中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
內(nèi)容提示
孵化職場(chǎng)幸福力,課程與市場(chǎng)上類似“職業(yè)化、陽(yáng)光心態(tài)、快樂感恩”等課題有明確區(qū)分。是一個(gè)用“幸?茖W(xué)推動(dòng)績(jī)效提升”來定義的課程,不煽情,只煽智!
培訓(xùn)目標(biāo)
1、對(duì)職場(chǎng)幸福感有初步的感性認(rèn)識(shí),對(duì)心理資本有基礎(chǔ)的理性認(rèn)知。
2、通過學(xué)習(xí)掌握一套較為實(shí)用科學(xué)的提升職場(chǎng)幸福感和管理績(jī)效的方法。
3、對(duì)受訓(xùn)企業(yè),不斷提升的員工心理福利最終達(dá)成員工與組織共同成長(zhǎng)的雙贏局面。
課程詳情
分享1:幸福的方法能不能學(xué)習(xí)?
分享2:幸福的能力能不能培養(yǎng)?
數(shù)據(jù):職場(chǎng)幸福感的5組數(shù)據(jù)
模塊一:幸福能不能做科學(xué)研究?
1、幸福感是不是過于主觀?
科學(xué)分析:與幸福感相關(guān)的5個(gè)變量
2、迷走神經(jīng)的最新發(fā)現(xiàn)
3、幸福的測(cè)量:神經(jīng)中心
心理試驗(yàn):快樂和抑郁在大腦的不同反應(yīng)區(qū)域
4、幸福的生理反應(yīng)與巔峰狀態(tài):“福流”
案例:意大利勞工福利部部長(zhǎng)為何放聲大哭?
5、主觀幸福感對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響有多大?
權(quán)威成果:Diener發(fā)現(xiàn),快樂與不快樂的人職場(chǎng)表現(xiàn)五大區(qū)別
模塊二:幸福感與敬業(yè)度的正向關(guān)系
1、幸福感是提升敬業(yè)度最具影響的因素嗎?
測(cè)試:敬業(yè)度測(cè)試調(diào)查問卷
2、消極情緒與積極情緒的不同作用
分析:《雷鋒日記》透露的心理信息
3、積極情緒是如何克服固化思維的?
游戲:投籃
4、幸福感是如何發(fā)揮員工主觀創(chuàng)造性的?
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):請(qǐng)列出你熟悉的10個(gè)人……
模塊三:敬業(yè)度如何推動(dòng)績(jī)效提升?
1、幸福感與收入的關(guān)系
研究報(bào)告:來自美國(guó)伯克利大學(xué)心理學(xué)系的數(shù)據(jù)
2、幸福感與工作績(jī)效的關(guān)系
心理正向激勵(lì)4大技術(shù)之二
練習(xí)1:希望型思維模式
練習(xí)2:感恩的5個(gè)變量
模型解讀:“幸福感-韌性-企業(yè)效益關(guān)系模型”
3、五種方法積極干預(yù)績(jī)效提升
科學(xué)實(shí)驗(yàn):577名成年被試的研究結(jié)果
模塊四:如何創(chuàng)造職場(chǎng)幸福感?
三大策略擴(kuò)充心理內(nèi)存——
1、如何悅納自我?
測(cè)試:飛機(jī)離墜毀還有30分鐘你要做什么?
2、如何降低職業(yè)倦態(tài),增加投入度?
測(cè)試練習(xí):Q-12工作投入度測(cè)量表
案例:小張的軀體化反應(yīng)為哪般?
3、和諧的家庭是幸福感第一源泉
活動(dòng)練習(xí):家庭事業(yè)雙優(yōu)平衡法
講師簡(jiǎn)介
李世源 老師

著名終端連鎖服務(wù)營(yíng)銷專家
清華大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士
劍橋商務(wù)學(xué)院商業(yè)心理學(xué)碩士
中國(guó)消費(fèi)者心理研究會(huì)常務(wù)理事
曾任意大利奢侈品牌GIADA營(yíng)銷總監(jiān)
勞動(dòng)部職業(yè)技能認(rèn)證高級(jí)鑒定師
歷任香港上市天時(shí)印刷集團(tuán)區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)銷副總等職
出版發(fā)行營(yíng)銷專著兩部《金葵花寶典》《三頭六必服務(wù)密碼》
曾任3萬(wàn)人團(tuán)隊(duì)事業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)、10年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過50萬(wàn)人次。
三大特質(zhì):
實(shí)用性:直指節(jié)點(diǎn),透徹心理。
思想性:系統(tǒng)關(guān)聯(lián),集成思考。
嵌入性:?jiǎn)l(fā)右腦,深度練習(xí)。
四大風(fēng)格:
激情、引導(dǎo)、嚴(yán)謹(jǐn)、感性
五大輸出:
給知識(shí)——培訓(xùn)師理論、經(jīng)驗(yàn)、積累和閱歷底蘊(yùn)。
給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。
給體驗(yàn)——用心理技術(shù)開悟,高品質(zhì)互動(dòng)與共享。
給思想——培訓(xùn)師對(duì)核心內(nèi)容的獨(dú)立見解與思考。
給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。
品牌課程:
快速提升門店業(yè)績(jī)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 1天
八步提拉門店銷量心理技巧體驗(yàn) 1天
門店高端客戶營(yíng)銷體驗(yàn)式訓(xùn)練 2天
奢侈品營(yíng)銷心理戰(zhàn)術(shù)演練 1天
營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理心法實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 2天
營(yíng)業(yè)廳主動(dòng)營(yíng)銷技巧心理體驗(yàn) 1-2天
營(yíng)業(yè)廳沖突與投訴處理實(shí)戰(zhàn)兵法 1-2天
營(yíng)業(yè)廳高端客戶顧問銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 2天
員工情緒與壓力管理簡(jiǎn)快技術(shù)應(yīng)用 2天
服務(wù)過的部分企業(yè):
零售業(yè):皮爾•卡丹鞋業(yè)、奧康鞋業(yè)、步步高鞋業(yè)、龍浩鞋業(yè)、意爾康鞋業(yè)、TATA鞋業(yè)、城市麗人服裝、森美服裝、LV、安奈爾服裝、深圳國(guó)際名表、GIADA服裝、雪妮芳內(nèi)衣、黛安芬內(nèi)衣、歐迪芬服飾、利郎男裝、威豹皮具、紅谷皮具、夢(mèng)潔家紡、羅萊家紡、富安娜家紡、普爾斯瑪特、美特斯邦威、佐丹奴、以純、經(jīng)典故事、衡韻、非牌女裝、鉆石世家、昆大珠寶、周生生、潮宏基珠寶、君安首飾、亞洲眼鏡、吳良材眼鏡、中廚櫥柜、百年好櫥柜、震旦家具、偉安家具、安信地板、德勝家居、東鵬潔具、箭牌衛(wèi)浴、箭牌瓷磚
電信業(yè):中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)網(wǎng)通、中國(guó)郵政、聯(lián)想公司、中柏電腦、三星售后、摩托羅拉深圳天音公司
金融業(yè):招商銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、深圳發(fā)展銀行、杭州銀行、華夏銀行、海通證券、招商證券
服務(wù)業(yè):中國(guó)人壽、幸福人壽、平安保險(xiǎn)、深圳航空、南方航空、深圳巴士集團(tuán)、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、中深航空旅游、深圳小汽車出租、廣州小汽車出租、中國(guó)安利公司、中國(guó)完美公司、中國(guó)天獅公司
政府窗口:深圳行政服務(wù)大廳、蘇州行政服務(wù)大廳、珠海行政服務(wù)大廳、石家莊行政服務(wù)大廳、深圳地稅、青島地稅、青島國(guó)稅、廣東稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院、長(zhǎng)沙稅校、廣州國(guó)稅、南昌國(guó)稅、寧波地稅、東莞地稅、濟(jì)南地稅、南京地稅、三水國(guó)稅、臺(tái)山地稅、肇慶地稅、順德國(guó)稅、佛山國(guó)稅、高明地稅、清遠(yuǎn)國(guó)稅、韶關(guān)地稅、深圳南山區(qū)街道辦、南寧工商局、廣州中級(jí)人民法院、廣州第三人民醫(yī)院
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:孵化職場(chǎng)幸福力