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領導講話藝術
添加時間:2009-07-28      修改時間: 2009-07-28      課程編號:100114953
《領導講話藝術》課程大綱
領導講話藝術課程是講什么的?
每位領導者都有這樣的困惑:
v做為領導者要在不同場合講話,什么場合說什么話合適?
v怎樣講話更加得體?怎樣講話更能體現(xiàn)領導者的水平?
v 怎樣講話才能更受人歡迎?效果更好?
V 領導者在臺上應該體現(xiàn)出什么樣的儀表風度?


這門課程的突出特點是什么?
這門課的可貴之處在于不僅僅有豐富的理論講解,還穿插了大型實戰(zhàn)訓練內容。突出了技能訓練的特點,側重提高學員的能力。


課程內容:
引言:口才是領導者的一種重要能力
視頻:人民總理的心聲

一、領導講話的特點
1)權威性
2)政策性
3)原則性
4)政策性
5)鼓動性

典型視頻演示:當日本汽車占領了美國市場

辯論賽第一階段:孫悟空是個好員工

二、領導講話的準備藝術

案例解析:某縣長的就職演講

1)明確目的及主題
技能:各種類型講話的特點(會議類、宣傳類、禮儀類)

2)擬定講話提綱

3)漂亮的開場白
技能:常見開場白的形式

4)激蕩飽滿的正文
技能:常見講話主題的結構方式(思想狀態(tài)、工作現(xiàn)狀、指導思想、目標任務、措施要求、組織領導、隊伍建設)

5)精心選擇材料——主題性、可靠性、典型性、生動性
技能:好材料的四特——新、實、趣、活
視頻展示:李云龍的亮劍精神

6)精妙的結束語
技能:常見的結尾方式
辯論賽第二階段:唐僧是個好領導

三、領導講話的語言藝術
1)講話三要點:
要點一、態(tài)度要謙虛,謙虛勿過度
要點二、內容要充實,充實勿過量
要點三、形式要活潑,活潑勿過份

2)學會說五種話
講準確的話
講真實的話
講簡短的話
講通俗的話
講有趣的話

辯論賽第三階段:豬八戒是個好同事

四、領導講話的風度藝術

視頻:毛澤東的一次演講
眼神
表情
手勢
姿勢
語速
語音語調

辯論賽總結頒獎

五、技能訓練:競爭上崗的演講技巧(選用)

《領導講話藝術》課程目的
幫助每位學習者了解領導講話的特點;熟悉不同類型的講話稿的撰寫要點,提高講話的水平;提高即席演講的能力。使每位領導者展現(xiàn)出更加成熟更加富有魅力的職業(yè)形象,從而極大的提高領導效能與職業(yè)競爭力。

《領導講話藝術》適合對象
企業(yè)總監(jiān)、部門經(jīng)理,分公司總經(jīng)理等高級管理人員

《領導講話藝術》所屬分類
特色課程
《領導講話藝術》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師武衛(wèi)軍老師簡介
武衛(wèi)軍
武衛(wèi)軍
1.個人簡介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓專家(現(xiàn)內退);副教授;MBA; 國資委授予中國企業(yè)培訓教育百強培訓師;廣州中山大學、北京交通大學、天津師范大學、中石化管理干部學院等高等院?妥淌冢
勞動部授證高級企業(yè)培訓師暨師資講師;
中國職協(xié)全國企業(yè)班組長培訓示范基地首席優(yōu)秀培訓師;
三十余家企業(yè)管理咨詢機構特聘高級培訓師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎章獲得者;
中石化集團公司建功獎章獲得者。
2. 培訓特色:
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓工作二十九年,任培訓中心管理培訓部主任與管理培訓專家多年,對企業(yè)的管理體制與運作方式非常熟悉,對中層主管、班組長、企業(yè)內訓師的崗位職責、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解.積累了大量生動鮮活的企業(yè)案例,在此基礎上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓課程;多年的培訓經(jīng)驗加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓方式,能夠創(chuàng)造良好的學習氛圍,使學員輕松接受所培訓的內容.因此,她的課程深受企業(yè)歡迎.她最擅長的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實際需求,在調研的基礎上有針對性的開發(fā)與設計各類課程。
3. 授課特點:
培訓原則——實戰(zhàn)性原則+針對性原則+互動式原則
培訓方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結反思
培訓風格——激情親和+演講專業(yè)+知識系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術
培訓風范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學術領域及研究成果:
管理學、管理心理學、人力資源管理等;研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎,天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎;曾在各類國家級核心期刊上發(fā)表學術論文30余篇。是中國職協(xié)與勞動部編寫《企業(yè)班組長培訓教程》的主要作者。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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