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企業(yè)員工職業(yè)化訓練
添加時間:2005-10-10      修改時間: 2005-10-10      課程編號:10011237
《企業(yè)員工職業(yè)化訓練》課程大綱
課程大綱
第一講 態(tài)度與成功
成功人士的特質(zhì)
態(tài)度決定一切
什么是態(tài)度
如何調(diào)整我們的態(tài)度
成長的三個階段
效率=產(chǎn)能和產(chǎn)出的平衡
突破心智模式與自我超越
第二講 職業(yè)化與職業(yè)發(fā)展
員工職業(yè)化的基本概念
員工職業(yè)化的三個方面
職業(yè)化的心態(tài)與職業(yè)修養(yǎng)(操守)
職業(yè)化的知識技能
職業(yè)化的行為與習慣
如何進行自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(外職業(yè)規(guī)劃)
第三講 企業(yè)與你
企業(yè)的本質(zhì)
如何看待企業(yè)發(fā)展與員工成長之間的關(guān)系(內(nèi)職業(yè)規(guī)劃)
員工發(fā)展的兩條主線:內(nèi)職業(yè)規(guī)劃與外職業(yè)規(guī)劃
如何進行正確的工作定向
如何出色的完成自己的工作
如何在企業(yè)獲得快速的提高和成長
第四講 學習與團隊合作
學習:取得自我成功
永恒的主題:學習
學習的本質(zhì)
如何培養(yǎng)和提高自己的學習力
團隊合作:取得集體成功
團隊的涵義及其特點
團隊發(fā)展的四個階段
團隊成員的角色
團隊成員的責任和義務(wù)

《企業(yè)員工職業(yè)化訓練》課程目的
——理解積極心態(tài)的含義及特質(zhì);
——了解成功人士的基本特質(zhì);
——了解如何通過自己的努力獲得自我的成功;
——學習和掌握職業(yè)化的基本概念
——學習和掌握如何進行自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
——理解企業(yè)的本質(zhì)及企業(yè)的一般情況;
——認識自己在企業(yè)中的發(fā)展目標,找準自己的工作定位;
——正確了解企業(yè)發(fā)展與員工成長之間的關(guān)系;
——了解學習及如何提高自己學習能力的方法;
——增強團隊協(xié)作精神,強化團隊協(xié)作的技能等。

《企業(yè)員工職業(yè)化訓練》適合對象
企業(yè)需要進行職業(yè)化訓練的員工,企業(yè)新招聘員工。

《企業(yè)員工職業(yè)化訓練》所屬分類
人力資源
《企業(yè)員工職業(yè)化訓練》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師管理學碩士 曾慶學老師老師簡介
管理學碩士 曾慶學老師
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