中國(guó)培訓(xùn)易(m.duoleduo02.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（m.duoleduo02.cn）
課程詳情
【培.訓(xùn).背.景】
為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低？ 為什么員工遇到問(wèn)題就裸辭——經(jīng)常會(huì)放棄？
為什么員工越來(lái)越不聽(tīng)話——凡事自我作主？ 為什么員工不遵守規(guī)章制度——不想受約束？
為什么員工做事不投入——有錢(qián)的事就做？ 為什么員工沖突增多——自我又張揚(yáng)？
為什么……? 因?yàn)椋麄兪切律?
管理者與員工的關(guān)系就像跳舞，只有當(dāng)兩個(gè)人都愿意調(diào)整自己的步調(diào)時(shí)，這支舞才會(huì)跳得愈加優(yōu)美順暢。既然兩個(gè)人是那么不同，為了跳好這支舞，當(dāng)然我們就要不斷地調(diào)整自己，以適應(yīng)對(duì)方和適應(yīng)全新的生活�！杜c新生代共舞》將與您共同分享80、90后的管理之道！
【培.訓(xùn).收.益】
1、掌握新生代員工的人格特質(zhì)與價(jià)值觀，了解他們的思想根源；
2、了解新生代員工普遍職場(chǎng)行為特征，在管理中做到有的放矢；
3、站在新生代員工的角度，有效改善管理者的心態(tài)和管理方式；
4、有效掌握管理新生代員工的激勵(lì)措施、溝通技巧、管理方式。
課程特色：
針對(duì)性強(qiáng)——導(dǎo)師本著“實(shí)心、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的職業(yè)理念，有針對(duì)性地幫助學(xué)員全面提升；
互動(dòng)體驗(yàn)——導(dǎo)師全程引導(dǎo)教學(xué)，極富激情，具親和力、感染力和影響力；
注重實(shí)效——導(dǎo)師從理論到實(shí)踐，循序漸進(jìn)幫助學(xué)員提升對(duì)課程內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
課程時(shí)間： 2天，6小時(shí)/天；
授課對(duì)象：全員
授課方式：理論講解、視頻播放、案例解析、互動(dòng)分享等。
【培.訓(xùn).大.綱】
一、了解你的“舞伴”—— 懂，比愛(ài)更重要！
模塊一：“背景”成長(zhǎng)史——新生代的成長(zhǎng)背景
1、新生代成長(zhǎng)的時(shí)代背景
2、新生代成長(zhǎng)的社會(huì)背景
3、新生代成長(zhǎng)的家庭背景
講師講授+案例分析
● 加強(qiáng)認(rèn)知
● 全面客觀了解
模塊二：“三觀”發(fā)展史——新生代的思維特點(diǎn)
1、注重眼前的價(jià)值觀
2、多元廣闊的人生觀
3、崇尚自由的世界觀
講師講授+視頻欣賞+案例分析
● 加強(qiáng)認(rèn)知
● 多元了解
模塊三：“十二大”綜合癥——新生代職場(chǎng)表現(xiàn)
1、新生代職場(chǎng)的“三高”與“三低”
2、新生代職場(chǎng)的“三喜”與“三不喜”
講師講授+案例分析
● 加強(qiáng)認(rèn)知
● 總結(jié)規(guī)律
模塊四：與青春對(duì)話——新生代的思想需求
1、90后職場(chǎng)調(diào)查——不以錢(qián)途定前途，喜歡比待遇更重要
2、新生代的心理需求——樂(lè)、舞、夢(mèng)
3、新生代的職場(chǎng)需求——晉、利、潤(rùn)
講師講授+案例分析
● 掌握核心理念
● 找尋科學(xué)方法
二、舞出你的精彩——改善，比改造更有效！
模塊五：管理變革——魅力提前，命令退后
案例引導(dǎo)：從2014年珠三角90后事件解析新生代管理變革
1、放下面子——從偏見(jiàn)走向欣賞
2、放下架子——從控制走向?qū)υ?
3、放下?lián)印獜母脑熳呦蚋纳?
行動(dòng)學(xué)習(xí)： 如何應(yīng)對(duì)聰明熱情又不照章辦事的職場(chǎng)"小鮮肉"？
老師講授：案例分析+行動(dòng)學(xué)習(xí)：?jiǎn)栴}解決
● 改變傳統(tǒng)觀念
● 調(diào)整管理風(fēng)格
模塊六：管理技巧——平等提前，等級(jí)退后
1、軟化沖突——變硬著陸為軟著陸
2、淡化權(quán)威——變高大上為自黑族
3、強(qiáng)化邊界——變潛規(guī)則為顯規(guī)則
※ 行動(dòng)學(xué)習(xí)： 如何用新生代的思維管理新生代？
老師講授：案例分析+行動(dòng)學(xué)習(xí)：?jiǎn)栴}解決
● 建立和諧關(guān)系
● 提升工作質(zhì)量
模塊七：有效激勵(lì)——理解提前，成見(jiàn)退后
1、富二代、書(shū)二代、創(chuàng)二代成長(zhǎng)路徑解析
2、富二代、書(shū)二代、創(chuàng)二代溝通技巧指南
3、知名企業(yè)新生代管理的成功案例大解密
如何妙用“授人以漁”激勵(lì)富二代
如何巧用“授人以譽(yù)”激勵(lì)書(shū)二代
如何善用“授人以遇”激勵(lì)創(chuàng)二代
行動(dòng)學(xué)習(xí)：有趣+有料，如何提升新生代員工的學(xué)習(xí)熱情？
老師講授：案例分析+行動(dòng)學(xué)習(xí)：?jiǎn)栴}解決
● 了解不同需求
● 強(qiáng)化有效激勵(lì)
模塊八： 新生代管理要訣——“十化”在心，化石為金！
為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低？ 為什么員工遇到問(wèn)題就裸辭——經(jīng)常會(huì)放棄？
為什么員工越來(lái)越不聽(tīng)話——凡事自我作主？ 為什么員工不遵守規(guī)章制度——不想受約束？
為什么員工做事不投入——有錢(qián)的事就做？ 為什么員工沖突增多——自我又張揚(yáng)？
為什么……? 因?yàn)椋麄兪切律?
管理者與員工的關(guān)系就像跳舞，只有當(dāng)兩個(gè)人都愿意調(diào)整自己的步調(diào)時(shí)，這支舞才會(huì)跳得愈加優(yōu)美順暢。既然兩個(gè)人是那么不同，為了跳好這支舞，當(dāng)然我們就要不斷地調(diào)整自己，以適應(yīng)對(duì)方和適應(yīng)全新的生活�！杜c新生代共舞》將與您共同分享80、90后的管理之道！
【培.訓(xùn).收.益】
1、掌握新生代員工的人格特質(zhì)與價(jià)值觀，了解他們的思想根源；
2、了解新生代員工普遍職場(chǎng)行為特征，在管理中做到有的放矢；
3、站在新生代員工的角度，有效改善管理者的心態(tài)和管理方式；
4、有效掌握管理新生代員工的激勵(lì)措施、溝通技巧、管理方式。
課程特色：
針對(duì)性強(qiáng)——導(dǎo)師本著“實(shí)心、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的職業(yè)理念，有針對(duì)性地幫助學(xué)員全面提升；
互動(dòng)體驗(yàn)——導(dǎo)師全程引導(dǎo)教學(xué)，極富激情，具親和力、感染力和影響力；
注重實(shí)效——導(dǎo)師從理論到實(shí)踐，循序漸進(jìn)幫助學(xué)員提升對(duì)課程內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。
課程時(shí)間： 2天，6小時(shí)/天；
授課對(duì)象：全員
授課方式：理論講解、視頻播放、案例解析、互動(dòng)分享等。
【培.訓(xùn).大.綱】
一、了解你的“舞伴”—— 懂，比愛(ài)更重要！
模塊一：“背景”成長(zhǎng)史——新生代的成長(zhǎng)背景
1、新生代成長(zhǎng)的時(shí)代背景
2、新生代成長(zhǎng)的社會(huì)背景
3、新生代成長(zhǎng)的家庭背景
講師講授+案例分析
● 加強(qiáng)認(rèn)知
● 全面客觀了解
模塊二：“三觀”發(fā)展史——新生代的思維特點(diǎn)
1、注重眼前的價(jià)值觀
2、多元廣闊的人生觀
3、崇尚自由的世界觀
講師講授+視頻欣賞+案例分析
● 加強(qiáng)認(rèn)知
● 多元了解
模塊三：“十二大”綜合癥——新生代職場(chǎng)表現(xiàn)
1、新生代職場(chǎng)的“三高”與“三低”
2、新生代職場(chǎng)的“三喜”與“三不喜”
講師講授+案例分析
● 加強(qiáng)認(rèn)知
● 總結(jié)規(guī)律
模塊四：與青春對(duì)話——新生代的思想需求
1、90后職場(chǎng)調(diào)查——不以錢(qián)途定前途，喜歡比待遇更重要
2、新生代的心理需求——樂(lè)、舞、夢(mèng)
3、新生代的職場(chǎng)需求——晉、利、潤(rùn)
講師講授+案例分析
● 掌握核心理念
● 找尋科學(xué)方法
二、舞出你的精彩——改善，比改造更有效！
模塊五：管理變革——魅力提前，命令退后
案例引導(dǎo)：從2014年珠三角90后事件解析新生代管理變革
1、放下面子——從偏見(jiàn)走向欣賞
2、放下架子——從控制走向?qū)υ?
3、放下?lián)印獜母脑熳呦蚋纳?
行動(dòng)學(xué)習(xí)： 如何應(yīng)對(duì)聰明熱情又不照章辦事的職場(chǎng)"小鮮肉"？
老師講授：案例分析+行動(dòng)學(xué)習(xí)：?jiǎn)栴}解決
● 改變傳統(tǒng)觀念
● 調(diào)整管理風(fēng)格
模塊六：管理技巧——平等提前，等級(jí)退后
1、軟化沖突——變硬著陸為軟著陸
2、淡化權(quán)威——變高大上為自黑族
3、強(qiáng)化邊界——變潛規(guī)則為顯規(guī)則
※ 行動(dòng)學(xué)習(xí)： 如何用新生代的思維管理新生代？
老師講授：案例分析+行動(dòng)學(xué)習(xí)：?jiǎn)栴}解決
● 建立和諧關(guān)系
● 提升工作質(zhì)量
模塊七：有效激勵(lì)——理解提前，成見(jiàn)退后
1、富二代、書(shū)二代、創(chuàng)二代成長(zhǎng)路徑解析
2、富二代、書(shū)二代、創(chuàng)二代溝通技巧指南
3、知名企業(yè)新生代管理的成功案例大解密
如何妙用“授人以漁”激勵(lì)富二代
如何巧用“授人以譽(yù)”激勵(lì)書(shū)二代
如何善用“授人以遇”激勵(lì)創(chuàng)二代
行動(dòng)學(xué)習(xí)：有趣+有料，如何提升新生代員工的學(xué)習(xí)熱情？
老師講授：案例分析+行動(dòng)學(xué)習(xí)：?jiǎn)栴}解決
● 了解不同需求
● 強(qiáng)化有效激勵(lì)
模塊八： 新生代管理要訣——“十化”在心，化石為金！
講師簡(jiǎn)介
黃昕紅 老師
黃昕紅老師 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)專(zhuān)家
高級(jí)員工關(guān)系管理師
高級(jí)員工援助師(高級(jí)EAP執(zhí)行師)
國(guó)家人事部認(rèn)證金融經(jīng)濟(jì)師
曾任：江西新余鋼鐵集團(tuán)辦公室主任
曾任：中國(guó)人保深圳分公司營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部總經(jīng)理
13年的國(guó)企團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)師經(jīng)歷，歷任：總廠質(zhì)量監(jiān)督、辦公室檔案管理；兩大分廠技術(shù)監(jiān)督、及黨委辦公室主任等，一直負(fù)責(zé)著集團(tuán)及市總工會(huì)對(duì)下屬機(jī)關(guān)單位的培訓(xùn)工作，將最先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)帶給基層，連續(xù)4年獲得年度先進(jìn)代表；
17年?duì)I銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：歷經(jīng)中國(guó)人保、中國(guó)人壽保險(xiǎn)、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（均為世界500強(qiáng)企業(yè)），積累了長(zhǎng)期及大量的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、運(yùn)作、管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2008年6月，入選中國(guó)人保集團(tuán)總公司講師團(tuán)高級(jí)講師，獲總公司級(jí)“園丁獎(jiǎng)”；
在深圳保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)一線拼搏近20年，從營(yíng)銷(xiāo)員-營(yíng)銷(xiāo)主管-營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理，積累了豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)訓(xùn)練與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2010年由中國(guó)人保黨委任命、派往營(yíng)銷(xiāo)一線任深圳人保營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部總經(jīng)理，經(jīng)過(guò)清理整頓、制定并追蹤營(yíng)銷(xiāo)方案，在2011年“開(kāi)門(mén)紅”第一階段競(jìng)賽中，本部門(mén)榮獲六個(gè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部排名第一。
主講課程：
職業(yè)心態(tài)類(lèi)：
《情緒壓力管理》
《職場(chǎng)幸福力打造》
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
《陽(yáng)光心態(tài)塑造——七心向陽(yáng)，傳遞職場(chǎng)正能量》
管理技能類(lèi)：
《向激勵(lì)要績(jī)效》
《責(zé)任與執(zhí)行力》
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《高效溝通技能訓(xùn)練》
《與新生代共舞-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新生代員工管理》
授課風(fēng)格：
黃老師上課教學(xué)方式豐富，根據(jù)學(xué)員特性選擇最適合的教學(xué)方式（互動(dòng)體驗(yàn)式、案例教學(xué)式、情景模擬式、教練式...），課程悠閑輕松、講解透徹、功底深厚，加上豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重理論與實(shí)踐結(jié)合，課程融入大量個(gè)人親身的案例，真正做到深入淺出，本著“實(shí)心、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的宗旨在課程中必定給到學(xué)員輔導(dǎo)工具結(jié)合體系模型幫助學(xué)員在課后實(shí)踐落地，讓學(xué)員們都對(duì)這位和藹可親的老師敬佩不已。
曾服務(wù)的客戶(hù)：
金融保險(xiǎn)業(yè)：
中國(guó)人�？偛�、深圳人保、廣州人保、中國(guó)人壽總部、深圳人壽、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)、生命人壽、揭陽(yáng)天安財(cái)險(xiǎn)、中國(guó)銀行、重慶農(nóng)行、工商銀行、深圳農(nóng)商行、珠海郵政、廣發(fā)證券、國(guó)海證券、陽(yáng)光保險(xiǎn)、深圳生命人壽、深圳銀協(xié)、三金貴金屬公司等；
各類(lèi)企業(yè)：
江西新余鋼鐵、中國(guó)核二建集團(tuán)、浙江國(guó)技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司[溫州百度]、
中航工業(yè)沈飛集團(tuán)、一汽-大眾汽車(chē)成都分公司、益陽(yáng)移動(dòng)、中石化華北油氣分公司、中國(guó)電信、深圳地鐵集團(tuán)、深圳百康健康、深業(yè)汽車(chē)、華潤(rùn)三九、琢子文化、廣東南航、萬(wàn)尚飾品、佛山愛(ài)得樂(lè)集團(tuán)、道恒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、佛山振鴻集團(tuán)、順德區(qū)大良科技、廣東精藝金屬股份有限公司、廣東鴻運(yùn)物業(yè)、深圳光明農(nóng)場(chǎng)、廣東瀞沁文化傳播、光大房地產(chǎn)、中科科技發(fā)展、廣東金剛工程、冠捷電子、圣象地板、深圳鵬都興實(shí)業(yè)、深圳天威視訊、東聚電子、大新百貨商場(chǎng)、一佳百貨、深圳市通訊管理局、格蘭仕微波爐、日康食品、祥基電器、明興毛織、佛山偉仕達(dá)電器有限公司、佳隆股份、理丹電器、建華管樁、龍的電器、香山衡器、歐普照明、優(yōu)加電器等；
政府團(tuán)體：
深圳中心書(shū)城、深圳晚報(bào)、深培聯(lián)、深心協(xié)、深婦聯(lián)、深義工、心聆相約、美麗中國(guó)•幸福天使等。
客戶(hù)評(píng)價(jià)：
所有的猜忌、不信任、不支持、在那一刻、像煙塵一樣消失得無(wú)影無(wú)蹤，所有的關(guān)愛(ài)、贊美、信任、理解，在此時(shí)，像泉水一樣汩汩而出，心靈的碰撞，在此刻升華，我們?nèi)σ愿俺粋�(gè)目標(biāo)，奮勇向前！
——深心協(xié) 彭副會(huì)長(zhǎng)
以前聽(tīng)到過(guò)一些心態(tài)類(lèi)的課程，很多時(shí)候明白但是做不到，黃老師的課程給到學(xué)員工具運(yùn)用，讓學(xué)員在上課中自省，下課后實(shí)踐，第一次感受到心態(tài)的課程還能這么的落地。
——廣東金剛工程 王有民
感謝黃老師在三八節(jié)給咱們上的課程，全然釋放了學(xué)員的壓力，讓我們更美好的面對(duì)生活，這樣的課程不光要給女性聽(tīng)，男性也要再來(lái)一期。
——宜昌核二建 李總
這次真的要感謝黃老師，員工們平時(shí)一直重復(fù)的做事，很多方面已經(jīng)變得死沉，是您的一堂課煥發(fā)了他們重新追求健康生活的信念。
——佳業(yè)電器 黃總監(jiān)
責(zé)任成就人生，信念改變生活，今天聽(tīng)了黃老師的課程，受益匪淺，從中領(lǐng)悟到了很多道理，向黃老師致敬！
——中國(guó)銀行寧夏某支行 張行長(zhǎng)
高級(jí)員工關(guān)系管理師
高級(jí)員工援助師(高級(jí)EAP執(zhí)行師)
國(guó)家人事部認(rèn)證金融經(jīng)濟(jì)師
曾任：江西新余鋼鐵集團(tuán)辦公室主任
曾任：中國(guó)人保深圳分公司營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部總經(jīng)理
13年的國(guó)企團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)師經(jīng)歷，歷任：總廠質(zhì)量監(jiān)督、辦公室檔案管理；兩大分廠技術(shù)監(jiān)督、及黨委辦公室主任等，一直負(fù)責(zé)著集團(tuán)及市總工會(huì)對(duì)下屬機(jī)關(guān)單位的培訓(xùn)工作，將最先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)帶給基層，連續(xù)4年獲得年度先進(jìn)代表；
17年?duì)I銷(xiāo)及團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：歷經(jīng)中國(guó)人保、中國(guó)人壽保險(xiǎn)、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（均為世界500強(qiáng)企業(yè)），積累了長(zhǎng)期及大量的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、運(yùn)作、管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2008年6月，入選中國(guó)人保集團(tuán)總公司講師團(tuán)高級(jí)講師，獲總公司級(jí)“園丁獎(jiǎng)”；
在深圳保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)一線拼搏近20年，從營(yíng)銷(xiāo)員-營(yíng)銷(xiāo)主管-營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理，積累了豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)訓(xùn)練與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，2010年由中國(guó)人保黨委任命、派往營(yíng)銷(xiāo)一線任深圳人保營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部總經(jīng)理，經(jīng)過(guò)清理整頓、制定并追蹤營(yíng)銷(xiāo)方案，在2011年“開(kāi)門(mén)紅”第一階段競(jìng)賽中，本部門(mén)榮獲六個(gè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部排名第一。
主講課程：
職業(yè)心態(tài)類(lèi)：
《情緒壓力管理》
《職場(chǎng)幸福力打造》
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
《陽(yáng)光心態(tài)塑造——七心向陽(yáng)，傳遞職場(chǎng)正能量》
管理技能類(lèi)：
《向激勵(lì)要績(jī)效》
《責(zé)任與執(zhí)行力》
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》
《高效溝通技能訓(xùn)練》
《與新生代共舞-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新生代員工管理》
授課風(fēng)格：
黃老師上課教學(xué)方式豐富，根據(jù)學(xué)員特性選擇最適合的教學(xué)方式（互動(dòng)體驗(yàn)式、案例教學(xué)式、情景模擬式、教練式...），課程悠閑輕松、講解透徹、功底深厚，加上豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重理論與實(shí)踐結(jié)合，課程融入大量個(gè)人親身的案例，真正做到深入淺出，本著“實(shí)心、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效”的宗旨在課程中必定給到學(xué)員輔導(dǎo)工具結(jié)合體系模型幫助學(xué)員在課后實(shí)踐落地，讓學(xué)員們都對(duì)這位和藹可親的老師敬佩不已。
曾服務(wù)的客戶(hù)：
金融保險(xiǎn)業(yè)：
中國(guó)人�？偛�、深圳人保、廣州人保、中國(guó)人壽總部、深圳人壽、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)、生命人壽、揭陽(yáng)天安財(cái)險(xiǎn)、中國(guó)銀行、重慶農(nóng)行、工商銀行、深圳農(nóng)商行、珠海郵政、廣發(fā)證券、國(guó)海證券、陽(yáng)光保險(xiǎn)、深圳生命人壽、深圳銀協(xié)、三金貴金屬公司等；
各類(lèi)企業(yè)：
江西新余鋼鐵、中國(guó)核二建集團(tuán)、浙江國(guó)技互聯(lián)信息技術(shù)有限公司[溫州百度]、
中航工業(yè)沈飛集團(tuán)、一汽-大眾汽車(chē)成都分公司、益陽(yáng)移動(dòng)、中石化華北油氣分公司、中國(guó)電信、深圳地鐵集團(tuán)、深圳百康健康、深業(yè)汽車(chē)、華潤(rùn)三九、琢子文化、廣東南航、萬(wàn)尚飾品、佛山愛(ài)得樂(lè)集團(tuán)、道恒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、佛山振鴻集團(tuán)、順德區(qū)大良科技、廣東精藝金屬股份有限公司、廣東鴻運(yùn)物業(yè)、深圳光明農(nóng)場(chǎng)、廣東瀞沁文化傳播、光大房地產(chǎn)、中科科技發(fā)展、廣東金剛工程、冠捷電子、圣象地板、深圳鵬都興實(shí)業(yè)、深圳天威視訊、東聚電子、大新百貨商場(chǎng)、一佳百貨、深圳市通訊管理局、格蘭仕微波爐、日康食品、祥基電器、明興毛織、佛山偉仕達(dá)電器有限公司、佳隆股份、理丹電器、建華管樁、龍的電器、香山衡器、歐普照明、優(yōu)加電器等；
政府團(tuán)體：
深圳中心書(shū)城、深圳晚報(bào)、深培聯(lián)、深心協(xié)、深婦聯(lián)、深義工、心聆相約、美麗中國(guó)•幸福天使等。
客戶(hù)評(píng)價(jià)：
所有的猜忌、不信任、不支持、在那一刻、像煙塵一樣消失得無(wú)影無(wú)蹤，所有的關(guān)愛(ài)、贊美、信任、理解，在此時(shí)，像泉水一樣汩汩而出，心靈的碰撞，在此刻升華，我們?nèi)σ愿俺粋�(gè)目標(biāo)，奮勇向前！
——深心協(xié) 彭副會(huì)長(zhǎng)
以前聽(tīng)到過(guò)一些心態(tài)類(lèi)的課程，很多時(shí)候明白但是做不到，黃老師的課程給到學(xué)員工具運(yùn)用，讓學(xué)員在上課中自省，下課后實(shí)踐，第一次感受到心態(tài)的課程還能這么的落地。
——廣東金剛工程 王有民
感謝黃老師在三八節(jié)給咱們上的課程，全然釋放了學(xué)員的壓力，讓我們更美好的面對(duì)生活，這樣的課程不光要給女性聽(tīng)，男性也要再來(lái)一期。
——宜昌核二建 李總
這次真的要感謝黃老師，員工們平時(shí)一直重復(fù)的做事，很多方面已經(jīng)變得死沉，是您的一堂課煥發(fā)了他們重新追求健康生活的信念。
——佳業(yè)電器 黃總監(jiān)
責(zé)任成就人生，信念改變生活，今天聽(tīng)了黃老師的課程，受益匪淺，從中領(lǐng)悟到了很多道理，向黃老師致敬！
——中國(guó)銀行寧夏某支行 張行長(zhǎng)
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng)：《與新生代共舞》— 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的8090員工管理
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咨詢(xún)電話：020-29042042
QQ： 674837974
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