中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
讓學(xué)員明確自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并做好自我管理，使自己工作更有目標(biāo)，為自己邁向職業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ)。
課程詳情
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃:是指一個(gè)人一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和計(jì)劃。
二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
1、更好地了解自己。
2、了解適合自己的工作環(huán)境。
3、明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的管理和實(shí)施。
5、充分用足自己的長(zhǎng)處和環(huán)境的資源。
6、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。
三、什么樣的工作適合我？
1、行業(yè)困惑。
2、職業(yè)迷茫。
3、發(fā)展瓶頸。
四、怎樣才能讓自己走向職場(chǎng)成功？
1、你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。
2、成功的人生需要正確規(guī)劃。
3、合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是邁向成功人生的第一步
五、職業(yè)定位
1、我的興趣是什么？
2、我的性格是怎樣的？
3、我最擅長(zhǎng)什么工作？
4、我如何看待工作的價(jià)值？
5、我適合哪些工作？
6、我不適合哪些工作？
六、職業(yè)興趣
興趣：使個(gè)體對(duì)某種事物給予特別關(guān)注的正向情緒。
從事自己感興趣的工作，是其事業(yè)邁向成功的強(qiáng)大動(dòng)力。
七、職業(yè)興趣的類(lèi)型
1、喜歡研究人的行為。
2、喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)。
3、喜歡抽象的和創(chuàng)造性的工作。
4、喜歡操作機(jī)器的技術(shù)工作。
5、喜歡具體的工作。
八、性格與職業(yè)選擇的匹配
1、性格對(duì)一個(gè)人的成功有著很大的影響。
2、不同的職業(yè)對(duì)從業(yè)者的性格要求也不同（人格匹配）。
3、四類(lèi)主要性格的特點(diǎn)
4、霍蘭德——六種職業(yè)性格的分類(lèi)
現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、常規(guī)型。
九、職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)分析
職業(yè)價(jià)值觀：是指一個(gè)人對(duì)各種職業(yè)價(jià)值的基本認(rèn)識(shí)和態(tài)度。
職業(yè)分析（SWOT ）
1、對(duì)內(nèi)
工作中的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。
2、對(duì)外
環(huán)境存在的機(jī)會(huì)、威脅。
什么是最好的工作？
3、最大發(fā)揮自身潛能：
符合興趣點(diǎn)；結(jié)合性格點(diǎn)；發(fā)揮能力點(diǎn)；統(tǒng)合價(jià)值觀。
4、適合自己的工作環(huán)境
十、規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
1、明確職業(yè)發(fā)展的定位
A、我有什么？ B、我能做什么？ C、我喜歡做什么？
2、職業(yè)目標(biāo)
A、長(zhǎng)期目標(biāo) B、中期目標(biāo) C、短期目標(biāo)
3、職業(yè)生涯四個(gè)階段目標(biāo)的實(shí)施
20至30歲：走好職業(yè)第一步
30至40歲：不可忽視修訂目標(biāo)
40至50歲：及時(shí)充電
50歲至60歲：做好晚年生涯規(guī)劃 。
十一、職業(yè)生涯規(guī)劃中自我認(rèn)識(shí)與缺陷彌補(bǔ)
1、經(jīng)驗(yàn)不足
2、人際關(guān)系障礙
3、自信心不足
4、不合理的預(yù)期
5、緊張與焦慮
6、表現(xiàn)欲不強(qiáng)
十二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的自我管理
1、目標(biāo)管理（時(shí)刻要有目標(biāo)）
2、時(shí)間管理（列出每天的工作事項(xiàng)清單、分清主次）
3、主動(dòng)、主動(dòng)再主動(dòng)
4、不斷總結(jié)與反醒（學(xué)會(huì)分享）
5、搞好人際關(guān)系（提高溝通技巧）
6、讓自己更快地成長(zhǎng)（讓自己快速成長(zhǎng)的十種有效途徑）
7、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)家（培養(yǎng)自己的專(zhuān)長(zhǎng)）
8、訓(xùn)練并自我激勵(lì)（激情！激情！激情�。�
9、獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任與欣賞（職場(chǎng)潛規(guī)則）
10、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)！
職業(yè)生涯規(guī)劃:是指一個(gè)人一生職業(yè)發(fā)展道路的設(shè)想和計(jì)劃。
二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
1、更好地了解自己。
2、了解適合自己的工作環(huán)境。
3、明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的管理和實(shí)施。
5、充分用足自己的長(zhǎng)處和環(huán)境的資源。
6、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最大化。
三、什么樣的工作適合我？
1、行業(yè)困惑。
2、職業(yè)迷茫。
3、發(fā)展瓶頸。
四、怎樣才能讓自己走向職場(chǎng)成功？
1、你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要。
2、成功的人生需要正確規(guī)劃。
3、合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是邁向成功人生的第一步
五、職業(yè)定位
1、我的興趣是什么？
2、我的性格是怎樣的？
3、我最擅長(zhǎng)什么工作？
4、我如何看待工作的價(jià)值？
5、我適合哪些工作？
6、我不適合哪些工作？
六、職業(yè)興趣
興趣：使個(gè)體對(duì)某種事物給予特別關(guān)注的正向情緒。
從事自己感興趣的工作，是其事業(yè)邁向成功的強(qiáng)大動(dòng)力。
七、職業(yè)興趣的類(lèi)型
1、喜歡研究人的行為。
2、喜歡從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)。
3、喜歡抽象的和創(chuàng)造性的工作。
4、喜歡操作機(jī)器的技術(shù)工作。
5、喜歡具體的工作。
八、性格與職業(yè)選擇的匹配
1、性格對(duì)一個(gè)人的成功有著很大的影響。
2、不同的職業(yè)對(duì)從業(yè)者的性格要求也不同（人格匹配）。
3、四類(lèi)主要性格的特點(diǎn)
4、霍蘭德——六種職業(yè)性格的分類(lèi)
現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、常規(guī)型。
九、職業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)分析
職業(yè)價(jià)值觀：是指一個(gè)人對(duì)各種職業(yè)價(jià)值的基本認(rèn)識(shí)和態(tài)度。
職業(yè)分析（SWOT ）
1、對(duì)內(nèi)
工作中的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)。
2、對(duì)外
環(huán)境存在的機(jī)會(huì)、威脅。
什么是最好的工作？
3、最大發(fā)揮自身潛能：
符合興趣點(diǎn)；結(jié)合性格點(diǎn)；發(fā)揮能力點(diǎn)；統(tǒng)合價(jià)值觀。
4、適合自己的工作環(huán)境
十、規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
1、明確職業(yè)發(fā)展的定位
A、我有什么？ B、我能做什么？ C、我喜歡做什么？
2、職業(yè)目標(biāo)
A、長(zhǎng)期目標(biāo) B、中期目標(biāo) C、短期目標(biāo)
3、職業(yè)生涯四個(gè)階段目標(biāo)的實(shí)施
20至30歲：走好職業(yè)第一步
30至40歲：不可忽視修訂目標(biāo)
40至50歲：及時(shí)充電
50歲至60歲：做好晚年生涯規(guī)劃 。
十一、職業(yè)生涯規(guī)劃中自我認(rèn)識(shí)與缺陷彌補(bǔ)
1、經(jīng)驗(yàn)不足
2、人際關(guān)系障礙
3、自信心不足
4、不合理的預(yù)期
5、緊張與焦慮
6、表現(xiàn)欲不強(qiáng)
十二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的自我管理
1、目標(biāo)管理（時(shí)刻要有目標(biāo)）
2、時(shí)間管理（列出每天的工作事項(xiàng)清單、分清主次）
3、主動(dòng)、主動(dòng)再主動(dòng)
4、不斷總結(jié)與反醒（學(xué)會(huì)分享）
5、搞好人際關(guān)系（提高溝通技巧）
6、讓自己更快地成長(zhǎng)（讓自己快速成長(zhǎng)的十種有效途徑）
7、專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)家（培養(yǎng)自己的專(zhuān)長(zhǎng)）
8、訓(xùn)練并自我激勵(lì)（激情！激情！激情�。�
9、獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任與欣賞（職場(chǎng)潛規(guī)則）
10、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)！
講師簡(jiǎn)介
裴宏偉 老師
◆14年資深企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)、實(shí)干、實(shí)力導(dǎo)師
◆中國(guó)上市服裝企業(yè)361°---人力資源總監(jiān)+高級(jí)培訓(xùn)師
◆新加坡華中食品集團(tuán)---人力資源總監(jiān)+副總+首席培訓(xùn)師
◆大型輔仁制藥集團(tuán)---人力資源經(jīng)理+高級(jí)培訓(xùn)師
◆“授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式”高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家
◆“基于高度意愿的人才選拔智慧、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)激勵(lì)”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)者
◆北京大學(xué)、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、鄭州大學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)院、外資企業(yè)管理學(xué)院等客座教授
◆國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師職稱(chēng)
◆裴老師專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域十四年，是國(guó)內(nèi)著名的人力資源管理與通用管理高級(jí)教授，主要以人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目為主（咨詢(xún)+診斷+評(píng)估+輔導(dǎo)），授課經(jīng)驗(yàn)有八年，授課次數(shù)達(dá)三百多場(chǎng)，授課學(xué)員超過(guò)上萬(wàn)人，得到全國(guó)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多次好評(píng)及連續(xù)采購(gòu)，凡合作過(guò)的企業(yè)90%都進(jìn)行了二次以上培訓(xùn)，是“全國(guó)十大人力資源與通用管理領(lǐng)域”最佳講師之一。
◆一直堅(jiān)持“說(shuō)我所做的，做我所說(shuō)的，講有用的比有道理更重要”的原則。
◆主講課程：
《招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源的人力資源管理》、《核心人才的選用育留智慧》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》、《心態(tài)與激勵(lì)》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《打造團(tuán)隊(duì)凝聚力》、《高效執(zhí)行力提升》、《高效時(shí)間管理》、《高效溝通技巧》、《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》等
◆培訓(xùn)方式：授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式，注重現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練提升。
◆授課風(fēng)格：創(chuàng)新、互動(dòng)、激情、風(fēng)趣、實(shí)用。
◆曾服務(wù)的近百家企業(yè)部分名單
361°、華中食品集團(tuán)、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、河北省電力公司、輔仁藥業(yè)集團(tuán)、美易達(dá)建材、帝益肥、磴槽投資集團(tuán)、小蔡飾品、上海萬(wàn)家睛防水工程、萬(wàn)邦國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品、一帆機(jī)械設(shè)備、舍弗勒（寧夏）機(jī)械設(shè)備、金絲狐男裝、鄭州大學(xué)、輕工業(yè)學(xué)院、外資學(xué)院、凱若管理培訓(xùn)中心、長(zhǎng)得聯(lián)利電子、偉健商貿(mào)（超繼運(yùn)動(dòng)）、慧祥煤業(yè)、豫聯(lián)中山投資、順風(fēng)船塑料助劑、河南映天建設(shè)工程、國(guó)威環(huán)保工程、寶視達(dá)眼鏡、前程無(wú)憂、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、阿里科技、晨光實(shí)業(yè)、隆之茂裝飾、金城時(shí)代置業(yè)、超匯實(shí)業(yè)、廣星電子、白象食品集團(tuán)、仲坤計(jì)算機(jī)、北京中藝虹騰文化傳媒、上海華彥弘美化妝品、中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)、索爾斯國(guó)際酒店、香泉酒軒餐飲、中州國(guó)際飯店、桂康酒業(yè)等。
◆中國(guó)上市服裝企業(yè)361°---人力資源總監(jiān)+高級(jí)培訓(xùn)師
◆新加坡華中食品集團(tuán)---人力資源總監(jiān)+副總+首席培訓(xùn)師
◆大型輔仁制藥集團(tuán)---人力資源經(jīng)理+高級(jí)培訓(xùn)師
◆“授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式”高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家
◆“基于高度意愿的人才選拔智慧、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)激勵(lì)”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)開(kāi)創(chuàng)者
◆北京大學(xué)、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、鄭州大學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)院、外資企業(yè)管理學(xué)院等客座教授
◆國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師職稱(chēng)
◆裴老師專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域十四年，是國(guó)內(nèi)著名的人力資源管理與通用管理高級(jí)教授，主要以人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目為主（咨詢(xún)+診斷+評(píng)估+輔導(dǎo)），授課經(jīng)驗(yàn)有八年，授課次數(shù)達(dá)三百多場(chǎng)，授課學(xué)員超過(guò)上萬(wàn)人，得到全國(guó)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多次好評(píng)及連續(xù)采購(gòu)，凡合作過(guò)的企業(yè)90%都進(jìn)行了二次以上培訓(xùn)，是“全國(guó)十大人力資源與通用管理領(lǐng)域”最佳講師之一。
◆一直堅(jiān)持“說(shuō)我所做的，做我所說(shuō)的，講有用的比有道理更重要”的原則。
◆主講課程：
《招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源的人力資源管理》、《核心人才的選用育留智慧》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》、《心態(tài)與激勵(lì)》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《打造團(tuán)隊(duì)凝聚力》、《高效執(zhí)行力提升》、《高效時(shí)間管理》、《高效溝通技巧》、《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》等
◆培訓(xùn)方式：授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式，注重現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練提升。
◆授課風(fēng)格：創(chuàng)新、互動(dòng)、激情、風(fēng)趣、實(shí)用。
◆曾服務(wù)的近百家企業(yè)部分名單
361°、華中食品集團(tuán)、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、河北省電力公司、輔仁藥業(yè)集團(tuán)、美易達(dá)建材、帝益肥、磴槽投資集團(tuán)、小蔡飾品、上海萬(wàn)家睛防水工程、萬(wàn)邦國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品、一帆機(jī)械設(shè)備、舍弗勒（寧夏）機(jī)械設(shè)備、金絲狐男裝、鄭州大學(xué)、輕工業(yè)學(xué)院、外資學(xué)院、凱若管理培訓(xùn)中心、長(zhǎng)得聯(lián)利電子、偉健商貿(mào)（超繼運(yùn)動(dòng)）、慧祥煤業(yè)、豫聯(lián)中山投資、順風(fēng)船塑料助劑、河南映天建設(shè)工程、國(guó)威環(huán)保工程、寶視達(dá)眼鏡、前程無(wú)憂、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、阿里科技、晨光實(shí)業(yè)、隆之茂裝飾、金城時(shí)代置業(yè)、超匯實(shí)業(yè)、廣星電子、白象食品集團(tuán)、仲坤計(jì)算機(jī)、北京中藝虹騰文化傳媒、上海華彥弘美化妝品、中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)、索爾斯國(guó)際酒店、香泉酒軒餐飲、中州國(guó)際飯店、桂康酒業(yè)等。
課程對(duì)象
基層全體員工
備 注
課程名稱(chēng)：員工職業(yè)生涯規(guī)劃
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咨詢(xún)電話：020-29042042
QQ： 674837974
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