中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
1、 了解中層執(zhí)行中的常見(jiàn)錯(cuò)誤
2、 明確在執(zhí)行中自己的角色
3、 掌握有執(zhí)行前某準(zhǔn)備的工作方法
4、 掌握?qǐng)?zhí)行中控制的流程和方法
5、 掌握?qǐng)?zhí)行后如何進(jìn)行總結(jié)提升
課程詳情
【課程背景】:
有些企業(yè)家經(jīng)常感到自己的好想法不能實(shí)現(xiàn),具體表現(xiàn)在:新的營(yíng)銷策略已經(jīng)開(kāi)會(huì)說(shuō)明了,一到下面就走樣;即便確實(shí)按照公司的指示去做了,但就是產(chǎn)生不了預(yù)期的結(jié)果;財(cái)務(wù)部對(duì)促銷費(fèi)用審核非常嚴(yán)格,但年終核算時(shí)發(fā)現(xiàn)費(fèi)用增加了但銷量沒(méi)增加;大區(qū)經(jīng)理都簽了目標(biāo)責(zé)任書了,但還是完成不了任務(wù);公司員工都在忙,但就是不出成績(jī);……
“正確路線確定之后干部就是決定的因素!逼髽I(yè)中層經(jīng)理承上啟下,起著二傳手的作用。企業(yè)的戰(zhàn)略想法需要中層做很好的分解傳達(dá),需要中層帶動(dòng)執(zhí)行,需要中層在執(zhí)行中進(jìn)行管控監(jiān)督。如果中層執(zhí)行不力將導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的半身不遂,戰(zhàn)略構(gòu)想將成為一個(gè)泡影,所以提升中層執(zhí)行力將整體帶動(dòng)基層的執(zhí)行。
本課程專門針對(duì)中層經(jīng)理如何執(zhí)行, 如何干的問(wèn)題進(jìn)行講解和訓(xùn)練。課程中將會(huì)給到中層經(jīng)理工具和方法,并對(duì)此加以訓(xùn)練,使他們具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
【課程收獲】:
1、 了解中層執(zhí)行中的常見(jiàn)錯(cuò)誤
2、 明確在執(zhí)行中自己的角色
3、 掌握有執(zhí)行前某準(zhǔn)備的工作方法
4、 掌握?qǐng)?zhí)行中控制的流程和方法
5、 掌握?qǐng)?zhí)行后如何進(jìn)行總結(jié)提升
【課程時(shí)長(zhǎng)】2天
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層經(jīng)理
【授課方式】輔導(dǎo)式培訓(xùn):講授+案例分析+小組研討+個(gè)性具體問(wèn)題解答+模擬演練+講師點(diǎn)評(píng)
【授課講師】邱柏森
【本課程區(qū)別于其他同類課程的特色】
1、 講師的大集團(tuán)企業(yè)副總主抓執(zhí)行力建設(shè)的經(jīng)歷使效果更有保障。
2、 課程中融合大量的實(shí)際工作中的具體問(wèn)題進(jìn)行剖析,貼合學(xué)員實(shí)際現(xiàn)狀
3、 一改其他課程理論,原則居多的風(fēng)格,重點(diǎn)以講授+練習(xí)訓(xùn)練+視頻案例分析的輔導(dǎo)式教學(xué),當(dāng)場(chǎng)實(shí)用有效。
4、 課程所用案例,活動(dòng)等均出自講師實(shí)際工作經(jīng)歷以及針對(duì)企業(yè)前期調(diào)研,而非杜撰,抄襲或固定模式。課程真實(shí)性、針對(duì)性、實(shí)用性、實(shí)效性更強(qiáng)。
5、 一改其他課程僅停留在外在喊口號(hào)的隔靴搔癢,而是真正解決員工執(zhí)行中會(huì)干的問(wèn)題。
6、 以心、體、技三層結(jié)構(gòu)組織課程內(nèi)容,從理念——結(jié)構(gòu)、流程——方法、工具三層次逐級(jí)展開(kāi),確保學(xué)員聽(tīng)著激動(dòng),想著沖動(dòng),實(shí)際會(huì)用
7、 靈活運(yùn)用多種培訓(xùn)手段:精彩故事、視頻資料分析、現(xiàn)場(chǎng)模擬演練等,使參訓(xùn)者在笑聲中成長(zhǎng),在觸動(dòng)中進(jìn)步,在實(shí)際中自由運(yùn)用,真正提高業(yè)績(jī)。
8、 如預(yù)算允許,在授課后3個(gè)星期進(jìn)行針對(duì)性應(yīng)用輔導(dǎo)教練,可保證效果固化。
【課程大綱】
一、執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關(guān)鍵
1. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)檢驗(yàn)?zāi)愕膱?zhí)行力:團(tuán)隊(duì)組建及完成競(jìng)賽任務(wù)
2. 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?
3. 執(zhí)行力----成功的基礎(chǔ)
4. 什么是執(zhí)行、執(zhí)行力?--執(zhí)行力就是做事情
5. 執(zhí)行力的三個(gè)核心
二、中層執(zhí)行不力幾大問(wèn)題
1. 角色不明癥
2. 本末倒置癥
3. 適可而止癥
4. 職責(zé)認(rèn)識(shí)不清
5. 只見(jiàn)問(wèn)題不見(jiàn)目標(biāo)
6. 不設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
7. 公司內(nèi)部形成對(duì)立
8. 之重結(jié)果忽視思想
9. 缺乏做事章法
三、明確執(zhí)行角色
1. 案例分析:李洋經(jīng)理的遭遇
2. 研討討論:我是誰(shuí)?我該做什么?我該怎么做?
3. 企業(yè)管理者普遍需處理的三類關(guān)系
(1)作為下級(jí)的管理者角色
①與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系測(cè)試
②案例分析:常見(jiàn)的下級(jí)角色錯(cuò)位
③研討:下級(jí)都具備哪些角色
④有效輔佐上級(jí)的四項(xiàng)技巧
⑤四項(xiàng)角色要求
a、角色要求1:棄疑意識(shí)
b、角色要求2:流程意識(shí)
c、角色要求3:細(xì)節(jié)意識(shí)
d、角色要求4:主動(dòng)意識(shí)
(2)作為同事的管理者角色
①案例分析:為何這個(gè)項(xiàng)目可以成功執(zhí)行
②樹(shù)立內(nèi)部客戶意識(shí)
③部門間團(tuán)隊(duì)沖突的處理
④雙贏思維與建立信任更關(guān)鍵
⑤互動(dòng)游戲:博弈
(3)作為上司的管理者角色
①案例分析:常見(jiàn)的上級(jí)錯(cuò)位的具體表現(xiàn)
②上級(jí)扮演的八大角色
③執(zhí)行力的三大層次
④作為管理者的兩大職責(zé):做好決策、抓好執(zhí)行
四、明確執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)
1. 企業(yè)中普遍執(zhí)行的兩類事項(xiàng)
2. 執(zhí)行任務(wù)的衡量標(biāo)準(zhǔn)---四個(gè)規(guī)定7把尺
3. 執(zhí)行規(guī)定的衡量標(biāo)準(zhǔn)---三必一平等
五、如何抓執(zhí)行
1. 執(zhí)行前謀劃七大準(zhǔn)備
(1)計(jì)劃準(zhǔn)備
(2)組織準(zhǔn)備
(3)物質(zhì)準(zhǔn)備
(4)法規(guī)準(zhǔn)備
(5)能力準(zhǔn)備
(6)思想準(zhǔn)備
互動(dòng)練習(xí):工作項(xiàng)目的分解計(jì)劃
1. 執(zhí)行中謀劃控制
(1)行令指揮
互動(dòng)練習(xí):如何準(zhǔn)確下達(dá)命令
(2)組織協(xié)調(diào)
互動(dòng)練習(xí):溝通協(xié)調(diào)、行政協(xié)調(diào)、信息協(xié)調(diào)
(3)檢查督導(dǎo)
① 互動(dòng)練習(xí):任務(wù)活動(dòng)監(jiān)控表的運(yùn)用
② 檢查督導(dǎo)的總?cè)蝿?wù)和總流程
③ 檢查督導(dǎo)帶動(dòng)執(zhí)行的6抓6治
④ 視頻案例分析:付經(jīng)理應(yīng)如何應(yīng)對(duì)
⑤ 互動(dòng)演練:檢查督導(dǎo)方法的綜合運(yùn)用
(4)教育激勵(lì)
① 案例分析:劉總的激勵(lì)手段
② 激勵(lì)的12種措施運(yùn)用
③ 身教動(dòng)員的四種形式
④ 案例分析:李廠長(zhǎng)的申訴
⑤ 批評(píng)教育的策略運(yùn)用
⑥ 互動(dòng)練習(xí):用設(shè)問(wèn)批評(píng)法進(jìn)行教育
(5)嚴(yán)格反饋
①案例分析:項(xiàng)羽為何決策失誤
②反饋制度的落實(shí)
③請(qǐng)示和報(bào)告的運(yùn)用規(guī)則
2. 執(zhí)行后謀結(jié)果
(1)勝利果實(shí)的分配
(2)失敗后的問(wèn)責(zé)流程與方法
(3)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的總結(jié)
六、課程總結(jié)回顧與具體工作問(wèn)題的輔導(dǎo)問(wèn)答
講師簡(jiǎn)介
邱柏森 老師
國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人中心特聘顧問(wèn)
清華領(lǐng)導(dǎo)力中心特聘顧問(wèn)
中小企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘講師
團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專業(yè)教練
優(yōu)秀的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)師
多家培訓(xùn)顧問(wèn)公司/特聘講師/咨詢顧問(wèn)
-----邱老師是國(guó)內(nèi)優(yōu)秀培訓(xùn)講師、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專業(yè)教練。專注于商業(yè)模式創(chuàng)新、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定、標(biāo)桿思維與創(chuàng)新及中層管理。
-----受邀為不同類型的企業(yè)作過(guò)多次教練輔導(dǎo)。
-----輔導(dǎo)過(guò)多家品牌公司,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)有效促進(jìn)人們快速成長(zhǎng),獲得極大的凡響與績(jī)效。
-----中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家, 具有豐富的成人訓(xùn)練經(jīng)歷,幫助企業(yè)員工與管理者實(shí)現(xiàn)快速的提升成長(zhǎng)。
----多家企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展顧問(wèn),職業(yè)化訓(xùn)練專家。
----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊(duì)伍。
----邱老師對(duì)培訓(xùn)事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著使其深知:合理、系統(tǒng)、高質(zhì)的培訓(xùn)體系是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障;沒(méi)有一批成熟、專業(yè)、高效的作業(yè)團(tuán)隊(duì),企業(yè)離成功是遙遠(yuǎn)的!他在企業(yè)建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)方面所擁有的卓有成效的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),定將為更多的企業(yè)創(chuàng)造奇跡。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:中層執(zhí)行力提升(工具方法版)