課程詳情
課程背景：
隨著80、90后成為職場主力軍，越來越多的管理者感慨，現(xiàn)在的員工太難管理：他們缺乏工作熱情和團隊意識；消極、抱怨；沒有責任心、服從性差；得過且過，不求上進。而這一切行為的背后皆因員工缺乏主動工作的內在動力。要想改變員工的行為，必須先從改變心智模式開始。
本課程把握員工的心理特征，運用互動式的學習方式，緊緊圍繞員工所關注的六大問題，逐步引導，最終讓員工領悟唯有樹立為自己工作的意識，以付出、投入、學習和感恩的心態(tài)工作，才能找到追逐成功帶來的喜悅，實現(xiàn)自我價值。
課程收益：
1.幫助學員掌握適應企業(yè)環(huán)境的方法
2.幫助學員學會有效控制自己情緒的方法
3.幫助學員如何樹立自己的自信心
4.幫助學員掌握提升自身價值的方法
5.讓學員學會如何快樂的工作
課程特色：
針對性強——導師本著“實心、實戰(zhàn)、實效”的職業(yè)理念，結合實際有針對性地引導授課；
互動體驗——導師全程引領，深入淺出、極富激情，具親和力、感染力和影響力；
注重實效——采用“即見、即思、即做、即得”循序漸進地提升學員的實際轉化能力。
課程時間：1-2天，6小時/天；
授課對象：中基層管理人員、普通員工
授課方式：理論講解、視頻播放、案例解析、分組研討、團隊展示等互動體驗方式進行。
第一部分 如何塑造自己良好的心態(tài)和情商
第一講 如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境
1.優(yōu)秀的企業(yè)與優(yōu)秀的人才辨析
2.我們要成為一個什么樣的人
3.企業(yè)與員工的本質
第二講 優(yōu)秀員工所應具備的心態(tài)
1.如何培養(yǎng)自己積極的心態(tài)
2.我們什么時候開始為自己打工
3.成功者的關鍵特質
4.優(yōu)秀企業(yè)員工應具備哪些心態(tài)
第三講 性格決定命運，氣度影響格局
1.情緒對于我們意味著什么
2.正確看待情緒
3.如何掌握控制情緒的關鍵
第四講 控制情緒的方法（一）
1.及時的思考非常重要
2.注意問題背后的機會
3.以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)
4.同自己進行良好溝通
第五講 控制情緒的方法（二）
1.任何事情沒有任何定義
2.重新框視的模式
3.語言用字的魔力
4.平衡才會持續(xù)
第二部分 怎樣才能成為一個快樂自信的人
第六講 為什么要有自信心
1.自信的力量
2.自信心是成功的基石
3. 自信心只是一種心理狀態(tài)
第七講 如何建立自信心
1.建立良好的“自我心象”
2.找到支撐信心的信念
3.善于自己獨特的優(yōu)點
4.積極地自我暗示與確認
5.如何進入強烈自信的狀態(tài)
第八講 對目標與行動的認識
1.人生目標的重要性
2.如何設定人生目標
3.目標和計劃的關系
4.設定計劃的重點
5.實現(xiàn)計劃的步驟
6.平衡思考力和行動力
第九講 讓行動變得快樂
1.為什么做和如何做的關系
2.建立行動和快樂的鏈接
3.凡事要主動出擊嗎？
4.如何開發(fā)你的潛意識
5.請立刻行動
第十講 為什么要把工作變成樂趣
1.獲得成就的種種因素
2.樂在工作的好處
3.快樂狀態(tài)才能做好
4.活在現(xiàn)在，享受過程
5.并非工作需要你
第十一講 怎樣把工作變成樂趣
1.使命感的定義
2.找到工作使命感
3.感動才會行動
4.滿懷偉大的工作動機
第三部分 努力讓自己在團隊中變得更重要
第十二講 樹立終生學習的意識
1.對學習的認識
2.最好的投資
3.學習型組織與學習型個人
4.養(yǎng)成終生學習的習慣
第十三講 如何提高自己的使用價值
1.變“應該做”為“喜歡做”
2.做最有價值的事情
3.具備不可替代的專長
4.做累積性效應的工作
5.如何成為有價值的人
第十四講 為什么要具有團隊精神
1.團隊的神奇力量
2.團隊每個成員都非常重要
3.真正創(chuàng)造價值是的活動是什么
第十五講 怎樣成為團隊中最受歡迎的人
1.出乎真心關心幫助他人
2.談論別人感興趣的話題
3.真心贊美周圍的同事
4.為別人的成就感到高興
5.激發(fā)別人的能力
隨著80、90后成為職場主力軍，越來越多的管理者感慨，現(xiàn)在的員工太難管理：他們缺乏工作熱情和團隊意識；消極、抱怨；沒有責任心、服從性差；得過且過，不求上進。而這一切行為的背后皆因員工缺乏主動工作的內在動力。要想改變員工的行為，必須先從改變心智模式開始。
本課程把握員工的心理特征，運用互動式的學習方式，緊緊圍繞員工所關注的六大問題，逐步引導，最終讓員工領悟唯有樹立為自己工作的意識，以付出、投入、學習和感恩的心態(tài)工作，才能找到追逐成功帶來的喜悅，實現(xiàn)自我價值。
課程收益：
1.幫助學員掌握適應企業(yè)環(huán)境的方法
2.幫助學員學會有效控制自己情緒的方法
3.幫助學員如何樹立自己的自信心
4.幫助學員掌握提升自身價值的方法
5.讓學員學會如何快樂的工作
課程特色：
針對性強——導師本著“實心、實戰(zhàn)、實效”的職業(yè)理念，結合實際有針對性地引導授課；
互動體驗——導師全程引領，深入淺出、極富激情，具親和力、感染力和影響力；
注重實效——采用“即見、即思、即做、即得”循序漸進地提升學員的實際轉化能力。
課程時間：1-2天，6小時/天；
授課對象：中基層管理人員、普通員工
授課方式：理論講解、視頻播放、案例解析、分組研討、團隊展示等互動體驗方式進行。
第一部分 如何塑造自己良好的心態(tài)和情商
第一講 如何迎接多變的企業(yè)環(huán)境
1.優(yōu)秀的企業(yè)與優(yōu)秀的人才辨析
2.我們要成為一個什么樣的人
3.企業(yè)與員工的本質
第二講 優(yōu)秀員工所應具備的心態(tài)
1.如何培養(yǎng)自己積極的心態(tài)
2.我們什么時候開始為自己打工
3.成功者的關鍵特質
4.優(yōu)秀企業(yè)員工應具備哪些心態(tài)
第三講 性格決定命運，氣度影響格局
1.情緒對于我們意味著什么
2.正確看待情緒
3.如何掌握控制情緒的關鍵
第四講 控制情緒的方法（一）
1.及時的思考非常重要
2.注意問題背后的機會
3.以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)
4.同自己進行良好溝通
第五講 控制情緒的方法（二）
1.任何事情沒有任何定義
2.重新框視的模式
3.語言用字的魔力
4.平衡才會持續(xù)
第二部分 怎樣才能成為一個快樂自信的人
第六講 為什么要有自信心
1.自信的力量
2.自信心是成功的基石
3. 自信心只是一種心理狀態(tài)
第七講 如何建立自信心
1.建立良好的“自我心象”
2.找到支撐信心的信念
3.善于自己獨特的優(yōu)點
4.積極地自我暗示與確認
5.如何進入強烈自信的狀態(tài)
第八講 對目標與行動的認識
1.人生目標的重要性
2.如何設定人生目標
3.目標和計劃的關系
4.設定計劃的重點
5.實現(xiàn)計劃的步驟
6.平衡思考力和行動力
第九講 讓行動變得快樂
1.為什么做和如何做的關系
2.建立行動和快樂的鏈接
3.凡事要主動出擊嗎？
4.如何開發(fā)你的潛意識
5.請立刻行動
第十講 為什么要把工作變成樂趣
1.獲得成就的種種因素
2.樂在工作的好處
3.快樂狀態(tài)才能做好
4.活在現(xiàn)在，享受過程
5.并非工作需要你
第十一講 怎樣把工作變成樂趣
1.使命感的定義
2.找到工作使命感
3.感動才會行動
4.滿懷偉大的工作動機
第三部分 努力讓自己在團隊中變得更重要
第十二講 樹立終生學習的意識
1.對學習的認識
2.最好的投資
3.學習型組織與學習型個人
4.養(yǎng)成終生學習的習慣
第十三講 如何提高自己的使用價值
1.變“應該做”為“喜歡做”
2.做最有價值的事情
3.具備不可替代的專長
4.做累積性效應的工作
5.如何成為有價值的人
第十四講 為什么要具有團隊精神
1.團隊的神奇力量
2.團隊每個成員都非常重要
3.真正創(chuàng)造價值是的活動是什么
第十五講 怎樣成為團隊中最受歡迎的人
1.出乎真心關心幫助他人
2.談論別人感興趣的話題
3.真心贊美周圍的同事
4.為別人的成就感到高興
5.激發(fā)別人的能力
講師簡介
黃昕紅 老師
黃昕紅老師 團隊激勵專家
高級員工關系管理師
高級員工援助師(高級EAP執(zhí)行師)
國家人事部認證金融經(jīng)濟師
曾任：江西新余鋼鐵集團辦公室主任
曾任：中國人保深圳分公司營銷服務部總經(jīng)理
13年的國企團隊管理及培訓師經(jīng)歷，歷任：總廠質量監(jiān)督、辦公室檔案管理；兩大分廠技術監(jiān)督、及黨委辦公室主任等，一直負責著集團及市總工會對下屬機關單位的培訓工作，將最先進的知識和經(jīng)驗帶給基層，連續(xù)4年獲得年度先進代表；
17年營銷及團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗：歷經(jīng)中國人保、中國人壽保險、中國太平洋保險（均為世界500強企業(yè)），積累了長期及大量的培訓、輔導、運作、管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗。2008年6月，入選中國人保集團總公司講師團高級講師，獲總公司級“園丁獎”；
在深圳保險營銷一線拼搏近20年，從營銷員-營銷主管-營銷部總經(jīng)理，積累了豐富的團隊建設、培訓訓練與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，2010年由中國人保黨委任命、派往營銷一線任深圳人保營銷服務部總經(jīng)理，經(jīng)過清理整頓、制定并追蹤營銷方案，在2011年“開門紅”第一階段競賽中，本部門榮獲六個營銷服務部排名第一。
主講課程：
職業(yè)心態(tài)類：
《情緒壓力管理》
《職場幸福力打造》
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
《陽光心態(tài)塑造——七心向陽，傳遞職場正能量》
管理技能類：
《向激勵要績效》
《責任與執(zhí)行力》
《團隊建設與管理》
《高效溝通技能訓練》
《與新生代共舞-互聯(lián)網(wǎng)時代下的新生代員工管理》
授課風格：
黃老師上課教學方式豐富，根據(jù)學員特性選擇最適合的教學方式（互動體驗式、案例教學式、情景模擬式、教練式...），課程悠閑輕松、講解透徹、功底深厚，加上豐富實踐經(jīng)驗，注重理論與實踐結合，課程融入大量個人親身的案例，真正做到深入淺出，本著“實心、實戰(zhàn)、實效”的宗旨在課程中必定給到學員輔導工具結合體系模型幫助學員在課后實踐落地，讓學員們都對這位和藹可親的老師敬佩不已。
曾服務的客戶：
金融保險業(yè)：
中國人�？偛�、深圳人保、廣州人保、中國人壽總部、深圳人壽、中國太平洋保險、生命人壽、揭陽天安財險、中國銀行、重慶農行、工商銀行、深圳農商行、珠海郵政、廣發(fā)證券、國海證券、陽光保險、深圳生命人壽、深圳銀協(xié)、三金貴金屬公司等；
各類企業(yè)：
江西新余鋼鐵、中國核二建集團、浙江國技互聯(lián)信息技術有限公司[溫州百度]、
中航工業(yè)沈飛集團、一汽-大眾汽車成都分公司、益陽移動、中石化華北油氣分公司、中國電信、深圳地鐵集團、深圳百康健康、深業(yè)汽車、華潤三九、琢子文化、廣東南航、萬尚飾品、佛山愛得樂集團、道恒房地產開發(fā)、佛山振鴻集團、順德區(qū)大良科技、廣東精藝金屬股份有限公司、廣東鴻運物業(yè)、深圳光明農場、廣東瀞沁文化傳播、光大房地產、中科科技發(fā)展、廣東金剛工程、冠捷電子、圣象地板、深圳鵬都興實業(yè)、深圳天威視訊、東聚電子、大新百貨商場、一佳百貨、深圳市通訊管理局、格蘭仕微波爐、日康食品、祥基電器、明興毛織、佛山偉仕達電器有限公司、佳隆股份、理丹電器、建華管樁、龍的電器、香山衡器、歐普照明、優(yōu)加電器等；
政府團體：
深圳中心書城、深圳晚報、深培聯(lián)、深心協(xié)、深婦聯(lián)、深義工、心聆相約、美麗中國•幸福天使等。
客戶評價：
所有的猜忌、不信任、不支持、在那一刻、像煙塵一樣消失得無影無蹤，所有的關愛、贊美、信任、理解，在此時，像泉水一樣汩汩而出，心靈的碰撞，在此刻升華，我們全力以赴朝著一個目標，奮勇向前！
——深心協(xié) 彭副會長
以前聽到過一些心態(tài)類的課程，很多時候明白但是做不到，黃老師的課程給到學員工具運用，讓學員在上課中自省，下課后實踐，第一次感受到心態(tài)的課程還能這么的落地。
——廣東金剛工程 王有民
感謝黃老師在三八節(jié)給咱們上的課程，全然釋放了學員的壓力，讓我們更美好的面對生活，這樣的課程不光要給女性聽，男性也要再來一期。
——宜昌核二建 李總
這次真的要感謝黃老師，員工們平時一直重復的做事，很多方面已經(jīng)變得死沉，是您的一堂課煥發(fā)了他們重新追求健康生活的信念。
——佳業(yè)電器 黃總監(jiān)
責任成就人生，信念改變生活，今天聽了黃老師的課程，受益匪淺，從中領悟到了很多道理，向黃老師致敬！
——中國銀行寧夏某支行 張行長
高級員工關系管理師
高級員工援助師(高級EAP執(zhí)行師)
國家人事部認證金融經(jīng)濟師
曾任：江西新余鋼鐵集團辦公室主任
曾任：中國人保深圳分公司營銷服務部總經(jīng)理
13年的國企團隊管理及培訓師經(jīng)歷，歷任：總廠質量監(jiān)督、辦公室檔案管理；兩大分廠技術監(jiān)督、及黨委辦公室主任等，一直負責著集團及市總工會對下屬機關單位的培訓工作，將最先進的知識和經(jīng)驗帶給基層，連續(xù)4年獲得年度先進代表；
17年營銷及團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗：歷經(jīng)中國人保、中國人壽保險、中國太平洋保險（均為世界500強企業(yè)），積累了長期及大量的培訓、輔導、運作、管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗。2008年6月，入選中國人保集團總公司講師團高級講師，獲總公司級“園丁獎”；
在深圳保險營銷一線拼搏近20年，從營銷員-營銷主管-營銷部總經(jīng)理，積累了豐富的團隊建設、培訓訓練與管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，2010年由中國人保黨委任命、派往營銷一線任深圳人保營銷服務部總經(jīng)理，經(jīng)過清理整頓、制定并追蹤營銷方案，在2011年“開門紅”第一階段競賽中，本部門榮獲六個營銷服務部排名第一。
主講課程：
職業(yè)心態(tài)類：
《情緒壓力管理》
《職場幸福力打造》
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》
《陽光心態(tài)塑造——七心向陽，傳遞職場正能量》
管理技能類：
《向激勵要績效》
《責任與執(zhí)行力》
《團隊建設與管理》
《高效溝通技能訓練》
《與新生代共舞-互聯(lián)網(wǎng)時代下的新生代員工管理》
授課風格：
黃老師上課教學方式豐富，根據(jù)學員特性選擇最適合的教學方式（互動體驗式、案例教學式、情景模擬式、教練式...），課程悠閑輕松、講解透徹、功底深厚，加上豐富實踐經(jīng)驗，注重理論與實踐結合，課程融入大量個人親身的案例，真正做到深入淺出，本著“實心、實戰(zhàn)、實效”的宗旨在課程中必定給到學員輔導工具結合體系模型幫助學員在課后實踐落地，讓學員們都對這位和藹可親的老師敬佩不已。
曾服務的客戶：
金融保險業(yè)：
中國人�？偛�、深圳人保、廣州人保、中國人壽總部、深圳人壽、中國太平洋保險、生命人壽、揭陽天安財險、中國銀行、重慶農行、工商銀行、深圳農商行、珠海郵政、廣發(fā)證券、國海證券、陽光保險、深圳生命人壽、深圳銀協(xié)、三金貴金屬公司等；
各類企業(yè)：
江西新余鋼鐵、中國核二建集團、浙江國技互聯(lián)信息技術有限公司[溫州百度]、
中航工業(yè)沈飛集團、一汽-大眾汽車成都分公司、益陽移動、中石化華北油氣分公司、中國電信、深圳地鐵集團、深圳百康健康、深業(yè)汽車、華潤三九、琢子文化、廣東南航、萬尚飾品、佛山愛得樂集團、道恒房地產開發(fā)、佛山振鴻集團、順德區(qū)大良科技、廣東精藝金屬股份有限公司、廣東鴻運物業(yè)、深圳光明農場、廣東瀞沁文化傳播、光大房地產、中科科技發(fā)展、廣東金剛工程、冠捷電子、圣象地板、深圳鵬都興實業(yè)、深圳天威視訊、東聚電子、大新百貨商場、一佳百貨、深圳市通訊管理局、格蘭仕微波爐、日康食品、祥基電器、明興毛織、佛山偉仕達電器有限公司、佳隆股份、理丹電器、建華管樁、龍的電器、香山衡器、歐普照明、優(yōu)加電器等；
政府團體：
深圳中心書城、深圳晚報、深培聯(lián)、深心協(xié)、深婦聯(lián)、深義工、心聆相約、美麗中國•幸福天使等。
客戶評價：
所有的猜忌、不信任、不支持、在那一刻、像煙塵一樣消失得無影無蹤，所有的關愛、贊美、信任、理解，在此時，像泉水一樣汩汩而出，心靈的碰撞，在此刻升華，我們全力以赴朝著一個目標，奮勇向前！
——深心協(xié) 彭副會長
以前聽到過一些心態(tài)類的課程，很多時候明白但是做不到，黃老師的課程給到學員工具運用，讓學員在上課中自省，下課后實踐，第一次感受到心態(tài)的課程還能這么的落地。
——廣東金剛工程 王有民
感謝黃老師在三八節(jié)給咱們上的課程，全然釋放了學員的壓力，讓我們更美好的面對生活，這樣的課程不光要給女性聽，男性也要再來一期。
——宜昌核二建 李總
這次真的要感謝黃老師，員工們平時一直重復的做事，很多方面已經(jīng)變得死沉，是您的一堂課煥發(fā)了他們重新追求健康生活的信念。
——佳業(yè)電器 黃總監(jiān)
責任成就人生，信念改變生活，今天聽了黃老師的課程，受益匪淺，從中領悟到了很多道理，向黃老師致敬！
——中國銀行寧夏某支行 張行長
課程對象
備 注
課程名稱：為自己工作——員工自我激勵之法
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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