中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
了解會(huì)議的目的、種類和體系
了解會(huì)議效率不高的原因及對策
掌握有效為會(huì)議做準(zhǔn)備的要領(lǐng)
掌握會(huì)議中的溝通和反饋技巧
掌握會(huì)議主持人的會(huì)議管理技巧
學(xué)會(huì)提高會(huì)議效率和質(zhì)量的技巧
課程詳情
案例:一場失敗的會(huì)議?我們會(huì)開會(huì)嗎。。。。。
第一章 會(huì)議常見問題及解決方案
第一節(jié) 準(zhǔn)備不足
第二節(jié) 控制力不足
第三節(jié) 會(huì)場爭議
第四節(jié) 會(huì)后跟進(jìn)不足
第五節(jié) 會(huì)議管理原則
必須開會(huì)的原則
無須開會(huì)的原則
第二章 會(huì)議前準(zhǔn)備及思考
第一節(jié) 會(huì)議準(zhǔn)備的重要性
第二節(jié) 會(huì)議準(zhǔn)備原則(7W)
第三節(jié) 召集會(huì)議前的思考
第四節(jié) 會(huì)議議程及議題準(zhǔn)備
第五節(jié) 會(huì)議成本控制
案例:會(huì)議的靈魂在哪里?
練習(xí):如何準(zhǔn)備一場有效的部門例會(huì)?
第三章 會(huì)議形式及管理
第一節(jié) 會(huì)議的種類
第二節(jié) 會(huì)場布置及規(guī)模
第三節(jié) 會(huì)議設(shè)備
第四節(jié) 會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要
第五節(jié) 會(huì)議溝通與反饋
溝通技巧
反饋技巧
第六節(jié) 會(huì)議主持人的注意事項(xiàng)
練習(xí):主持一場常規(guī)班組晨會(huì)?
第四章 會(huì)議控制節(jié)點(diǎn)
第一節(jié) 會(huì)前控制
評估會(huì)議成本
明確會(huì)議目標(biāo)
指定會(huì)議規(guī)范
確定會(huì)議規(guī)模
布置會(huì)議現(xiàn)場
…………
第二節(jié) 會(huì)中控制
參加會(huì)議的責(zé)任
處理會(huì)議小細(xì)節(jié)
做好會(huì)議記錄
…………
第三節(jié) 會(huì)后控制
評估會(huì)議效果——自我評估及團(tuán)隊(duì)評估
會(huì)議決議的落實(shí)
為下次會(huì)議做準(zhǔn)備
提高下次會(huì)議質(zhì)量工作
…………
第五章 如何處理會(huì)議中的意外情況
第一節(jié) “蟬”型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對辦法
第二節(jié) “鯊魚”型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對辦法
第三節(jié) “驢”型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對辦法
第四節(jié) “兔子”型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對辦法
第五節(jié) “螃蟹”型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對辦法
情景模擬:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
第六章 會(huì)議決議的落實(shí)
第一節(jié) 會(huì)議決議的形成
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)會(huì)議的誤區(qū)
案例研討:魔鬼出在細(xì)節(jié)里!
第二節(jié) 會(huì)議遺漏問題的處理
第三節(jié) 會(huì)議檔案的管理
附錄 會(huì)議管理工具
會(huì)議準(zhǔn)備檢核檢核表
會(huì)議主持準(zhǔn)備表
會(huì)議議程記錄表
會(huì)議議程檢核表
講師簡介
陳琦 老師

【資歷背景】
職業(yè)培訓(xùn)師
資深人力資源管理師
(ITTT)國際注冊高級培訓(xùn)師
人力資源管理——沙盤模擬訓(xùn)練導(dǎo)師
長三角HR俱樂部副主席
陳 琦,曾受聘于國內(nèi)某知名管理咨詢公司擔(dān)任人力資源咨詢師、城城通網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理、無錫市某法資油墨企業(yè)HR經(jīng)理、江蘇省人力資源管理考證閱卷專家等,接受多種國內(nèi)及國際專業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師訓(xùn)練,熟悉TTT、PTT職業(yè)培訓(xùn)師等講師訓(xùn)練手法,對組織人力資源管理各大模塊及企業(yè)管理培訓(xùn)有獨(dú)特的見解。接受過NLP、教練法、九型人格等課程的學(xué)習(xí),榮任中華講師網(wǎng)千名講師及國際認(rèn)證注冊培訓(xùn)師,是企業(yè)人力資源管理——沙盤模擬培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的先行者。
陳老師注重理論與實(shí)戰(zhàn)、認(rèn)知與實(shí)踐相結(jié)合,重視激發(fā)學(xué)員思維內(nèi)在視角,啟迪團(tuán)隊(duì)靈性及感悟智慧,引用世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的行動(dòng)學(xué)習(xí)法[AL(行動(dòng)學(xué)習(xí))=P(系統(tǒng)化知識)+Q(提出問題的洞察力),融會(huì)中西、博取眾長,深受客戶的歡迎和好評。是全國多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)中心的特聘企業(yè)管理及人力資源管理培訓(xùn)師。
【授課風(fēng)格】
氣場十足,易學(xué)易懂,實(shí)用性強(qiáng),能在最短的時(shí)間里捕捉學(xué)員的需求點(diǎn),擅于運(yùn)用多元化的訓(xùn)練方法,將理論知識演繹得生動(dòng)易懂,學(xué)員的關(guān)注度高,不感枯燥,深受學(xué)員喜愛。
【培訓(xùn)咨詢方向】
行動(dòng)學(xué)習(xí)小組系統(tǒng)建設(shè);管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造;企業(yè)文化建設(shè);企業(yè)人力資源管理;組織管理績效提升;薪酬培訓(xùn)體系建設(shè)等
課程對象
企業(yè)中高層管理人員、部門經(jīng)理及相關(guān)人員
備 注
課程名稱:企業(yè)會(huì)務(wù)系統(tǒng)——會(huì)議管理技巧 《高效會(huì)議管理》