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讓自己無可替代——職業(yè)道德與職業(yè)精神訓練
添加時間:2009-12-16      修改時間: 2009-12-16      課程編號:100117849
《讓自己無可替代——職業(yè)道德與職業(yè)精神訓練》課程大綱
【課程介紹】
新世紀的商業(yè)競爭環(huán)境下,對職場人提出了更高的要求,特別是在道德、忠誠度及綜合素質(zhì)方面,也就是我們常說的職業(yè)道德。很多企業(yè)也都認識到了職業(yè)道德的重要性,也給員工進行了大量的關(guān)于職業(yè)道德方面的訓練。但眾多企業(yè)在給員工做職業(yè)道德培訓時,都是千篇一律的赤裸裸的告訴員工,要敬業(yè),要忠誠,要守信等等,很少會站在員工的角度,以員工的思維去思考,為什么要敬業(yè)?為什么要忠誠?為什么遵守職業(yè)道德?導致了培訓效果不佳,甚至引起了負面影響,讓員工認為,所謂的職業(yè)道德培訓是在上“政治課”。

本課程以全新的視角,完全以員工的心態(tài),以員工的眼光,以員工的思想,進行深層剖析,直接告訴員工的是:

你不做到這些(職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)),你將會一事無成;你的職業(yè)生涯將不可能有突破性的發(fā)展,你永遠也不會成功!

并且直接告訴員工的是:

愛崗敬業(yè)我可以得到什么?承擔責任我可以得到什么?積極進取我可以得到什么?遵守職業(yè)道德我可以得到什么?等等,而最終要告訴員工的概念是,做好這些(職業(yè)道德),你將會成為企一名企業(yè)里無可替代的員工,老板最舍不得就是你,因而你的價值會得到大幅提升,因而你的薪水、你的職位、你在團隊中的影響力等等,都將得到大幅提升,因而,有效幫助你更快捷的達成你的職業(yè)目標,促使你的職業(yè)快速有效發(fā)展!

【課程大綱】
第一部分:底線道德篇——做人的根本
一、 誠實守信、讓自己變成長線股
案例:留學德國博士的悲哀
1、 吃點小虧就是占大便宜
2、 最精明者說真話
3、 人生最大的價值就是值得信賴【悶頭業(yè)務案例】
4、 誠實讓你變得有最強的感染力【小里根的故事】
5、 信守承諾是執(zhí)行型人才的首要品質(zhì)
二、 遵紀守法:做合格公民
案例:黃光裕的悲劇
1、 不打擦邊球,讓法律成為護航器
2、 遵守公司制度,你不會永遠遭人忽視
3、 制度的背后是你的個人效益
4、 尊重規(guī)則就是尊重自己
三、 平等交換:商業(yè)精神,拿工資的理由
案例:顧問離職案
1、 商業(yè)社會的基本邏輯:等價交換
2、 職業(yè)人的首要工作原則:提供結(jié)果
3、 不能提供客戶想要的結(jié)果就是占公司的便宜
4、 平等交換確保你個人價值的實現(xiàn)
四、 愛心奉獻:活出生命的意義
案例:張祥青的選擇
1、 有愛才有真正的快樂
2、 愛的循環(huán),給別人就是幫自己【愛的循環(huán)】
電影:把愛傳出去

職業(yè)人道德篇:
一、 愛崗敬業(yè):職業(yè)人的選擇
案例:張秉貴的“一把抓“
1、 活在當下,熱愛你的工作
2、 做好該做的,盯住想做的,干點能做的
3、 工作中的皮格馬利翁效應
4、 工作不僅僅是飯碗
二、維護公司:你所在的公司是你個人價值的一部分
案例:安利的震撼
1、 罵公司就是毀自己,垃圾堆能爬出金鳳凰嗎?
2、 你的公司是你個人身份的背書
3、 就算想離開也要把公司的事情做好
4、 愛公司的人,客戶才會愛你
5、 人們通過你對待公司的態(tài)度來判斷你的素質(zhì)
三、協(xié)作互助:團隊中升華
案例:華帝七兄弟
1、 支持同事是給自己攢錢
2、 把自己降低把別人抬高,你才會登的更高
3、 清除心中的垃圾
4、 用你的激情點燃團隊
游戲訓練:毛毛蟲過河
四、 務實精神:用成年人思維面對職場
案例:紙上談兵的悲劇,故事:窮和尚與富和尚

1、 工作是干出來的,不是想出來的
2、 解決問題是你的本分,做好每件事
3、 實實在在做事、踏踏實實做人【華為案例】
4、 立大志向、做細微事,眼高手不能低
5、 其實真正讓你成功的是執(zhí)行能力
五、 忠于事業(yè):對所做的事忠誠就是忠于自己的良心
案例:工程師之死
1、 把事業(yè)當成信仰,你會無望而不利
2、 故事:忠誠的收獲
3、 選擇所愛的或讓自己愛上所做的
六、 專業(yè)精神:成為本崗位的頂級專家
電影:專家就是贏家
1、 專家就是做到無可替代
2、 專業(yè)就是把本崗位工作做到極致
3、 把自己當商品,問問自己有什么賣點
4、 用最長的那塊板賺錢

《讓自己無可替代——職業(yè)道德與職業(yè)精神訓練》課程目的
使員工清醒的認識到,遵守職業(yè)道德會給自己帶來利益,從而自發(fā)自主的去遵守企業(yè)的一切制度要求和職業(yè)道德。

《讓自己無可替代——職業(yè)道德與職業(yè)精神訓練》適合對象
公司職員、中低基層管理干部、普通員工等

《讓自己無可替代——職業(yè)道德與職業(yè)精神訓練》所屬分類
人力資源
《讓自己無可替代——職業(yè)道德與職業(yè)精神訓練》內(nèi)訓服務流程
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4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師林俞成老師簡介
林俞成
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