課程對(duì)象：基層管理者，儲(chǔ)備干部

課程類別：本課程為員工特訓(xùn)班，授課時(shí)間為1-2天

課程價(jià)值分析：
幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)或組織都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量�！柏�(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，是員工和組織的生存之本。本課程對(duì)組織及員工的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行了全面探究，引用大量的企業(yè)案例，從責(zé)任與能力的關(guān)系、責(zé)任對(duì)于個(gè)人和組織的意義、責(zé)任落實(shí)不力的原因、有效落實(shí)責(zé)任的方法、自我責(zé)任管理等方面進(jìn)行講授，立足于現(xiàn)代企業(yè)或組織管理培訓(xùn)的需要，充分挖掘了責(zé)任背后所蘊(yùn)涵的職業(yè)精神和價(jià)值觀，將責(zé)任感與個(gè)人的人生價(jià)值聯(lián)系起來，使責(zé)任感不僅成為一種解除職場(chǎng)困惑、重燃工作激情、煥發(fā)個(gè)人工作潛能的心理動(dòng)力，更成為一份感悟工作意義、體驗(yàn)人生價(jià)值、提升職業(yè)素養(yǎng)的心靈關(guān)懷。
這個(gè)社會(huì)不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責(zé)任感的人，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人；責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。本課程辯證地講述了責(zé)任和能力的關(guān)系，揭示了“責(zé)任重于能力”、“責(zé)任本身就是一種能力”這一重大主題。

課程大綱：
第一模塊 企業(yè)危機(jī)：呼喚責(zé)任
核心理念：危機(jī)的癥結(jié)在于責(zé)任缺失
1. 責(zé)任是個(gè)人成功的標(biāo)準(zhǔn)
2. 員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
3. 對(duì)工作負(fù)責(zé)任就是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)任
4. 責(zé)任心關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證
5. 責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)
第二模塊 解讀責(zé)任、何為負(fù)責(zé)任?
核心理念：責(zé)任就是對(duì)自己使命的忠誠和信守,責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守,來自于對(duì)集體的珍惜和熱愛，來自于對(duì)集體每個(gè)成員的負(fù)責(zé)，來自于對(duì)自我的一種認(rèn)定，來自于生命對(duì)自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華
1. 責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力
2. 有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！
3. 為什么說負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)？
4. 負(fù)責(zé)任的“因”是什么？
5. 負(fù)責(zé)人的“道”是什么？
6. 負(fù)責(zé)人的“術(shù)”是又是什么？
7. 人們?yōu)槭裁磳?duì)責(zé)任敬而遠(yuǎn)之?
8. 沒有該不該，只有要不要
9. 愛出者愛返，福往者福來
10. 負(fù)責(zé)人與負(fù)責(zé)任的區(qū)別是什么？
體驗(yàn)訓(xùn)練：《誰來負(fù)責(zé)人？》
第三模塊 許三多精神-“傻子”原理
核心理念：
1. 不拋棄、不放棄，是許三多精神的靈魂
2. 不拋棄團(tuán)隊(duì)，不放棄責(zé)任，是一個(gè)人從平凡到卓越的核心動(dòng)力
3. 不拋棄不放棄就是負(fù)責(zé)任
4. 責(zé)任就是生死不離
5. 責(zé)任就是永不放棄
6. 我們向許三多學(xué)什么
7. 責(zé)任讓人變得更堅(jiān)強(qiáng)
兄弟們你們?cè)谀抢�？我一定要把你們挖出�?br />一線希望，百倍努力------認(rèn)真負(fù)責(zé)
第四模塊 學(xué)會(huì)感恩-擔(dān)當(dāng)責(zé)任
核心理念：
1. 學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)
2. 成功不是機(jī)會(huì)，而是一種選擇！學(xué)會(huì)感恩，選擇責(zé)任！
3. 感恩的反面：理所當(dāng)然
4. 停止報(bào)怨，學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)
5. 用感恩的視角調(diào)整對(duì)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的看法
6. 感恩領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)，學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任
第五模塊：責(zé)任成就自我-修煉責(zé)任感
核心理念：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了
1. 相信的力量
2. 每日三省吾身
3. 恪守職業(yè)道德的準(zhǔn)則
4. 事業(yè)有多大，責(zé)任就多大
5. 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，讓自己成為企業(yè)的主人
6. 超越責(zé)任，讓自己成為拉著企業(yè)跑的人
7. 擴(kuò)大“責(zé)任圈”，便放大了“成功圈”
第六模塊：從我出發(fā)，打造“責(zé)任共同體”
核心理念：企業(yè)員工共同遵守的價(jià)值觀體系
1. 我們是“責(zé)任鏈”上不可或缺的一環(huán)
2. 責(zé)、權(quán)、利三位一體的責(zé)任系統(tǒng)
3. “企業(yè)興亡、我的責(zé)任”，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力
4. 從對(duì)立走向“利益共同體”
5. 構(gòu)筑企業(yè)責(zé)任圈，編織和諧社會(huì)