中國培訓易(m.duoleduo02.cn) 特色課程內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(m.duoleduo02.cn)

內(nèi)容提示
您想學會經(jīng)營幸;橐龅姆椒▎?本課程建立在積極心理學的實證研究基礎(chǔ)上,根據(jù)心理學家對650對夫妻進行長達14年的跟蹤與對婚姻的研究,為您解密幸;橐鲋。通過心理學家總結(jié)的7個幸福法則,能有效的避免婚姻破裂,培養(yǎng)親密而持久的婚姻,為您開啟幸福智慧,煉就幸福本事,讓您現(xiàn)在就能把積極心理學應(yīng)用到婚姻生活中去,提升婚姻滿意度,創(chuàng)建親密、幸福、長久的婚姻!



課程詳情

【課程大綱】:
第一講: 從“幸!闭勂

什么是幸福?(真實的幸福)
心理學研究:幸福的人的共同點
互動話題:真實的幸福來自哪里?
冥想練習:“我想要的幸!
幸福鐵“三角”(幸福人生的三個支點)


第二講:關(guān)于婚姻的那些事多數(shù)是錯的

   1、“婚姻實驗室”
互動研討:人類婚姻現(xiàn)狀
婚姻保衛(wèi)戰(zhàn)——保衛(wèi)婚姻刻不容緩!
為什么要挽救你的婚姻
    2、6大跡象能夠準確預測離婚
    3、關(guān)于婚姻的真理錯得很離譜
外遇是離婚的根本原因。錯!
回避沖突會毀掉你的婚姻。錯!
共同的興趣愛好將你們拉到一起。錯!
男人與女人來自不同的星球。錯!
    4、幸福的婚姻都是相似的
    5、讓友誼地久天長
    6、幸福夫妻的秘密武器——感情修復嘗試
    7、婚姻不再是碰運氣


第三講:幸;橐龅7項修煉

    1、幸福法則一:
親密互動練習:愛情地圖
    2、幸福法則二:
親密互動練習:喜愛與贊美
3、幸福法則三:
親密互動練習:情感儲蓄
    4、幸福法則四:
親密互動練習:向勝利讓步
幸福法則五:
親密互動練習:婚姻里的“橄欖枝”
    6、幸福法則六:
親密互動練習:發(fā)現(xiàn)夢想
    7、幸福法則七:
親密互動練習:創(chuàng)建家庭文化


第四講:妥善處理婚姻中的敏感問題

    1、如何處理婚姻中的婆媳關(guān)系
    2、如何處理婚姻中的金錢問題
    3、如何處理婚姻中的性的問題
    4、如何處理婚姻中家務(wù)的問題
    5、婚姻中69%的分歧是永遠存在的


第五講:幸;橐鰪倪@里開始

    1、神奇的5小時
    2、感恩的7天


講師簡介

  陳璽竹 老師
心理資本,是最新的學術(shù)概念,也是對古老資源的再認知。健康的組織建設(shè)和有效的人力開發(fā),都離不開心理資本的提升和積累。從物質(zhì)資本、貨幣資本時代到人力資本、社會資本時代,今天,組織的有效管理需要向一種全新的范式轉(zhuǎn)移,在這種新范式中,企業(yè)卓越和持續(xù)的競爭優(yōu)勢不能再建立在傳統(tǒng)的或是稀缺的資源基礎(chǔ)之上。心理資本的開發(fā)標志著資本新時代的到來,為了通過“人”獲得可持續(xù)發(fā)展的競爭優(yōu)勢,組織必須投資開發(fā)“心理資本”,作為人本開發(fā)與管理之源,其回報值將不可估量。
陳璽竹老師的課程將心理學和管理學的理論與實踐相結(jié)合,幫助企業(yè)提升心理資本,打造競爭優(yōu)勢,為組織和個人的發(fā)展另辟蹊徑,為企業(yè)管理與人本開發(fā)指明新方向,既是對管理研究與歷史的嶄新凝練,更具啟迪未來的深刻洞察。
【講師背景】:
ü 應(yīng)用心理學碩士(主攻研究方向:管理心理學•社會心理學)
ü 管理心理學•社會心理學•組織行為學高級培訓講師
ü 中國企業(yè)教育百強講師團特約講師•TTT認證培訓師
ü 資深管理咨詢顧問•企業(yè)EAP咨詢師•人力資源管理顧問
ü 國家注冊心理咨詢師•人才測評師•職業(yè)發(fā)展顧問
ü 上海心理行為科學研究委員會理事•婚姻家庭治療師
ü 《人力資本》•《心理》•《培訓》等媒體特約撰稿人

兼具心理學、管理學、社會學及組織行為學等多學科理論功底,以人本主義心理學和社會心理學為理論基礎(chǔ),以積極心理學和心理資本為研究方向,以心理測量與人才測評為技術(shù)支撐,落腳于管理學、組織行為學,專注于從事經(jīng)濟與管理心理學、領(lǐng)導力與組織行為學、人際關(guān)系與交互作用方面的教學、研究工作,致力于傳播人本主義心理學在企業(yè)管理實踐中的運用。
國內(nèi)較早從事管理心理學、角色理論研究、心理資本研究、群體心理與人際互動研究,曾先后任職于大學及知名大型集團企業(yè),一直從事于企業(yè)經(jīng)營管理與人力資源開發(fā)工作,具有超過八年的大型集團企業(yè)的管理實踐經(jīng)驗。在企業(yè)的經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗,使她能有機的將管理學、心理學原理、方法、技術(shù)與企業(yè)管理實務(wù)相結(jié)合,開發(fā)出系統(tǒng)性、實用性、操作性強的培訓課程,并配以大量的管理實例,幫助學員理解、吸收和轉(zhuǎn)化,充分滿足受訓企業(yè)及學員的個性化培訓需求。
深厚的心理學專業(yè)背景,使她能有效的把心理學理論和技術(shù)應(yīng)用于課程講授中,注重激發(fā)學員的內(nèi)在動機,引領(lǐng)學員開啟自我觀照、自我覺察、自我認知的能力,注重與學員潛意識的溝通,用自身極強的親和力、感染力帶動學員的參與性和互動性,授課風格清新自然,娓娓道來,樸素而深刻,尤其擅于用簡單、樸素的方式詮釋深刻的管理思想和人性智慧。

【部分發(fā)表文章】:
《論人性假設(shè)與管理》、《給管理者的情感管理建議》、《領(lǐng)導者:請關(guān)注你的追隨者》、《新型領(lǐng)導要懂心理學》、《領(lǐng)導行為與意識》、《激勵員工從了解他們開始》、《談士氣》、《心理咨詢技術(shù)在管理中的應(yīng)用》、《管理是一門微妙的人文藝術(shù)》、《你的控制點在哪里?》、《客戶滿意度的真相》、《幸福就在此時此地》、《以愛為名》、《在愛中修行》。


課程對象

希望改善自己的婚姻關(guān)系,讓自己的婚姻更親密、更幸福、更持久的人士


備    注

課程名稱:婚姻是一種修行—幸;橐龅7項修煉



 

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