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7C企業(yè)核心文化操練課程
添加時間:2010-11-16      修改時間: 2010-11-16      課程編號:100126578
《7C企業(yè)核心文化操練課程》課程大綱
----化理念為操練、融使命入行動、促愿景成現(xiàn)實!卓越企業(yè)來自7C企業(yè)核心文化操練(企業(yè)可以根據(jù)自身文化特點選擇配置相應的核心文化主題):
 運用專業(yè)有效的7C企業(yè)文化操練工具和方法,帶給企業(yè)一套涵蓋職業(yè)文化和管理文化的企業(yè)核心文化操練提升方案。
 協(xié)助企業(yè)迅速建立企業(yè)文化共識,使企業(yè)核心文化能夠真正成為員工的思想和行動,立竿見影的提升企業(yè)文化水平,取得實實在在的企業(yè)文化成果。
課程一:蘊育企業(yè)卓越基因,7C企業(yè)職業(yè)文化操練
第一部分 企業(yè)敬業(yè)文化操練
第二部分 企業(yè)專業(yè)文化操練
第三部分 企業(yè)學習文化操練
第四部分 企業(yè)創(chuàng)新文化操練
備選主題 企業(yè)快樂文化操練
課程二:打造企業(yè)制勝法寶,7C企業(yè)管理文化操練
第一部分 系統(tǒng)管理文化操練
第二部分 簡單管理文化操練
第三部分 理性管理文化操練
第四部分 人性管理文化操練
備選主題 柔性管理文化操練
課程三:激活企業(yè)成長潛力,7C新生代員工管理實戰(zhàn)
第一部分 新陳代謝—擁抱新生代的企業(yè)才能生存和發(fā)展
第二部分 約之以法—重塑面向新生代員工的制度和文化
第三部分 曉之以理—掌握切合新生代員工的實戰(zhàn)管理工具
第四部分 動之以情—建立企業(yè)與新生代員工的感覺與感情

《7C企業(yè)核心文化操練課程》所屬分類
人力資源
《7C企業(yè)核心文化操練課程》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師周健老師簡介
周健
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