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人力資源培訓(xùn)服務(wù)體系

添加時(shí)間：2010-09-09 修改時(shí)間： 2010-09-09 課程編號:100124290

《人力資源培訓(xùn)服務(wù)體系》課程大綱

一、人力部門如何成為總經(jīng)理的戰(zhàn)略伙伴
二、人力部門如何成為真正意義上的服務(wù)中心
三、人力部門如何在管理變革中起到推動作用
四、人力部門如何成為員工利益的代言人
五、人力部門應(yīng)具備的自我形象
六、人力部門如何具有多向溝通的能力
七、人力部門人員的品質(zhì)情操要求
八、人力資源的應(yīng)用整合策略
九、人力部門應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力
十、如何設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)
十一、如何設(shè)計(jì)公司部門崗位職責(zé)
十二、公司各部門管理流程設(shè)計(jì)
十三、如何編制公司員工手冊
十四、如何設(shè)計(jì)公司部門績效考核制度
十五、公司招聘流程制定
十六、如何建立與宣導(dǎo)企業(yè)文化
十七、如何選人、用人、育人、留人、儲人

《人力資源培訓(xùn)服務(wù)體系》適合對象

代理商、加盟商、部門總監(jiān)、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)、店長等

《人力資源培訓(xùn)服務(wù)體系》所屬分類

人力資源

《人力資源培訓(xùn)服務(wù)體系》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師林翔老師簡介

林翔

研修于上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院，從事于國內(nèi)外知名零售及服裝企業(yè)的品牌規(guī)劃與營銷領(lǐng)域長達(dá)10余年時(shí)間，專門為服裝、鞋類、家飾等時(shí)尚消費(fèi)品的品牌規(guī)劃、營銷策略、公關(guān)策略、服飾終端業(yè)績提升等相關(guān)領(lǐng)域提供咨詢、培訓(xùn)服務(wù)工作，并涉及汽車、食品、酒類、辦公用品、家居、醫(yī)藥、電子通訊等零售行業(yè)。是《銷售與市場》、《中國服飾報(bào)》、《中國制衣》雜志專欄作家，曾在《服裝時(shí)報(bào)》、《服飾商情》等國內(nèi)外報(bào)刊雜志發(fā)表數(shù)百篇文章。
【領(lǐng)域特色】
系統(tǒng)性：全面涵蓋零售品牌營運(yùn)的人力、銷售、管理、經(jīng)營、拓展招商等領(lǐng)域.
實(shí)戰(zhàn)性：所有課程內(nèi)容以破解零售業(yè)及服裝企業(yè)運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)難題為目的。
操作性：大量操作性極強(qiáng)的終端實(shí)戰(zhàn)工具開發(fā)、表格運(yùn)用。
互動性：采用小組討論、競賽、游戲、個(gè)案分析、角色扮演、模擬演練等形式.
啟發(fā)性：介紹部分國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的做法，提供借鑒，打開思路.

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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