中國培訓易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(m.duoleduo02.cn)
課程詳情
【本次課程的收獲】
l 換位思考、理解領導
l 加大執(zhí)行、減少抱怨
l 不找借口、注重實效
l 自動自發(fā)、做到最好
l 讓員工真正成為企業(yè)所希望的模樣!
【課程提綱】
引言:好員工必須改變的首要觀念:
——為誰工作?
(從明代《三言二拍》的歷史輪回,到如今企業(yè)大多數(shù)企業(yè)人窮其一生,不能得到企業(yè)信賴和賞識的現(xiàn)狀分析,引申出好干部最需要改變的首要觀念)
1所有工作的目的都是有沖突的;
2所有工作目的又都是沒有沖突的;
3要樹立“所有工作目的都是沒有沖突”的理念;
4改變工作觀念的突破口:
① 沒有人在給別人打工
② 每個人都為自己打拼
③ 企業(yè)給我們提供平臺
好員工的第一大修煉:老板思維
——工作心態(tài)的極致:從埃本埃麥耳要塞之戰(zhàn)看西特勒練兵
1樹立“為自己工作”的“老板心態(tài)”
2擁有站在老板高度看問題的全局觀
3建立“高一個以上層級思考”的模式
4無論你是老板還是員工,都象老板一樣看問題
好員工的第二大修煉:值得信賴
——明了員工在領導眼中最重要的三項素質
1一級人才最重要的三項素質分析
2值得信賴的人應該怎么做
3如何讓自己從沙子到珍珠
好員工的第三大修煉:“絕對”服從
——從封建倫理看執(zhí)行文化:領導永遠沒有錯!
1重視上司的威信:絕對服從!尤其在外!
2天下無不是的父母:君臣父子的企業(yè)解讀
3領導真錯了怎么辦:樂百事面對董事長撞墻的應對
高效執(zhí)行力16字真訣
16字原則之:
絕對服從,立即行動
速度第一,完美第二
案例:汶川地震、神七上天
好員工的第四大修煉:陽光心態(tài)
剖析心態(tài)概念
1、心態(tài)對人的影響
2、心態(tài)的力量
3、案例分享
4、心態(tài)對你的影響
陽光心態(tài)五步走
好員工的第五大修煉:自動自發(fā)
——職責范圍內的主動性:從優(yōu)秀到卓越的必經(jīng)之路
自動自發(fā)的三個維度:
1主動行動,做到最好
從“穆罕默德的移山大法”到“會買番薯的經(jīng)理”
2主動匯報,請求指示
從某總經(jīng)理升遷背后看“主動匯報”的重大功效
3主動應變,維護形象
“詛咒”的輪回/車間里的閃爍燈/加班的徐總
要點:不要只做老板吩咐你做的事
講師簡介
王建軍 老師
"山外山教育(Group)董事長;
浙江大學繼續(xù)教育學院主講教授;
上海交通大學海外教育特聘教授;
阿里巴巴“百家講壇”簽約講師
清華、北大、復旦大學總裁研修班指定“團隊建設與領導力”導師。"
王建軍老師是將國際戶外團隊體驗學習理念引入中國大陸的先驅者之一,國內第一代體驗學習高級培訓師,率先在中國高校開設了體驗學習心理學課程。擁有職業(yè)經(jīng)理人和人力資源執(zhí)業(yè)資格。
王建軍老師還是一位優(yōu)秀的民營企業(yè)家,具有豐富的閱歷和人文知識背景,是一個4分理論6分實踐的“兩面派”講師,較強的企業(yè)操作實踐能力和較好的理論功底,使王老師的課程更加貼近企業(yè)實際,贏得了更多企業(yè)家的認可。
課程對象
備 注
課程名稱:好員工的五項修煉