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解碼策劃:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)
添加時(shí)間:2009-06-22      修改時(shí)間: 2009-06-22      課程編號(hào):100113979
《解碼策劃:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》課程大綱
第一部分 創(chuàng)新思維
1、傳統(tǒng)思維與平行思維
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當(dāng)我們身處一間巨大但糊著窗戶紙的屋子里的時(shí)候,外面五彩繽紛的大千世界永遠(yuǎn)無(wú)法領(lǐng)略和享受到。問(wèn)題就是機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)就是機(jī)遇,去捅破那層窗戶紙——?jiǎng)?chuàng)新在于突破。有創(chuàng)意的創(chuàng)新就是解決問(wèn)題的好方法。朱德就曾經(jīng)稱贊毛澤東是很有創(chuàng)意的人。企業(yè)家不擅于經(jīng)營(yíng)策劃,是難能卓越的。
 
2、枷鎖與突破
2-1創(chuàng)新思維的障礙
1)慣性思維:心理設(shè)限、從眾枷鎖
2)思考的絆腳石:輕信、拒絕相信
2-2創(chuàng)新思維特征和方法
1)特征:獨(dú)創(chuàng)性、破舊性、探索性、靈活性、求異性
2)方法:逆向思維、縱向思維、聯(lián)想思維、系統(tǒng)思維、辯證思維、模仿思維、靈感思維
3)創(chuàng)新系統(tǒng):意識(shí)、潛意識(shí),知覺(jué)及靈感,超意識(shí)和創(chuàng)新體系
2-3 創(chuàng)新經(jīng)營(yíng):企業(yè)管理創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
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靈感是創(chuàng)意創(chuàng)新的靈魂,但創(chuàng)新絕不是毫無(wú)章法、天馬行空。認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新思維的障礙和學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維的方法,把創(chuàng)新的意識(shí)通過(guò)行為習(xí)慣形成潛意識(shí),從而形成直覺(jué)和靈感或者超感和超意識(shí),并最終形成一個(gè)個(gè)不斷發(fā)展的相對(duì)創(chuàng)新體系——人人都可以創(chuàng)新。企業(yè)創(chuàng)新包含管理創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新等系統(tǒng)層面,是使用科學(xué)的方法將各種有關(guān)信息進(jìn)行探索、加工、有機(jī)組合和應(yīng)用的過(guò)程。耀眼的靈感、閃亮的創(chuàng)新產(chǎn)生于系統(tǒng)思考、有準(zhǔn)備的大腦。

3、企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)系統(tǒng):VC模型
3-1 V:客戶價(jià)值變化分析
3-2 C:企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈分析
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客戶價(jià)值隨著時(shí)代變遷,企業(yè)權(quán)力已經(jīng)轉(zhuǎn)移到客戶手里。客戶在你的企業(yè)產(chǎn)品上花費(fèi)的系統(tǒng)成本是多少?在各個(gè)環(huán)節(jié)獲得的客戶價(jià)值(V,value)又是多少?重新核實(shí)客戶的價(jià)值認(rèn)同,從產(chǎn)品、服務(wù)到制造、設(shè)計(jì)、推廣和經(jīng)營(yíng)的整個(gè)價(jià)值鏈(VC, value chain)以及價(jià)值鏈的環(huán)節(jié)順序上考慮客戶的價(jià)值,企業(yè)策劃從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的完整鏈條設(shè)計(jì)上塑造客戶的權(quán)力價(jià)值,打開(kāi)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新之門(mén)。

第二部分 企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)——業(yè)務(wù)創(chuàng)新和消費(fèi)者價(jià)值塑造
1、客戶價(jià)值(V)內(nèi)涵
1-1、消費(fèi)者行為和心理
1-2、相關(guān)利益者價(jià)值分析
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我們不得不談社會(huì)趨勢(shì)。在每一個(gè)描述“生活方式”的詞語(yǔ)背后都意味著一個(gè)潛在的消費(fèi)群體和巨大商機(jī)。商品的價(jià)值再也不是通過(guò)制造它的社會(huì)平均時(shí)間來(lái)衡量,同一件商品在不同的消費(fèi)者眼中價(jià)值完全不同。通過(guò)深度的消費(fèi)者情景體驗(yàn),我們來(lái)體味消費(fèi)者行為和消費(fèi)者心理,重新界定企業(yè)的產(chǎn)品,同時(shí)認(rèn)知商機(jī)的價(jià)值。

2、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新
2-1 差異化心理:以新對(duì)好——“我時(shí)代”的解決方案
2-2 功能差異與品牌差異
2-3 產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新6種工具
2-4 差異競(jìng)爭(zhēng):放大、壟斷、領(lǐng)跑,為差異化尋找符號(hào)
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產(chǎn)品和服務(wù)趨向同質(zhì)化,歌手也如此。張靚影對(duì)應(yīng)王菲,何潔對(duì)應(yīng)蔡依林和李汶。李宇春沒(méi)有潘美辰那么夸張,和老歌星誰(shuí)也對(duì)應(yīng)不上。李宇春的勝利是差異化的品類的勝利!跋残聟捙f”是“我時(shí)代”消費(fèi)者的基本心理基礎(chǔ)。讓產(chǎn)品的產(chǎn)異化變成陽(yáng)光下放大鏡下面那個(gè)炫目的白熾亮點(diǎn),并去放大、壟斷和領(lǐng)跑差異。

3 、解決方案創(chuàng)新
3-1解決方案創(chuàng)新4種工具:
3-2 規(guī)則再造
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一個(gè)正確的陳述的反面是一個(gè)錯(cuò)誤的陳述。而一個(gè)深刻真理的反面,卻很可能是另一個(gè)深刻真理。愛(ài)因斯坦說(shuō):科學(xué)的全部?jī)H僅是對(duì)日常思考的提煉。利用系統(tǒng)思考的思維創(chuàng)新工具來(lái)服務(wù)于企業(yè)方案開(kāi)發(fā),從問(wèn)題出發(fā)尋找方案,甚至從解決方案出發(fā)尋找問(wèn)題,再帶著目的去解決問(wèn)題,都是企業(yè)創(chuàng)新解決方案的有效之道。

4、資源整合,借力多贏
4-1 融資理念
4-2 資源寶庫(kù):政治、品牌、科學(xué)、文化
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融資借力,不僅僅是融進(jìn)資金,更重要的是融進(jìn)企業(yè)所需的各種資源——政治、品牌、科學(xué)、文化。確保雙方已知的利益共存共榮,是正常思路下的雙贏,但決不是最佳模式。理想狀態(tài)的資源整合理念是“零投資、零風(fēng)險(xiǎn)”。在合作過(guò)程中總會(huì)產(chǎn)生一些未知或被忽略的副產(chǎn)品或衍生物,發(fā)現(xiàn)并能得到這些可不勞而獲的意外收益,才是真正意義上的“贏”。而雙方都能做到這一步,才是“雙贏”。

第三部分 企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)——成本控制與經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈調(diào)整
1、整理與判斷:SWOT和定位
1-1 SW和OT分析
1-2 消費(fèi)者和競(jìng)爭(zhēng)者定位
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一個(gè)會(huì)為自己明確定位并持續(xù)強(qiáng)化、追求觀眾心理認(rèn)知的演員是聰明的。葛優(yōu)在《甲方乙方》和《天下無(wú)賊》中成功地塑造了冷幽默的代表形象,而《夜宴》的笑場(chǎng)給了他形象錯(cuò)位的反面證明。企業(yè)的運(yùn)作定位同樣如此。有些行業(yè)利潤(rùn)大,有些行業(yè)利潤(rùn)小。就是在同一行業(yè)內(nèi),企業(yè)在行業(yè)鏈條上所處的位置不同,利潤(rùn)也不一樣。企業(yè)需要進(jìn)行全面分析,重新定位客戶、競(jìng)爭(zhēng)者和自己。

2、經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈(C)管理:
2-1 價(jià)值鏈管理:分析、整理、切割、外包、置換、壓縮
2-2 價(jià)值鏈方向和順序調(diào)整
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環(huán)球嘉年華的核心能力是價(jià)值鏈整合能力。擁有“環(huán)球嘉年華”品牌的香港匯翔有限公司2001年才成立,目前只在巴黎、新加坡等8個(gè)城市巡回舉辦過(guò),而收益情況卻令迪斯尼極為羨慕、望塵莫及。產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)和生產(chǎn)力在沿著產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈移動(dòng)。從設(shè)計(jì)產(chǎn)品到客戶反饋提升,從環(huán)節(jié)位置到價(jià)值鏈方向,企業(yè)價(jià)值鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)都值得我們用顯微鏡去考究。

3、解決方案優(yōu)化
3-1價(jià)值鏈“非原子”部分的“電子化”
3-2 三步系統(tǒng)方案:
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把企業(yè)的所有非原子部分(信息、溝通、知識(shí))的業(yè)務(wù)都轉(zhuǎn)移成電子管理,公司能夠獲得大規(guī)模秩序的業(yè)績(jī)改善。一勞永逸的解決方案不再可行,也不要過(guò)分地相信自己的眼睛。更進(jìn)一步的考慮和比較,將有助于篩選最優(yōu)秀的解決方案。


第四部分 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)
1、創(chuàng)新公式:客戶偏好價(jià)值增加V+ 環(huán)節(jié)鏈成本減少C+ N信息技術(shù)應(yīng)用
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2005年,送外賣的比薩店店員邁克唐納用一枚改變他人生命運(yùn)的、偶然得到的0.3米長(zhǎng)的紅色回形針,在人們的關(guān)注中通過(guò)一連串的交換,最后得到一棟兩層別墅的居住權(quán)。顧客價(jià)值因人因事因情況而變化在這里得到了最完美的證明。突破傳統(tǒng)的理性消費(fèi)者假設(shè),關(guān)注顧客價(jià)值,關(guān)注企業(yè)價(jià)值鏈,關(guān)注社會(huì)趨勢(shì),我們將得到簡(jiǎn)單有效的、讓全社會(huì)多贏的VC策劃公式。

2、社會(huì)趨勢(shì)與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)新時(shí)代
2-1、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新
2-2、創(chuàng)新靈感訓(xùn)練:產(chǎn)生靈感的環(huán)境與11種訓(xùn)練方法
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時(shí)尚,體驗(yàn),個(gè)性化,伴隨著新的生活方式,社會(huì)趨勢(shì)正在改變著我們的周圍。而蘭海戰(zhàn)略、6度空間理論、長(zhǎng)尾理論、去中心化理論等空氣包圍的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)正在改變這個(gè)世界。隨著技術(shù)應(yīng)用和社會(huì)趨勢(shì)的雙螺旋,創(chuàng)新財(cái)富這扇門(mén)打開(kāi)了小小的一道縫隙,企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新迎來(lái)了新機(jī)遇時(shí)代。很多人經(jīng)營(yíng)失敗不是缺乏資金,而是由于缺乏眼光和冒險(xiǎn)精神。系統(tǒng)科學(xué)的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)將引爆大腦深層次的靈感核彈力量,創(chuàng)造多贏的傳奇和神話。登上舞臺(tái),站到中央!別猶豫,該你登場(chǎng)了!

《解碼策劃:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》課程目的
了解傳統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維的特點(diǎn)和方法,學(xué)習(xí)客戶價(jià)值分析和企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈分析的思路,掌握產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的6種工具以及解決方案創(chuàng)新的4種工具,把握新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征,提升創(chuàng)新思維與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)的意識(shí)。

《解碼策劃:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)》所屬分類
特色課程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師金超老師簡(jiǎn)介
金超
金超
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心《新經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》專欄顧問(wèn)
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培訓(xùn)風(fēng)格:
視角獨(dú)特,觀點(diǎn)獨(dú)創(chuàng),實(shí)戰(zhàn)案例信手拈來(lái)、爐火純青,剖析鞭辟入里、入木三分,發(fā)人深思,讓學(xué)員在輕松快樂(lè)學(xué)習(xí)中掌握系統(tǒng)的管理創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新原理和方法,并有效學(xué)以致用。
多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),豐富的人生閱歷,理論和實(shí)踐底蘊(yùn)深厚,對(duì)中國(guó)本土企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展及管理運(yùn)營(yíng)有著深刻理解,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、贏利模式和營(yíng)銷創(chuàng)新有深入的研究,將經(jīng)典企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系與現(xiàn)代管理科學(xué)、創(chuàng)新模式和企業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)融會(huì)貫通,課程既高瞻遠(yuǎn)矚又貼合實(shí)踐。

職業(yè)履歷:
水利部黃河小浪底水利樞紐建設(shè)管理局
美國(guó)伏伊特電力設(shè)備公司(紐約)
廣州抽水蓄能電廠
北京當(dāng)代集團(tuán)
北京民經(jīng)動(dòng)力管理咨詢公司
商業(yè)模式研究中心
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