培訓對象：全體員工
【培訓背景】：
為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯，工作沒有成效？
為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做，哪些事情不該做？
為什么上級領(lǐng)導布置的工作任務、下達的指令我們不能很好的完成？


【培訓收益】：
1、對目標管理思路進行全方位梳理，理解目標管理既是方向，也是考核的有效方法和依據(jù)；
2、掌握實戰(zhàn)性的企業(yè)各層目標分解方法及量化的計劃管控方法；
3、提升管理者的目標管理意識及計劃性工作能力；
4、掌握公司計劃、部門計劃和個人工作計劃制定相關(guān)內(nèi)容導讀“計劃制定”研發(fā)多項目管理培訓課程


【課程大綱】：
一、計劃管理思路
1、計劃管理容易出現(xiàn)的錯誤；
2、計劃管理核心思路；
3、工作計劃的內(nèi)容與類型；
4、設(shè)計工作計劃指標；
5、設(shè)計工作計劃表格；
6、做好計劃制定前的組織工作；
二、計劃管理與任務分解
1、設(shè)定核心目標；
2、主動性工作VS應對性工作；
3、重要性工作VS緊急性工作；
4、授權(quán)性任務VS非授權(quán)任務；
5、制定工作計劃的一般流程；
三、制定工作計劃的注意要點
計劃制定應提前準備；
資源應尋求平衡；
計劃應避免拖延；
計劃制定應考慮政策因素；
計劃應留有余地；
計劃應得到組織成員的共同認可；
四、計劃管理工具
1、甘特圖；
2、工作計劃表；
3、“不處理”清單；
4、索引卡／即時貼法；
5、盤點法；
五、計劃的執(zhí)行、追蹤、檢查
1、計劃管理的“五步曲” ；
2、計劃如何落實到進度表；
3、計劃追蹤控制的注意重點；
4、下屬對工作追蹤抵制的原因與對策；
5、工作類型與計劃方法；
6、優(yōu)化常規(guī)工作方法分析與討論；
六、計劃的評價與改進
1、評價目標與工作計劃；
2、工作計劃調(diào)整原因及原則；
3、工作計劃調(diào)整方式及方法；
4、使計劃工作富有成效。