中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
1.了解15年國(guó)家新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
2.15年上半年人才招聘情況分析
3.第四季度招聘形式預(yù)測(cè)及企業(yè)應(yīng)對(duì)從策略
課程詳情
培訓(xùn)時(shí)間：一天或者半天、
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)人力資源部門全體人員
培訓(xùn)背景：
面對(duì)15年新的新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及對(duì)人才需求方面宏觀影響，企業(yè)人力資源們要適時(shí)調(diào)整新的人才招聘策略，從而建立適合本企業(yè)人才招聘體系
培訓(xùn)收益:
1.了解15年國(guó)家新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
2.15年上半年人才招聘情況分析
3.第四季度招聘形式預(yù)測(cè)及企業(yè)應(yīng)對(duì)從策略
第一講：2015年國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
一、前三季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析；
二、第四季度及明年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)；
三、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)人才需求的影響；
第二講：2015年前三季度人才招聘的狀況分析
一、數(shù)量分析；
二、結(jié)構(gòu)分析；
第三講：第四季度招聘形勢(shì)預(yù)測(cè)及相應(yīng)對(duì)策
一、第四季度招聘形勢(shì)預(yù)測(cè)
1、辭職高峰；
2、出現(xiàn)用工荒；
3、企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整；
4、搶奪人才大戰(zhàn)；
二、相應(yīng)對(duì)策：
1、儲(chǔ)備人才；
2、建立人才梯隊(duì)；
第四講：建立適合本企業(yè)的招聘體系
一、幾種常用招聘形勢(shì)的優(yōu)劣分析；
二、網(wǎng)絡(luò)招聘異軍突起，將成為未來(lái)招聘的主戰(zhàn)場(chǎng)；
三、如何建立適合本企業(yè)的優(yōu)質(zhì)招聘體系；
培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)人力資源部門全體人員
培訓(xùn)背景：
面對(duì)15年新的新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及對(duì)人才需求方面宏觀影響，企業(yè)人力資源們要適時(shí)調(diào)整新的人才招聘策略，從而建立適合本企業(yè)人才招聘體系
培訓(xùn)收益:
1.了解15年國(guó)家新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
2.15年上半年人才招聘情況分析
3.第四季度招聘形式預(yù)測(cè)及企業(yè)應(yīng)對(duì)從策略
第一講：2015年國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析
一、前三季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析；
二、第四季度及明年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)；
三、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)人才需求的影響；
第二講：2015年前三季度人才招聘的狀況分析
一、數(shù)量分析；
二、結(jié)構(gòu)分析；
第三講：第四季度招聘形勢(shì)預(yù)測(cè)及相應(yīng)對(duì)策
一、第四季度招聘形勢(shì)預(yù)測(cè)
1、辭職高峰；
2、出現(xiàn)用工荒；
3、企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整；
4、搶奪人才大戰(zhàn)；
二、相應(yīng)對(duì)策：
1、儲(chǔ)備人才；
2、建立人才梯隊(duì)；
第四講：建立適合本企業(yè)的招聘體系
一、幾種常用招聘形勢(shì)的優(yōu)劣分析；
二、網(wǎng)絡(luò)招聘異軍突起，將成為未來(lái)招聘的主戰(zhàn)場(chǎng)；
三、如何建立適合本企業(yè)的優(yōu)質(zhì)招聘體系；
講師簡(jiǎn)介
安新強(qiáng) 老師
安新強(qiáng)老師
——實(shí)戰(zhàn)派人資、管理講師
主要背景
★西安交大MBA
★國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師
★國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師
★農(nóng)業(yè)銀行特聘講師
★工商銀行特聘講師
★人民大學(xué)客座教授
★清華大學(xué)總裁班特邀講師
★世界500強(qiáng)企業(yè)泰國(guó)正大集團(tuán)人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)歷
曾任世界500強(qiáng)企業(yè)泰國(guó)正大集團(tuán)人力資源總監(jiān)十年，積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。安老師在實(shí)踐中獨(dú)創(chuàng)的“6S績(jī)效管理理論和方法”是讓績(jī)效管理落地的有效工具，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效載體，在業(yè)界擁有較高的聲望。安老師在國(guó)內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了上百篇專業(yè)研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關(guān)領(lǐng)域金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)，并被編輯錄入北京大學(xué)、浙江大學(xué)的MBA教材中，影響廣泛。
授課特色
★實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效；
★神采飛揚(yáng)、聲情并茂、激情四射、深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻；
★實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說(shuō)明實(shí)際問(wèn)題；
★觀點(diǎn)新穎，論述精辟，學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：2015年全國(guó)招聘形勢(shì)分析及對(duì)策
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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