隊戰(zhàn)斗力的強弱
1）“老虎” & “羊”？
2）唐僧為什么當領導
3）對團隊成員內心真誠
4）以身作則，身先足以率人
5）胸懷、格局、氣度
二、為什么全員執(zhí)行不到位
引子：關于“病態(tài)職場”的反思
1）干這活沒意思，每天比坐牢還難受
2）工作太累了，工資才這么點
3）不關我的事，我只是個打工的
4）行了，行了，沒有必要搞那么好
5）大不了“老子”明天不干了
三、優(yōu)秀執(zhí)行者的兩項修煉
1）擺正心態(tài)，左手做人，右手做事
2）做人——無愧于心；做事——無愧于“薪”
3）世界上到處都是有才華的窮人
4）我是誰不重要，我做的事最重要
四、確保全員執(zhí)行到位的四大心態(tài)
1、換位心態(tài)：
1）換位思考，領導其實不容易
2）學會站在領導的角度想問題
2、主動心態(tài)：
1）揭示不主動問題“背后的問題”
2）做事不主動，前途很被動
3、忠誠心態(tài)：
1）“人”在公司，“心”也要在公司
2）你不是過客，公司就是你的家
4、積極心態(tài)：
1）抱怨不如改變，生氣不如爭氣
2）千萬別帶情緒來上班
五、革除執(zhí)行不到位五大陋習
1、“講過了”就“盯”
1）管理是盯出來的
2）“首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”
2、“我不會”就“練”
1）能力是練出來的
2）千萬別把運氣當本事
3、“不可能”就“逼”
1）潛力是逼出來的
2）全力以赴：變“不可能”為“不，可能”
4、“沒辦法”就“想”
1）辦法是想出來的
2）心法大于方法，方法總比問題多
5、“找借口”就“沒有任何借口”
1）推卸責任是借口，解決問題是原因
2）習慣找借口，成功沒入口
六、全員執(zhí)行“必須到位”
引子：執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
（一）、執(zhí)行到位“責任”必須到位
1、責任，責任，還是責任
（1）、工作就是責任，責任決定成敗
1）、選擇了工作，就選擇了責任
2）、工作是種愛，有愛就有責任在
3）、工作是你的生意，為企業(yè)工作就是為自己工作
（2）、對工作負責就是對自己負責
1）、沒有做不好的工作，只有不負責任的人
2）、這是誰的責任：我的責任
3）、“我的責任”是最高的工作標準
（3）、勇于負責任，才能擔重任
1）、責任是推不掉的，責任到“我”為止
2）、負責任是一個人“人品”的體現
3）、你的“承擔圈”和你的“成功圈”成正比
2、關于“責任”的三大魔咒
1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步
2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業(yè)
3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔相應的責任和委屈
3、責任重在落實，關鍵要看結果
1、沒有落實的責任是“無效責任”
2、把責任留給自己，把結果帶給公司
3、“責任鎖定”與“責任落實”的原則及方法
4、責任訓練：現場操練
1、承擔前提：對不起，我錯了
2、知錯認錯改錯是人生的必修課
（二）、執(zhí)行到位“團隊配合”必須到位
1、沒有完美的個人，只有完美的團隊
1、什么叫“團隊”
2、成功團隊帶給我們哪些啟示
3、《西游記》團隊成員可以開除誰
4、團隊中每個成員都很重要
5、團隊成員性格測試與解析
6、個人不可能完美，但團隊可以完美
2、團隊的三種特性具體解析
1、自主性：
1）、老板、領導不在時，你是否自覺主動工作？
2）別人在做事時，你是否主動參與工作？
3）你的工作習慣是什么？主動發(fā)現問題？主動解決問題？
2、思考性：
1）、團隊發(fā)展的方案大部分是誰在思考？
2）、開討論會時大家是踴躍發(fā)言？是否思考性地提出建設性方案？
3）、當你敲門時，你只帶著問題，還帶著解決方案了嗎？
3、合作性：
1）、團隊合作的“拳頭”和“木桶”理論
2）、離開單位你什么都不是
3）、合作才能大作，攜手才能共贏
（三）、執(zhí)行到位“細節(jié)”必須到位
1）執(zhí)行：從細節(jié)中來，到細節(jié)中去
2）為什么要做細節(jié)：不關注細節(jié)的危害
3）員工把事情做細，養(yǎng)成細節(jié)習慣
（四）、執(zhí)行到位“作風”必須到位
1）全員執(zhí)行五大作風，深入貫徹
2）勇于負責、馬上行動、絕對服從、沒有借口、說到做到
3）從理念到動作，如何學以致用
（五）、執(zhí)行到位“流程”必須到位
1）我們應該達到的“流程要求”
2）可以越級關懷，不可以越級指揮
3）可以越級反映，不可以越級請示
4）全員執(zhí)行流程“七字訣”
（六）、執(zhí)行到位“結果”必須到位
1）不是“做事”，而是“做成事”
2）破除企業(yè)“苦勞”邏輯，沒有結果創(chuàng)造結果
2）優(yōu)秀員工用“結果”來復命：請給我結果
3）如何為組織創(chuàng)造“結果”——具體方法及運用
七、將“執(zhí)行”進行到底：知行合一
1、知行合一1：簡約執(zhí)行力
2、知行合一2：執(zhí)行必須堅持四大原則
八、全員執(zhí)行的戰(zhàn)斗力，提速執(zhí)行
1、巔峰激勵，提速全員執(zhí)行力
2、職場忠告：不要混日子了，小心日子把你給混了
3、尋找動力，挖掘動力讓員工跑起來
4、學會感恩，化感恩為行動
1、執(zhí)行力在管理中的重要作用
1）沒有執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力
2）沒有執(zhí)行，一切空談
2、“執(zhí)行”與“戰(zhàn)略”
1）三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行
2）案例：短命的新可樂
3、全員執(zhí)行的三把標尺
1）該說的要說到
2）說到的要做到
3）做到的要見到
4）“三把標尺”在實際工作中如何運用
4、誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？
1）公司上下全體執(zhí)行，每一個人都是執(zhí)行者
2）管理者尤其要帶頭執(zhí)行
5、全員執(zhí)行靠“領導帶頭”
引子：政治路線確定之后，干部就是決定因素。
（1）、團隊組織核心圈的水平決定其成長發(fā)展速度
（2）、領導干部素質的好壞決定團隊戰(zhàn)斗力的強弱
1）“老虎” & “羊”？
2）唐僧為什么當領導
3）對團隊成員內心真誠
4）以身作則，身先足以率人
5）胸懷、格局、氣度
二、為什么全員執(zhí)行不到位
引子：關于“病態(tài)職場”的反思
1）干這活沒意思，每天比坐牢還難受
2）工作太累了，工資才這么點
3）不關我的事，我只是個打工的
4）行了，行了，沒有必要搞那么好
5）大不了“老子”明天不干了
三、優(yōu)秀執(zhí)行者的兩項修煉
1）擺正心態(tài)，左手做人，右手做事
2）做人——無愧于心；做事——無愧于“薪”
3）世界上到處都是有才華的窮人
4）我是誰不重要，我做的事最重要
四、確保全員執(zhí)行到位的四大心態(tài)
1、換位心態(tài)：
1）換位思考，領導其實不容易
2）學會站在領導的角度想問題
2、主動心態(tài)：
1）揭示不主動問題“背后的問題”
2）做事不主動，前途很被動
3、忠誠心態(tài)：
1）“人”在公司，“心”也要在公司
2）你不是過客，公司就是你的家
4、積極心態(tài)：
1）抱怨不如改變，生氣不如爭氣
2）千萬別帶情緒來上班
五、革除執(zhí)行不到位五大陋習
1、“講過了”就“盯”
1）管理是盯出來的
2）“首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”
2、“我不會”就“練”
1）能力是練出來的
2）千萬別把運氣當本事
3、“不可能”就“逼”
1）潛力是逼出來的
2）全力以赴：變“不可能”為“不，可能”
4、“沒辦法”就“想”
1）辦法是想出來的
2）心法大于方法，方法總比問題多
5、“找借口”就“沒有任何借口”
1）推卸責任是借口，解決問題是原因
2）習慣找借口，成功沒入口
六、全員執(zhí)行“必須到位”
引子：執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行
（一）、執(zhí)行到位“責任”必須到位
1、責任，責任，還是責任
（1）、工作就是責任，責任決定成敗
1）、選擇了工作，就選擇了責任
2）、工作是種愛，有愛就有責任在
3）、工作是你的生意，為企業(yè)工作就是為自己工作
（2）、對工作負責就是對自己負責
1）、沒有做不好的工作，只有不負責任的人
2）、這是誰的責任：我的責任
3）、“我的責任”是最高的工作標準
（3）、勇于負責任，才能擔重任
1）、責任是推不掉的，責任到“我”為止
2）、負責任是一個人“人品”的體現
3）、你的“承擔圈”和你的“成功圈”成正比
2、關于“責任”的三大魔咒
1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步
2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業(yè)
3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔相應的責任和委屈
3、責任重在落實，關鍵要看結果
1、沒有落實的責任是“無效責任”
2、把責任留給自己，把結果帶給公司
3、“責任鎖定”與“責任落實”的原則及方法
4、責任訓練：現場操練
1、承擔前提：對不起，我錯了
2、知錯認錯改錯是人生的必修課
（二）、執(zhí)行到位“團隊配合”必須到位
1、沒有完美的個人，只有完美的團隊
1、什么叫“團隊”
2、成功團隊帶給我們哪些啟示
3、《西游記》團隊成員可以開除誰
4、團隊中每個成員都很重要
5、團隊成員性格測試與解析
6、個人不可能完美，但團隊可以完美
2、團隊的三種特性具體解析
1、自主性：
1）、老板、領導不在時，你是否自覺主動工作？
2）別人在做事時，你是否主動參與工作？
3）你的工作習慣是什么？主動發(fā)現問題？主動解決問題？
2、思考性：
1）、團隊發(fā)展的方案大部分是誰在思考？
2）、開討論會時大家是踴躍發(fā)言？是否思考性地提出建設性方案？
3）、當你敲門時，你只帶著問題，還帶著解決方案了嗎？
3、合作性：
1）、團隊合作的“拳頭”和“木桶”理論
2）、離開單位你什么都不是
3）、合作才能大作，攜手才能共贏
（三）、執(zhí)行到位“細節(jié)”必須到位
1）執(zhí)行：從細節(jié)中來，到細節(jié)中去
2）為什么要做細節(jié)：不關注細節(jié)的危害
3）員工把事情做細，養(yǎng)成細節(jié)習慣
（四）、執(zhí)行到位“作風”必須到位
1）全員執(zhí)行五大作風，深入貫徹
2）勇于負責、馬上行動、絕對服從、沒有借口、說到做到
3）從理念到動作，如何學以致用
（五）、執(zhí)行到位“流程”必須到位
1）我們應該達到的“流程要求”
2）可以越級關懷，不可以越級指揮
3）可以越級反映，不可以越級請示
4）全員執(zhí)行流程“七字訣”
（六）、執(zhí)行到位“結果”必須到位
1）不是“做事”，而是“做成事”
2）破除企業(yè)“苦勞”邏輯，沒有結果創(chuàng)造結果
2）優(yōu)秀員工用“結果”來復命：請給我結果
3）如何為組織創(chuàng)造“結果”——具體方法及運用
七、將“執(zhí)行”進行到底：知行合一
1、知行合一1：簡約執(zhí)行力
2、知行合一2：執(zhí)行必須堅持四大原則
八、全員執(zhí)行的戰(zhàn)斗力，提速執(zhí)行
1、巔峰激勵，提速全員執(zhí)行力
2、職場忠告：不要混日子了，小心日子把你給混了
3、尋找動力，挖掘動力讓員工跑起來
4、學會感恩，化感恩為行動
講師簡介
張戴金 老師
中國員工培訓首選教練
中國員工執(zhí)行力第一人
中國培訓師大聯盟高級培訓師
中國企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人
國內頂尖的成長型企業(yè)培訓專家
被業(yè)界譽為“亞洲執(zhí)行小天王”
《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》、《多替公司想一想》等暢銷書作者
長期以來，他先后為機關政府、院校、保險、企業(yè)等眾多團體進行演講與培訓，從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學生，數十萬人聽過他的演講，其演講風格激情澎湃、魅力四射，所到之處，學員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和觸動，尤其是由他發(fā)起的《超級執(zhí)行力與巔峰激勵》、《優(yōu)秀員工總動員》等精品課程面向全國200多個城市巡回開講，深得廣泛企業(yè)和學員的歡迎，并受到多家媒體、電視臺、報社的關注，影響巨大，這一切都源于他演說的魅力與效果。
他，用生命的激情和力量去演講
他，承諾把一生交給舞臺
他，用自己的生命去捍衛(wèi)誓言
他的足跡，遍及全中國200多個城市
他的聲音，響徹機關、政府、院校、保險、企業(yè)等眾多團體
他的演講，高達1500多場，學員超過500000人次
他的課程，用生命去演繹，超級激情、極具震憾、100%實戰(zhàn)
員工們最喜歡
老板們最愿意投資
所到之處，每一個人都接受了他心靈的洗禮
張戴金老師個人音像圖書著作
書籍：《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》、《多替公司想一想》、《站在老板的角度想問題》
光碟：《員工執(zhí)行總動員》、《好心態(tài)好前程》、《讓自己跑起來》、《感恩》 張戴金老師的兩本管理暢銷著作：《擺正心態(tài)干工作》榮獲2009年度最佳企業(yè)員工培訓讀本，數千家企業(yè)團購，短短一年時間，暢銷超過20萬冊；《執(zhí)行必須到位》2010年4月一上市首次發(fā)行就一搶而空，引發(fā)大量團購狂潮，當月即再版30000冊，目前持續(xù)熱銷中；
張戴金老師課程體系
中國頂級員工培訓教練張戴金先生憑借多年來打造團隊和培訓員工的實戰(zhàn)經驗開發(fā)系列富有使命感和極具震憾力的員工培訓課程，旨在建立“中國優(yōu)秀員工素質養(yǎng)成工程”，為中國的企事業(yè)單位提供一整套可操作性的員工培訓方案，締造中國優(yōu)秀員工的職場核心競爭力，引領中國優(yōu)秀企事業(yè)單位進入員工潛能開發(fā)新時代！
課程1、《責任勝于能力》
課程2、《全員執(zhí)行力》
課程3、《工作重在到位》
課程4、《擺正心態(tài)干工作》
課程5、《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》
課程6、《打造一流員工團隊》
課程類別：員工培訓、內訓、公開課、訓練營
課程時間：半天（3.5小時）或1天（6小時）
課程對象：建議企事業(yè)單位領導帶領全體員工參會
課程涉及：員工態(tài)度訓練、員工激勵訓練、員工職業(yè)化訓練、員工執(zhí)行力訓練、員工凝聚力訓練、員工忠誠度訓練、員工素質提升訓練、員工自我管理訓練等
張戴金老師培訓風格與特色
張戴金老師受邀于全國數十個城市的培訓咨詢機構合作進行全國巡講，舉辦1500多場的培訓課程，服務了近10000家企業(yè)，現場聆聽的學員超過500000人次。張戴金老師擁有極高的演講授課技巧，其演講行云流水，大氣磅礴，眾多案例信手拈來，內容精彩紛呈，他善于運用啟發(fā)式授課風格，注重實戰(zhàn)、實用和實效性，拒絕空洞、說教與虛華，語言幽默風趣，富有激情、現場感染力極強，全力以赴，把演講培訓視為一種使命！所到之處，學員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和感動，好評如潮。
其培訓特色為：
注重拓寬學員的視野和發(fā)展學員果斷解決問題的勇氣和深刻洞見，而且也特別注重培養(yǎng)學員解決實際管理問題的能力；
采用多元化教學方法，如案例分析、游戲活動、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習、學員演示等；
強調學員參與，增強講師與學員、學員與學員之間的互動，使學員可在互動中受到啟發(fā)，在講授實踐中傳授成長理念，在獲得真知中提高水平。
接受過張戴金老師培訓輔導過的企業(yè)（僅列出極少數客戶，排名不分先后）
中國電信、中國移動、人壽保險、太平洋保險、方正電腦、七喜電腦、神州數碼、美的空調、百度、分眾傳媒、白大夫、瀘州老窖、金夫人婚紗、全友家私、圣象地板、箭牌衛(wèi)浴、安華衛(wèi)浴、萊茵陽光、愛舍墻紙、中國房盟、21世紀不動產（500強在華企業(yè)）、中關村科技、洛陽電力、新華股份、中科地產、聯合工程、三一重工、揚州化工、美島集團、聯盛集團、信華集團、新新集團、瑞正電工、東志實業(yè)、金三秒實業(yè)、美特斯邦威、安踏、雪歌服飾、麥嬌奴服飾、陽光少年服飾、藝煉服飾、新匯通家電、福方家電、深圳百萬佳、星藝裝飾、菜根香餐飲、馬應龍藥業(yè)、博萊藥業(yè)、長林機械廠、太原重型機械廠……等眾多知名企業(yè)。
中國員工執(zhí)行力第一人
中國培訓師大聯盟高級培訓師
中國企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人
國內頂尖的成長型企業(yè)培訓專家
被業(yè)界譽為“亞洲執(zhí)行小天王”
《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》、《多替公司想一想》等暢銷書作者
長期以來，他先后為機關政府、院校、保險、企業(yè)等眾多團體進行演講與培訓，從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學生，數十萬人聽過他的演講，其演講風格激情澎湃、魅力四射，所到之處，學員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和觸動，尤其是由他發(fā)起的《超級執(zhí)行力與巔峰激勵》、《優(yōu)秀員工總動員》等精品課程面向全國200多個城市巡回開講，深得廣泛企業(yè)和學員的歡迎，并受到多家媒體、電視臺、報社的關注，影響巨大，這一切都源于他演說的魅力與效果。
他，用生命的激情和力量去演講
他，承諾把一生交給舞臺
他，用自己的生命去捍衛(wèi)誓言
他的足跡，遍及全中國200多個城市
他的聲音，響徹機關、政府、院校、保險、企業(yè)等眾多團體
他的演講，高達1500多場，學員超過500000人次
他的課程，用生命去演繹，超級激情、極具震憾、100%實戰(zhàn)
員工們最喜歡
老板們最愿意投資
所到之處，每一個人都接受了他心靈的洗禮
張戴金老師個人音像圖書著作
書籍：《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》、《多替公司想一想》、《站在老板的角度想問題》
光碟：《員工執(zhí)行總動員》、《好心態(tài)好前程》、《讓自己跑起來》、《感恩》 張戴金老師的兩本管理暢銷著作：《擺正心態(tài)干工作》榮獲2009年度最佳企業(yè)員工培訓讀本，數千家企業(yè)團購，短短一年時間，暢銷超過20萬冊；《執(zhí)行必須到位》2010年4月一上市首次發(fā)行就一搶而空，引發(fā)大量團購狂潮，當月即再版30000冊，目前持續(xù)熱銷中；
張戴金老師課程體系
中國頂級員工培訓教練張戴金先生憑借多年來打造團隊和培訓員工的實戰(zhàn)經驗開發(fā)系列富有使命感和極具震憾力的員工培訓課程，旨在建立“中國優(yōu)秀員工素質養(yǎng)成工程”，為中國的企事業(yè)單位提供一整套可操作性的員工培訓方案，締造中國優(yōu)秀員工的職場核心競爭力，引領中國優(yōu)秀企事業(yè)單位進入員工潛能開發(fā)新時代！
課程1、《責任勝于能力》
課程2、《全員執(zhí)行力》
課程3、《工作重在到位》
課程4、《擺正心態(tài)干工作》
課程5、《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》
課程6、《打造一流員工團隊》
課程類別：員工培訓、內訓、公開課、訓練營
課程時間：半天（3.5小時）或1天（6小時）
課程對象：建議企事業(yè)單位領導帶領全體員工參會
課程涉及：員工態(tài)度訓練、員工激勵訓練、員工職業(yè)化訓練、員工執(zhí)行力訓練、員工凝聚力訓練、員工忠誠度訓練、員工素質提升訓練、員工自我管理訓練等
張戴金老師培訓風格與特色
張戴金老師受邀于全國數十個城市的培訓咨詢機構合作進行全國巡講，舉辦1500多場的培訓課程，服務了近10000家企業(yè)，現場聆聽的學員超過500000人次。張戴金老師擁有極高的演講授課技巧，其演講行云流水，大氣磅礴，眾多案例信手拈來，內容精彩紛呈，他善于運用啟發(fā)式授課風格，注重實戰(zhàn)、實用和實效性，拒絕空洞、說教與虛華，語言幽默風趣，富有激情、現場感染力極強，全力以赴，把演講培訓視為一種使命！所到之處，學員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和感動，好評如潮。
其培訓特色為：
注重拓寬學員的視野和發(fā)展學員果斷解決問題的勇氣和深刻洞見，而且也特別注重培養(yǎng)學員解決實際管理問題的能力；
采用多元化教學方法，如案例分析、游戲活動、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習、學員演示等；
強調學員參與，增強講師與學員、學員與學員之間的互動，使學員可在互動中受到啟發(fā)，在講授實踐中傳授成長理念，在獲得真知中提高水平。
接受過張戴金老師培訓輔導過的企業(yè)（僅列出極少數客戶，排名不分先后）
中國電信、中國移動、人壽保險、太平洋保險、方正電腦、七喜電腦、神州數碼、美的空調、百度、分眾傳媒、白大夫、瀘州老窖、金夫人婚紗、全友家私、圣象地板、箭牌衛(wèi)浴、安華衛(wèi)浴、萊茵陽光、愛舍墻紙、中國房盟、21世紀不動產（500強在華企業(yè)）、中關村科技、洛陽電力、新華股份、中科地產、聯合工程、三一重工、揚州化工、美島集團、聯盛集團、信華集團、新新集團、瑞正電工、東志實業(yè)、金三秒實業(yè)、美特斯邦威、安踏、雪歌服飾、麥嬌奴服飾、陽光少年服飾、藝煉服飾、新匯通家電、福方家電、深圳百萬佳、星藝裝飾、菜根香餐飲、馬應龍藥業(yè)、博萊藥業(yè)、長林機械廠、太原重型機械廠……等眾多知名企業(yè)。
課程對象
備 注
課程名稱：全員執(zhí)行力——執(zhí)行必須到位
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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