色综合久久久久久久久五月,永久在线观看免费视频

培養(yǎng)良好的工作習慣

添加時間：2010-05-21 修改時間： 2010-05-21 課程編號:100121208

《培養(yǎng)良好的工作習慣》課程大綱

 習慣管理概述
1. 什么是習慣？
2. 什么是習慣管理？
3. 為什么需要習慣管理？
 傳統(tǒng)命相學本質(zhì)透析
1. 命格---性格對人的影響
2. 運勢---環(huán)境對人的影響
3. 德行---習慣對人的影響
 良好的職業(yè)習慣養(yǎng)成
1. 引發(fā)不良習慣的10大根源
2. 職業(yè)人必須養(yǎng)成的9個好習慣
3. 影響工作與生活的9個壞習慣

《培養(yǎng)良好的工作習慣》課程目的

習慣在無形中影響著我們的一舉一動，不知不覺中左右著我們的行為，影響了我們的結果。好的習慣將幫助我們更快的成功，而一個壞習慣就足以把我們?nèi)康呐Ω吨T東流。一名優(yōu)秀的職業(yè)人必須養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，才能有效的彌補我們先天性格在工作中的缺陷，提高我們工作的效率，保障工作的效果。

《培養(yǎng)良好的工作習慣》所屬分類

人力資源

《培養(yǎng)良好的工作習慣》內(nèi)訓服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師康旭老師簡介

康旭

西北《組織倫理學》第一人
員工職業(yè)化訓練專家、商務談判專家
陜西省工商聯(lián)合會特聘高級培訓師；
陜西省粵港澳投資企業(yè)發(fā)展中心培訓高級培訓師，
西安團市委青年就業(yè)服務中心高級培訓師
具備十年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓的工作經(jīng)驗，獨創(chuàng)的“思維結合實踐”體系服務了近500家企業(yè)，積累了一整套適合于中國本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設的解決方案。

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

康旭老師其他內(nèi)訓課

相關專題